2024年甘肃省瓜州县事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》附答案（培优B卷）.docx

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2024年甘肃省瓜州县事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》附答案（培优B卷）

第I部分单选题（100题）

1.“木桶理论”强调是管理工作中需要注意（）。
A:程序性
B:整体性
C:系统性
D:多样性
答案：B

2.撰写决定、讲话稿等，选择表达方式一般侧重于（）
A:抒情
B:叙述
C:议论
D:说明
答案：C

3.公文的作者是指：
A:制发文件的机关
B:拟制公文的工作人员
C:参与文件形成过程的全体机关工作人员
D:审核签发文件的机关工作人员
答案：A

4.答复上级机关的询问，应用的文种是（）。
A:通知
B:简报
C:通报
D:报告
答案：D

5.用于汇报工作、陈述情况、提出建议、请求指标或请求批准的文件是（）。
A:规范性文件
B:陈述呈请性文件
C:领导指导性文件
D:证明性文件
答案：B

6.在公文的信函格式中，发文机关标志下4mm处会印一条红色双线，所印红色双线正确的是（）。
A:两条粗线
B:上细下粗
C:上粗下细
D:两条细线
答案：C

7.此案例中存在的问题从体制角度分析源于（）。
A:政企不分
B:法制欠缺
C:人员分流
D:配置失衡
答案：D

8.杜邦、西门子等公司最初都是家族企业，家族企业在其发展的初期通常会采取较为集权的直线制组织结构。关于这种组织结构，下列说法正确的是（）。
A:可发挥各类专家的专业管理作用
B:责权利明确，能较好地调动管理人员的积极性
C:机构简单、政令统一、决策迅速、权责明确
D:专业管理工作可以做得细致、深入，对下级工作指导比较具体
答案：C

9.德国管理界有一句名言叫作“垃圾是放错位置的人才”，这句话道破了用人的关键。这启示我们在人事行政上要遵循（）原则。
A:人事统一，军事管理
B:适才适用，扬长避短
C:德才兼备，任人唯贤
D:公平竞争，依法管理
答案：B

10.行政执行是政府机关及公务人员实施法律、贯彻落实国家权力机关的决策、执行国家政务和行政决策，以达到预期行政目标的过程。行政执行的原则不包括（）。
A:效能原则
B:监督原则
C:依法行政原则
D:公正原则
答案：B

11.“说明”在公文中的运用相当广泛，根据表达的需要，公文中会采用多种说明方法。“‘油性混合物’是指任何含有油分的混合物”这句话采用的说明方法是：
A:分类法
B:比较法
C:下定义
D:诠释法
答案：C

12.在解决复杂问题时，（）沟通最为有效。
A:圆周式和全通道
B:“Y”式
C:链式
D:轮式
答案：A

13.事业单位人员聘用合同是聘用单位与受聘人员确立具有人事关系性质的聘用关系，明确双方的（）。
A:权利和义务的协议
B:普通协议
C:公平和效益的协议
D:经济协议
答案：A

14.公文文稿签发前应当进行审核，下列选项中不属于审核重点的是（）
A:格式是否规范
B:行文是否标准
C:是否确定发文字号、分配范围和印制份数
D:行文理由是否充分
答案：C

15.“骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟。”这句话启示我们在用人方面要坚持（）。
A:德才兼备原则
B:适才适用原则
C:任人唯亲原则
D:法制管理原则
答案：B

16.下列不属于事业单位改革内容的是（）。
A:坚持社会化的发展方向
B:实行制度化的总量控制
C:推行单一化的监督机制
D:确立科学化的总体布局
答案：C

17.加强对新旧动能转换工作的督促检查，强化对试验区重大事项分工方案的督导落实每（）组织一次专项督查。
A:一个月
B:半年
C:一年
D:三个月
答案：B

18.在制定规章制度时，对于内容较为单一的，适于采取（）。
A:条排式
B:章条式
C:条文式
D:分章式
答案：A

19.下列可作为该篇公文发文字号的是（）。
A:乙政复〔2017〕66号
B:甲政复【2017】66号
C:甲政复〔2017〕66号
D:乙政复【2017】66号
答案：A

20.下列文种中，通常用第三人称进行写作的是（）。
A:计划
B:总结
C:调查报告
D:述职报告
答案：C

21.该公文标题的文种错误，其正确的文种应该是：
A:公告
B:决定
C:决议
D:公报
答案：B

22.下列不属于心理学效应的是（）。
A:破窗效应
B:配位效应
C:马太效应
D:晕轮效应
答案：B

23.某个应聘者的一两个优点或缺点，影响了对这位应聘者其他特征的评价，这是（）。
A:趋中效应
B:类我效应
C:第一印象
D:晕轮效应
答案：D

24.某市劳动局请求省歌舞团派专业人员指导“劳动者之歌”文艺晚会，应使用的文种是（）。
A:纪要
B:通知
C:请示
D:函
答案：D

25.某事业单