浙江省2024公务员招聘公共基础知识考试必刷200题大全（原创题）.docx

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浙江省2024公务员招聘公共基础知识考试必刷200题大全（原创题）

第I部分单选题（100题）

1.在管理学中有一种效应，是指在一个相互联系的系统中，一个很小的初始能量就可以产生连串的连续反应，其说明一个很微小的力量虽然可能只引发观察不到的改变，但后续引发的可能是翻天覆地的变化，该效应是（）。
A:多米诺效应
B:破窗理论
C:鳄鱼效应
D:蝴蝶效应
答案：A

2.小李负责某单位的公文管理工作。发文之前，小李要对公文进行登记，他登记的内容一般不包括（）。
A:发文份数
B:公文格式
C:秘密等级
D:发文时间
答案：B

3.下列公文标题拟制正确的是：
A:《国务院办公厅转发教育部等部门关于进一步加快高等学校后勤社会化改革的意见》
B:《国家信访局关于进一步加强初信初访办理工作的办法》
C:《中华人民共和国和冈比亚伊斯兰共和国关于恢复外交关系的联合公报》
D:《国务院关于修改“中华人民共和国公民出境入境管理法实施细则”的批复》
答案：C

4.企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为称为（），它是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。
A:企业精神
B:企业内涵
C:企业文化
D:企业价值
答案：C

5.沟通了解激励下属的管理技能是：
A:概念技能
B:技术技能
C:分析技能
D:人际技能
答案：D

6.赫兹伯格把管理中有关因素分为两种，即满意因素和不满意因素：满意因素是指可以使人得到满足和激励的因素，不满意因素是指容易产生意见和消极行为的因素即保健因素。该理论的核心在于（）这一论断。
A:只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，不会带来满意感
B:保健因素与激励因素在量上的划分，关键是取决于工作的性质
C:如果把某些激励因素变成保健因素，会导致个人工作积极性的降低
D:凡是平等的必然是保健的，凡是公正的必然是激励的
答案：A

7.组织中的创新可以分为渐进式创新和破坏式创新，对于两种创新，下列表述最准确的是（）。
A:破坏式创新只适合于技术创新，不适合于组织创新
B:渐进式创新的效果往往优于破坏式创新
C:破坏式创新的效果往往优于渐进式创新
D:渐进式创新往往更容易成功
答案：B

8.国家发改委会同有关部门，组织开展加强市场监管、严厉打击炒作农产品行为的专项行动，以稳定物价，保障民生。国家发改委的做法体现了我国政府（）。①扩大行政执法范围，打击经济犯罪活动②切实履行经济职能，促进社会经济健康发展③严格司法，维护社会经济秩序④坚持以人为本，关注民生问题
A:①④
B:②④
C:②③
D:③④
答案：B

9.以下<b>不属于</b>《事业单位人事管理条例》规定中的处分种类的是：
A:记大过
B:警告
C:撤职
D:开除
答案：A

10.某单位任免干部，可以用（）方式行文。
A:决定
B:通知
C:报告
D:通告
答案：B

11.根据上述材料，这最有可能是一份（）的内容。
A:函
B:通告
C:通知
D:命令
答案：B

12.一位老师在引导学生分析周国平撰写的《父亲》一文时，提醒学生要抓住记叙文的时间、地点、人物、起因、经过、结果这六个要素进行思考。这达成的教学目标属于（）。
A:过程与方法
B:思维与创新
C:情感、态度与价值观
D:知识与技能
答案：D

13.若A市在举办G20峰会期间，市政府拟发文要求在市内相关地区戒严，以保障会议顺利安全召开，则市政府应采用的公文文种是（）。
A:通告
B:决定
C:命令
D:意见
答案：A

14.按照（）可将管理工具分为规制类和非规制类管理工具。
A:特定的目的
B:特定职责
C:资源特征
D:权力特征
答案：D

15.行政管理需要沟通，可以自由选择沟通渠道，具有感情交流特点的沟通是（）。
A:上行沟通
B:非正式沟通
C:正式沟通
D:下行沟通
答案：B

16.（）是指行政管理过程中平衡各类行政关系、调节各种利益因素的职能。
A:行政协调职能
B:行政组织职能
C:行政控制职能
D:行政监督职能
答案：A

17.决定一旦发出，即要求所辖单位和部门不折不扣地贯彻执行，这主要体现了决定的（）。
A:约束规范性
B:作者权威性
C:严肃重要性
D:指挥决策性
答案：B

18.XX省人民政府下发一份公文，下列抄送机关写法规范的是（）。
A:省委各部门、省人大常委会办公厅、省政协办公厅
B:省委各部门省人大常委会办公厅；省政协办公厅
C:省委各部门，省人大常委会办公厅，省政协办公厅
D:省委各部门省人大常委会办公厅省政协办公厅
答案：C

19.下列有关上、下行文应当遵循的原则，说法错误的是（）。
A:上级机关向受