河南省叶县公务员招聘公共基础知识考试必刷200题大全带答案.docx

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河南省叶县公务员招聘公共基础知识考试必刷200题大全带答案

第I部分单选题（100题）

1.下列不属于管理者需要的基本技能或者素质的是（）。
A:人际技能
B:技术技能
C:概念技能
D:决策能力
答案：D

2.某单位准备在国庆节期间举行以“我和我的祖国”为主题的演讲比赛，需要制发公文，将比赛相关事项告知全体人员。此时应选用的公文文种是（）。
A:通告
B:通报
C:决定
D:通知
答案：D

3.领导者品德修养包括（）。
A:自知之明
B:以上都是
C:移情作用
D:客观性
答案：B

4.批复是一种被动性发文，其发出主要是针对下级机关的（）。
A:意见
B:请示
C:通知
D:报告
答案：B

5.下列哪种领导类型最受人欢迎（）。
A:独裁型
B:民主型
C:放任型
D:自决型
答案：B

6.条例属于公文中的（），它是国家权力机关或行政机关依照政策和法令而制定并发布的。
A:规范性文件
B:呈请性文件
C:会议文件
D:非规范性文件
答案：A

7.根据《事业单位人事管理条例》，国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度，事业单位工作人员工资不包括（）。
A:基本工资
B:假期福利
C:津贴补贴
D:绩效工资
答案：B

8.某科研单位机要员小张收到上级机关转发的一份秘级文件，要求领导班子传阅后次日送还，下列关于小张的处理行为正确的是：
A:为避免他人接触，当晚带回家中保管
B:见领导不在，放到其办公桌上离开
C:收到文件后，立即复印并保存备查
D:报请上级机关同意，将其汇编入册
答案：D

9.对涉密公文规定不正确的是：
A:公文的密级需要变更或解除时，由收文机关决定
B:销毁涉密公文时确保不丢失、不漏销
C:个人不得私自销毁、留存涉密公文
D:不具备归档和保存价值的公文，经批准后可以销毁
答案：A

10.《中共中央国务院关于加强和完善城乡社区治理的意见》（中发（2017）13号）规定，加强社区工作者作风建设，建立（）占主要权重的社区工作者评价机制，探索建立容错纠错机制和奖罚机制，调动社区工作者实干创业、改革创新热情。
A:资源配置能力
B:群众满意度
C:综合服务能力
D:社区治理能力
答案：B

11.所谓管理就是决策，这实际上是说（）。
A:决策能力，对于管理的成功具有特别重要的作用
B:管理的复杂性和挑战性都是由于决策的复杂性导致的
C:管理首先要的就是面对复杂环境做出决策
D:对于管理者来说，只要善于决策，就一定能够获得成功
答案：A

12.公文《××市人民政府关于××大桥封闭维修改造的公告》选用文种错误，应该选用（）。
A:通知
B:公报
C:通告
D:启事
答案：C

13.述职报告的写作要求是()
A:标准要清楚、内容要客观、重点要突出、个性要鲜明、语言要庄重
B:标题要清楚、内容要客观、个性要鲜明、详略要得当、语言要庄重
C:标题要清楚、内容要全面、语言要庄重、个性要鲜明、详略要得当
D:标准要清楚、内容要客观、重点要突出、个性要鲜明、语言要朴实
答案：A

14.下列选项中，（）反映了富人更富、穷人更穷的社会现象。
A:马太效应
B:木桶效应
C:禁果效应
D:霍桑效应
答案：A

15.某市人民政府向该市人民代表大会提请审议的事项用（）。
A:函
B:报告
C:议案
D:请示
答案：C

16.最适合填入该公文③处作为结束语的一项是（）。
A:特此通知
B:特此公告
C:特告，请了解
D:予以知会
答案：B

17.在管理决策实践中，许多管理人员认为只要选取满意的方案即可，而无须刻意追求最优的方案。对于这种观点，你认为以下哪种解释最具有说服力？（）
A:管理者对什么是最优决策无法达成共识，只有退而求其次
B:现实中不存在所谓的最优方案，选中的都只能是满意方案
C:现实管理决策中常常由于时间太紧而来不及寻找最优方案
D:刻意追求最优方案，常常会由于代价太高而最终得不偿失
答案：D

18.在起草该份公文之前，应首先弄清发文的（）。
A:政策法规
B:材料和结构
C:目的和主题
D:紧急程度
答案：C

19.关于公文格式，下列表述错误的是：
A:附件名称后不加标点符号
B:文中结构层次序数依次可以用（一）、（1）、一、1.标注
C:如有抄送机关，一般用4号仿宋体字
D:公文正文一般用3号仿宋体字
答案：B

20.公开发布行政机关公文，必须经（）。
A:上级机关批准
B:主办机关批准
C:发文机关批准
D:干部职工讨论通过
答案：C

21.E市人民政府将《E市“十四五”科技发展规划》以通知的形式发给相关下级单位。这一通知属于（）。
A:批转类通知
B:印发类通知
C:普发类通知
D:转发类通