吉林省德惠市内部使用公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库附答案（能力提升）.docx

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吉林省德惠市内部使用公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库附答案（能力提升）

第I部分单选题（100题）

1.下列不属于公文语言特点的是（）。
A:严谨
B:规范
C:生动
D:精炼
答案：C

2.公司自开创以来，总经理洪华一直主管生产工作。随着时间的推移，他主管的生产队伍由原来的18人增加到222人。洪华近来发现公司的生产人员工作散漫，对公司的一些举措有疑义时，再不像从前那样直接与他本人进行沟通，而是采取背后议论的方式。从管理的角度看，这一情况产生的本质原因是（）。
A:总经理直接管生产队伍的模式不再适应公司日益扩大的规模
B:公司管理层次太多，阻碍了总经理与生产工人之间的直接交流
C:总经理对生产人员不够关心，致使生产人员内心产生了看法
D:市场需求过快，生产规模不能及时跟上扩张的步伐
答案：A

3.公文的发文字号是发文机关在某一年度内所发各种不同文件总数的顺序编号。下列选项中格式正确的是（）。
A:国办发［2021］02号
B:国办发｛2021｝第2号
C:国办发〔2021〕2号
D:国办发［2021］2号
答案：C

4.荆江市第五届运动会经过激烈比赛，终于落下了帷幕。其闭幕词结尾应当以（）为结束语。
A:总结大会成绩
B:宣布大会闭幕
C:提出号召希望
D:感谢到场人员
答案：B

5.随着生活水平的提高，人们越来越重视保健和锻炼，有人说，身体要“三分治七分养”，这种说法从管理学上来看是认为（）。
A:现场控制比反馈控制更重要
B:前馈控制比反馈控制更重要
C:反馈控制比前馈控制更重要
D:反馈控制比现场控制更重要
答案：B

6.刘某在W市做领导的时候，由于其独特的领导方式受到了下属的尊敬。不久后刘某被调到M市，由于M市独特的人文环境，刘某之前的领导方式并没有得到下属的理解，他因此反感。这表明作为领导者应该遵循（）。
A:权变原则
B:信任原则
C:公平原则
D:谨慎原则
答案：A

7.决定的主要特点是兼具领导指导性和（）。
A:知照性
B:规范性
C:权威性
D:针对性
答案：B

8.在指定某一项建设项目或科研项目之前，全面分析、研究、论证项目实施的可行性和有效性的书面报告是（）。
A:工作报告
B:总结报告
C:可行性研究报告
D:经济活动分析报告
答案：C

9.事业单位与受聘人员建立聘用关系应当依法订立聘用合同。聘用合同的类型包括（）。
A:短期合同、中期合同、永久合同、项目合同
B:短期合同、中期合同、长期合同、项目合同
C:岗位合同、短期合同、中期合同、永久合同
D:岗位合同、短期合同、中期合同、长期合同
答案：B

10.下列发文字号，拟制正确的是（）。
A:X电(15)第6号
B:冀X发(2015)4号
C:X财〔2015〕17号
D:(15)X财字第017号
答案：C

11.下列可用“通报”行文的是（）。
A:国务院发布《党政机关公文处理工作条例》
B:XX省人民政府表彰先进集体和先进工作者
C:XX市人社局公布事业单位公开招聘工作人员有关事宜
D:XX市人民政府要求确定市树市花
答案：B

12.广义的公文，一般指机关、团体、企事业单位用文字写成并使用的，具有一定格式的书面教材，即通常所说的（）。
A:议论文
B:公务文书
C:应用文
D:行政公文
答案：B

13.根据该公文的内容，下列适合此文的标题是（）。
A:国务院办公厅关于同意建立公共法律服务体系建设部际联席会议制度的意见
B:国务院办公厅关于同意建立公共法律服务体系建设部际联席会议制度的批复
C:国务院办公厅关于同意建立公共法律服务体系建设部际联席会议制度的决定
D:国务院办公厅关于同意建立公共法律服务体系建设部际联席会议制度的函
答案：D

14.对重要问题提出见解和处理办法，应选用（）。
A:意见
B:批复
C:决定
D:通报
答案：A

15.行政组织首先必须有明确的目标，并（）地进行目标分解，依次确定各个子目标、分目标，形成一个多层次、多序列的组织目标体系。
A:由上到下、由微观到宏观
B:由下到上，由微观到宏观
C:由下到上、由宏观到微观
D:由上到下、由宏观到微观
答案：D

16.按产品和工作地专业化程度划分，生产可以划分为大量生产、成批生产和（）。
A:订货型生产
B:间断生产
C:连续生产
D:单件生产
答案：D

17.根据标题中确定的文种，下列说法正确的是（）。
A:此文种的内容不必详述过程，不必大发议论，要字约意丰
B:此文种适用于对重要事项作出决策和部署
C:此文种具有强制性和鼓舞性的特点
D:此文种可以面向国内外发布
答案：A

18.事业单位改革的最终目的是（），