历年广东省事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库及答案.docx

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历年广东省事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库及答案

第I部分单选题（100题）

1.运用业务组合矩阵——波士顿矩阵对中国移动的短信业务进行分析，该业务属于（）。
A:明星型业务
B:问题型业务
C:瘦狗型业务
D:金牛型业务
答案：D

2.下列属于指导性公文的是（）。
A:条例
B:函
C:通知
D:纪要
答案：C

3.鼓励市民采取绿色交通方式出行，首先要提供充足和优质的公共交通。这表明国家在履行（）。
A:经济职能
B:社会公共服务职能
C:政治职能
D:管理职能
答案：B

4.计划工作在管理工作中具有（）。
A:重要性
B:先导性
C:超前性
D:战略性
答案：B

5.明确各职能岗位的工作职责可以降低（）引起的工作压力。
A:任务超载
B:角色模糊
C:角色冲突
D:人际关系
答案：B

6.领导者要有效地实施领导，必须：
A:善于把权力与威信的影响力相结合
B:加强主观努力，增强自己的威信
C:善于把权力的影响力发挥到极致
D:尽量多地运用威信的影响力
答案：A

7.事业单位管理岗位（）以上职员一般应具有大学本科以上学历。
A:四级
B:五级
C:七级
D:六级
答案：A

8.通报的目的不仅仅是让人们知晓内容，更主要的是让人们从中接受先进思想的教育，或警戒错误，引起注意，接受教训。这主要体现了通报的（）。
A:教育性
B:告知性
C:政策性
D:真实性
答案：A

9.某县财政局向某乡镇政府发文称，为克服人员紧缺，希望借调该乡镇1名工作人员到财政局工作。如该乡镇向财政局回文答复，应使用的文种是（）。
A:函
B:批复
C:通知
D:通告
答案：A

10.某高校信息技术学院准备购置40台电脑和3台彩色打印机，需向学校申请经费，此时行文应用哪种公文？（）
A:函
B:请示
C:报告
D:通知
答案：B

11.下列哪项不属于常用的战略分析工具？（）
A:平衡记分卡
B:波士顿矩阵
C:SWOT分析
D:通用矩阵
答案：A

12.《事业单位人事管理条例》第十七条规定，事业单位工作人员提前（）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
A:30
B:10
C:15
D:7
答案：A

13.下列关于纪要的写法，认识错误的是（）
A:标题应标明会议名称和文种
B:开头主要概述会议基本情况
C:主体部分表述会议主要情况和议定事项
D:如实详细记录会议讨论发言的内容
答案：D

14.国家发改委，生态环境部等九部门联合印发《关于扎实推进塑料污染治理工作的通知》提出自2021年1月1日起，制止使用不可溶解塑料购物袋，这表明我国（）。
A:政府坚持对人民负责的原则
B:政府推进生态文明建设，保护和改善生态环境
C:政府履行社会主义经济建设职能提供公共服务
D:政府转变职能，建设服务型政府
答案：B

15.下列关于发文办理的表述，错误的是（）。
A:公文印刷完毕，仍需检查
B:对复核后的公文，应该确定发文字号、分送范围和印制份数等
C:发文机关已经签批的公文，可以直接印发
D:公文印制必须确保质量和时效性
答案：C

16.事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、（）、择优方针。
A:公正
B:透明
C:公平
D:竞争
答案：D

17.下列关于公告和通告说法不正确的是（）。
A:公告和通告都属于告知性文种
B:公告宣告的范围比通告告知的范围广
C:公告告知的是一般事项，通告告知的是重要事项
D:公告只起到宣告消息的目的，通告除了告知消息且具有一定约束力
答案：C

18.明华大学毕业已满五年，目前工作稳定，生活小康，按照需求层次理论他目前处于尊重需要占主导地位的层次阶段，请问下列哪种激励措施对他最能产生较大的激励效果？
A:提薪
B:升职
C:工作扩大化
D:解聘威胁
答案：B

19.激励在组织管理过程中至关重要，古代“赏不可不平，罚不可不均”以及“重赏之下必有勇夫”等名句均体现的激励方式是（）。
A:目标激励
B:竞争激励
C:奖惩激励
D:反激励
答案：C

20.机关领导对发文稿批注核准发出的意见并签署姓名及日期，是发文处理中的（）。
A:注发
B:核发
C:核准
D:签发
答案：D

21.公文的标题是公文不可或缺的组成部分，是公文格式的首要内容，其三要素不包括（）。
A:公文事由
B:文种
C:发文时间
D:发文机关名称
答案：C

22.某公司机构臃肿，人浮于事的现象十分严重。面对市场竞争压力，该公司总经理意识到，要在市场上生存下去，必须提高效率。于是，他决定全员重新竞聘上岗