2024年江西省安源区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》真题及答案.docx

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2024年江西省安源区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》真题及答案

第I部分单选题（100题）

1.“为严明工作纪律，特作如下规定”，公文的这种开头属于（）开头。
A:事情式
B:引文式
C:概括式
D:目的式
答案：D

2.在公文写作中不能采用虚构、合理想象、添枝加叶、移花接木等方法。这体现了公文特点中的：
A:可靠性
B:时间性
C:定向性
D:规范性
答案：A

3.我国政府审计是指（）。
A:中央、地方以及行政单位决算审计
B:中央、地方以及行政单位预决算审计
C:中央以及地方预决算审计
D:中央、地方以及行政单位预算审计
答案：B

4.下列标题写法适用于该县交通局行文的是（）。
A:XX县交通局关于拨款维修XX县桥梁的报告
B:XX县交通局关于拨款维修XX县桥梁的决定
C:XX县交通局关于拨款维修XX县桥梁的请示报告
D:XX县交通局关于拨款维修XX县桥梁的请示
答案：D

5.下列关于意见、通知、决定相关表述正确的是：
A:通知适用面较宽，要求明确具体
B:通知的指令性高于决定
C:决定的行文方向为下行文、平行文
D:意见兼具指令性和指导性的两种效用
答案：A

6.初次就业的张某与延边一中签订了3年的聘用合同，根据《事业单位人事管理条例》，他的试用期应是（）。
A:6个月
B:12个月
C:24个月
D:18个月
答案：B

7.张某为某事业单位工作人员，年度考核结果不合格，该事业单位领导欲调整张某的工作岗位，张某不同意，对此，事业单位应提前（）日书面通知张某，与其解除聘用合同。
A:30
B:10
C:15
D:60
答案：A

8.某市人民政府向该市人民代表大会提请审议事项用（）。
A:议案
B:报告
C:请示
D:函
答案：A

9.《中共中央、国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确指出，深化人事制度改革，以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全聘用制度和（）为重点，建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。
A:聘用制
B:公平招聘制度
C:竞聘上岗制度
D:岗位管理制度
答案：D

10.事业单位工作人员小刘在去年的年度考核中被评为不合格，他对此考核结果不服，则小刘可以按照有关规定申请（）。
A:调查
B:援助
C:复核
D:仲裁
答案：C

11.关于某公文成文日期，下列写法正确的是（）。
A:43115
B:二〇一八年元月十五日
C:43115
D:43115
答案：D

12.开发西部关系中国现代化全局，政府充分发挥区域比较优势，加大了财政向西部地区转移支付力度，加大基础设施建设投入。这充分体现了公共政策的（）。
A:规划功能
B:调控功能
C:管理功能
D:分配功能
答案：D

13.复制、汇编公文，应符合有关规定并经本机关负责人批准。一般不得复制、汇编的公文是（）。
A:秘密级公文
B:机密级公文
C:绝密级公文
D:涉密公文
答案：C

14.某公司由于市值上升，亟待扩大组织规模，于是召开董事会讨论关于与另一公司的兼并方案。这属于决策的哪种类型？（）
A:战术决策
B:战略决策
C:个人决策
D:职能决策
答案：B

15.事业单位工作人员年度考核结果分为：（）
A:优秀良好称职不称职
B:优秀称职基本称职不称职
C:优秀合格基本合格不合格
D:优秀良好合格不合格
答案：C

16.常用的绩效考评工具中，哪一种方法的优点是既拉开了被评估对象之间的等级差距，便于相对比较，又可以有效控制各等级的人数分布，避免盲目考评与失控现象。缺点是使绩效水平相近的员工，有可能划分到不同的等级中去，从而产生评估误差（）。
A:比例控制法
B:量表评定法
C:目标管理法
D:关键事件法
答案：A

17.事业单位的工作人员的工资不包括（）
A:奖金
B:津贴补助
C:基本工资
D:绩效工资
答案：A

18.公文的第一要素是（）。
A:格式
B:语言文字
C:语法
D:文体
答案：B

19.以下选项中属于行政效率测定的传统方法是（）。
A:评价行政管理的和公共服务活动效果
B:分析投入要素与结果要素转换率
C:根据投入是否按照财务规定和确定的时间表进行来评价行政组织的工作
D:通过不同单位在工作负载和结果方面的横向比较来确定各个单位的效率水平
答案：C

20.某市制定的《智慧教育五年工作方案》已经市政府同意，该市人民政府办公厅决定将方案印发给各区县人民政府、市政府有关部门及有关单位，并敦促其认真贯彻执行。对此，最适合使用的公文文种是：
A:通知
B:报告
C:意见
D:公告
答案：A

21.适用于对重大事项或重大行动做出安排的公文是（