安徽省枞阳县内部使用公务员招聘公共基础知识考试必背200题题库大全含答案（满分必刷）.docx

专业公务员招聘公共基础知识考试必背200题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

安徽省枞阳县内部使用公务员招聘公共基础知识考试必背200题题库大全含答案（满分必刷）

第I部分单选题（100题）

1.通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不隶属机关的公文：发布规章，传达要求下级机关办理和相关单位需要周知或者共同执行的事项；任免和聘用干部。通知属于（）。
A:规范性文件
B:领导指导性文件
C:公告性文件
D:陈述呈请性文件
答案：B

2.下列选项中，不符合公文承办要求的是（）。
A:紧急公文应当明确办理的时限
B:多部门办理的直接移交各部门
C:批办性公文应提出拟办意见
D:阅知性公文确定范围后分送
答案：B

3.根据人的才能大小给予其适当的职位，这是人才使用原则中的（）。
A:扬长避短，各尽所能
B:合理流动，适才所用
C:用人不疑，疑人不用
D:适度用人，职能相称
答案：D

4.发文字号的位置应在（）。
A:版头，红色分隔线以上、发文机关标志以下，居中
B:版头，红色分隔线以上，右侧
C:版记，抄送机关与印发机关之间，居中
D:主体，标题与主送机关之间，居中
答案：A

5.德国管理界有一句名言叫作“垃圾是放错位置的人才”，这句话道破了用人的关键。这启示我们在人事行政上要遵循（）原则。
A:公平竞争，依法管理
B:适才适用，扬长避短
C:人事统一，军事管理
D:德才兼备，任人唯贤
答案：B

6.赫兹伯格把管理中有关因素分为两种，即满意因素和不满意因素：满意因素是指可以使人得到满足和激励的因素，不满意因素是指容易产生意见和消极行为的因素即保健因素。该理论的核心在于（）这一论断。
A:如果把某些激励因素变成保健因素，会导致个人工作积极性的降低
B:凡是平等的必然是保健的，凡是公正的必然是激励的
C:只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，不会带来满意感
D:保健因素与激励因素在量上的划分，关键是取决于工作的性质
答案：C

7.公文作者指的是（）。
A:具有合法身份的组织
B:机关领导
C:上级领导机关
D:公文起草者
答案：A

8.《党政机关公文处理工作条例》经党中央、国务院同意，由中央办公厅、国务院办公厅于2012年4月16日印发，自2012年7月1日正式施行。根据本《条例》，下列不属于公文处理工作应当遵守的原则是（）。
A:实事求是
B:安全保密
C:准确规范
D:简洁明了
答案：D

9.长期以来，“大差不差”、“最后一公里塌陷”等问题长期得不到解决。因此，要想克服社会治理中的短板，必须牢固树立“（）”治理理念和方法。
A:精细化
B:主动性
C:被动性
D:多样性
答案：A

10.廊坊市人民政府向河北省有关厅（局）制发（主送）的公文属于（）。
A:下行文件
B:平行文件
C:上行文件
D:呈请性文件
答案：B

11.从决策过程来看，（）是对决策者进行的面对面的监督，有助于及时发现决策失误或决策不当，并对其及时予以纠正。
A:事中监督
B:事后监督
C:事前监督
D:长期监督
答案：A

12.《党政机关公文处理工作条例》规定，（）应当标注签发人姓名。
A:所有公文
B:上行文
C:下行文
D:平行文
答案：B

13.一般情况下，当一个人所有的需要都相对未满足时，则其中的（）就是支配人行为的优势需要，而其他需要只是作为陪衬而存在。
A:安全需要
B:生理需要
C:尊重需要
D:自我实现需要
答案：B

14.关于行政责任与行政权力，下列说法错误的是（）。
A:行政责任是行政权力正确有效运行的前提
B:行政权力是行政责任的内在实施条件
C:行政责任源于行政权力，并高于行政权力
D:行政权力和行政责任的合理配置是实现政府职能的必要条件
答案：C

15.根据上述材料，这最有可能是一份（）的内容。
A:通知
B:函
C:命令
D:通告
答案：D

16.填入画横线②处最为恰当的一项是（）。
A:苏政办发〔2018〕3号
B:苏政办发（2018）3号
C:苏政办发〔2018〕第3号
D:苏政办发（2018）第3号
答案：A

17.下列属于事业单位人事制度改革的主要内容是（）。
A:全面实行公开招聘制度
B:维持事业单位领导人员单一的委任制
C:鼓励人才向外流动
D:建立考核奖惩制度
答案：A

18.中华人民共和国监察部是行使《中华人民共和国行政监察法》授予行政监察权力的国务院监察机关，中华人民共和国教育部是中华人民共和国国务院主管教育事业和语言文字工作的国务院组成部门，二者之间的行政关系为（）。
A:平行关系
B:下级关系
C:指导关系
D:领导关系
答案：A

19.下列选项中属于战略决策报告的是（）。
A:竞争型方案报告
B:发展型决策方案报告
C:追