河北省卢龙县2024年公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》真题题库往年题考.docx

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河北省卢龙县2024年公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》真题题库往年题考

第I部分单选题（100题）

1.此案例中存在的问题从行政思路其他的和观念角度分析源于（）。
A:缺乏服务意识和效率观念
B:缺乏独立意识和法律意识
C:缺乏效率观念和法律意识
D:缺乏服务意识和独立意识
答案：A

2.在管理上实行例外原则，往往会达到事半功倍的效果。以下关于例外原则运用最为恰当的是（）。
A:领导者应将精力放在重大事件和决策上，对于日常工作要做到放手不管
B:对于例外事件领导者要自己作决定，这才是领导者的价值所在
C:对于一些超常规出现的例外事件，领导者只需交给下级处理就好
D:领导者要主动地预测例外事件的出现，从而做好准备工作
答案：D

3.能够组织员工参与决策和管理，从而增强员工的主人翁感的领导者属于（）。
A:参与型领导
B:说服型领导
C:授权型领导
D:命令型领导
答案：A

4.公文按照涉密程度和阅读范围分类，不包括（）。
A:涉密公文
B:普通公文
C:公布性公文
D:指挥性公文
答案：D

5.下列关于决策的说法，错误的是（）。
A:决策选择主要是依据事实判断来进行的
B:决策选择是高级的认识选择
C:决策选择是以人的主观意志为转移的一项活动
D:决策是由人的主观意志对客观存在的多种可能性进行选择
答案：A

6.小丽是办公室的收发员，一次她将本应紧急寄出去的邮件作为普通邮件寄出，使公司失去了一位重要的客户，办公室主任立即将此事记录在案，作为年终考核的依据之一，这种考核的方法是（）。
A:行为观察法
B:强制分布法
C:对比法
D:关键事件法
答案：D

7.小李负责某单位的公文管理工作。发文之前，小李要对公文进行登记，他登记的内容一般不包括（）。
A:发文份数
B:秘密等级
C:发文时间
D:公文格式
答案：D

8.公示制是在拟任人选经过组织考察并确定了拟任职务后，再向社会公布；而预告制是考察对象在组织考察之前，就向社会公布，并且经考察的各个进程都提前预告，公之于众，以便于征求群众意见。实行预告制有利于（）。①从机制上保证选用干部置于群众监督下②公民行使干部任免权③在很大程度上避免用人失误④激发广大群众参与政治、行使监督权的热情
A:①②④
B:②③④
C:①③④
D:①②③④
答案：C

9.组织中的创新可以分为渐进式创新和破坏式创新，对于两种创新，下列表述最准确的是（）。
A:破坏式创新的效果往往优于渐进式创新
B:破坏式创新只适合于技术创新，不适合于组织创新
C:渐进式创新往往更容易成功
D:渐进式创新的效果往往优于破坏式创新
答案：D

10.公文的撰写与印制有严格的规范和统一的要求。这体现了公文的什么特点（）。
A:特定的体式
B:法定的权威
C:鲜明的政治性
D:法定的作者
答案：A

11.关于公文的有关常识，下列说法<b>错误</b>的是：
A:民族自治地方的公文，可以并用汉字和当地通用的少数民族文字
B:公文应当经本机关负责人审批签发
C:公文办理包括收文办理、发文办理和整理归档，发文办理的主要程序包括复核、登记、答复、印制、传阅、核发
D:公文的版式按照《党政机关公文格式》国家标准执行
答案：C

12.下列哪项不能使用决定行文（）。
A:在四川某地区试验火箭，使周围居民周知
B:授予某某同志感动中国人物的称号
C:严重破坏社会治安的犯罪分子的工作安排
D:特大火灾事故处理
答案：A

13.管理层管理跨度大且管理层次少的组织结构被称为（）。
A:矩阵组织结构
B:事业部制组织结构
C:直线式结构
D:扁平结构
答案：D

14.在进行群体决策时，为了集思广益，保证决策的创造性，提高决策质量，组织往往会采用以下哪种方法（）。
A:平衡计分卡法
B:专家评议法
C:德尔菲法
D:头脑风暴法
答案：D

15.某单位在国庆节前夕评选表彰一批先进工作者，应使用的文种是（）。
A:通知
B:通告
C:通报
D:决议
答案：C

16.事业单位工作人员受到警告处分的，在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为（）等次。
A:合格
B:不合格
C:优秀
D:良好
答案：C

17.下列对公文说法正确的是（）。
A:签发人签发公文，圈阅不视为同意
B:经审核不宜发文的公文文稿，应当退回起草单位并说明理由
C:公文应当经上级机关负责人审批签发
D:符合发条件但内容需要作进一步研究和修改的，由机关负责人修改后重新报送
答案：B

18.下列行政环境因素中，属于行政系统中经济环境因素的是（）。
A:教育制度
B:国民收入
C:道德标准
D:风俗习惯
答案：B

19.菲德勒权变理论认为