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专业事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案! 整理江苏省沭阳县事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》王牌题库(易错题) 第I部分单选题(100题) 1.管理中有一说法叫“跳一跳,摘桃子”可用来描述目标的()。 A:挑战性 B:可考核性 C:可接受性 D:可实现性 答案:A 2.公文写作是依法行政和进行公务活动的重要工具,其特点不包括()。 A:具有规范的体式 B:具有法定的现实执行效用 C:必须履行法定的生效程序 D:党政机关的所有人员均可以制发公文 答案:D 3.公开发布行政机关公文,必须经()批准。 A:上级机关 B:有关机关 C:发文机关 D:领导机关 答案:C 4.以下关于会议纪要错误的是()。 A:会议纪要需要加盖印章 B:会议纪要的主要特点有三:纪实性、纪要性与系统性。 C:会议纪要主要分为行政例会纪要、座谈会议纪要 D:会议纪要的写作分为标题、正文和落款三部分。 答案:A 5.现代国家的政府组织更加注重专业和效率精神,其组织形式主要是()。 A:事业部制 B:矩阵制 C:直线制 D:科层制 答案:D 6.公文区别于其他信息记录的特点是()。 A:书面材料 B:供查考价值 C:法定权威与现行效用 D:传播知识 答案:C 7.工作总结以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用,写工作总结时应将重点放在()。 A:存在问题 B:主要成绩和做法 C:经验教训 D:总体概括 答案:C 8.公文的“起因式开头”是将问题缘由概括性地提出来,即简明扼要的讲为何要写公文,一般使用()等词语开头。 A:“由于”&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;“鉴于”&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;“随着” B:“......,为此”&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;“为了”&nbsp;&nbsp;&nbsp;“为” C:“近来”&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;“最近”&nbsp;&nbsp;&nbsp;“在......之后” D:“根据”&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;“遵照”&nbsp;&nbsp;&nbsp;“按照” 答案:A 9.下列<b>不适用</b>于函的事项是: A:请求批准 B:答复审批 C:商洽工作 D:请求指示 答案:D 10.行为科学的理论基础是()。 A:领导方式的理论 B:企业管理中的“人性”理论 C:动机激励理论 D:组织与冲突理论 答案:B 11.在年终工作会议上,领导发言时所用的文稿称为()。 A:演说稿 B:汇报稿 C:报告稿 D:规划稿 答案:A 12.下面关于管理跨度的说法,<b>错误</b>的一项是: A:工作复杂变化程度大,则管理跨度的设计相应较大 B:工作的计划程度及按计划实施的程度高,管理跨度可以较大 C:下属和上级的能力都较强,管理跨度可以较大 D:组织环境简单而稳定,管理跨度的设计可以较大 答案:A 13.《二十国集团领导人××峰会公报》属于()。 A:统计公报 B:刊物公报 C:联合公报 D:会议公报 答案:C 14.公文应当左侧装订,不掉页,两页页码之间误差不超过()mm。 A:6 B:2 C:4 D:8 答案:C 15.“世事洞明皆学问,人情练达即文章”是出自《红楼梦》第五回中的一副对联,这幅对联对于领导者的启示是()。 A:要学会写文章,具备良好文字功底 B:要人生经历丰富,只有老年人才能当领导 C:要善于总结概念,找到事物之间的联系 D:要善于处理各类人事关系,具备良好人际技能 答案:D 16.低负责性、低正规化、分权化,不具有标准化的工作、规则和条例,员工多是职业化的,保持低程度的集权。这些均属于什么组织的特点?() A:简单式组织 B:有机式组织 C:平行式组织 D:机械式组织 答案:B 17.盈亏平衡点法中的分析要素不包括()。 A:业务类型 B:业务量 C:成本 D:利润 答案:A 18.该通知对7个节假日的排序不尽合理。根据题意,恰当的排法应是()。 A:按节假日类型排序 B:按节假日重要程度排序 C:按节假日时间先后排序 D:按节假日长短排序 答案:C 19.对表现优秀的事业单位工作人员进行奖励,其形式不包括()。 A:通报表扬 B:记功 C:记大功 D:嘉奖 答案:A 20.近年来,在全国“两会”期间特设“部长通道”,面对媒体记者,各部委负责人从“被拉被堵”到主动向前,从只言片语到坦诚相待。这一变化从一个侧面反映了()。 A:人大依法