河南省历年事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》真题带答案下载.docx

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河南省历年事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》真题带答案下载

第I部分单选题（100题）

1.按组织的成长过程，内部环境分析的阶段不包括（）。
A:组织发展分析
B:组织现状分析
C:组织历史分析
D:组织的成长阶段分析
答案：A

2.公文应当经（）审批签发。
A:办公室主任
B:公文撰写人
C:签收人
D:本机关负责人
答案：D

3.下列有关函的表述，错误的是（）。
A:适用于不相隶属机关
B:适用于商洽工作
C:适用于询问与答复问题
D:适用于向上级机关请求批准和答复审批事项
答案：D

4.抄送范围得当，有助于公文处理，否则将贻误沟通或造成人力、物力的浪费，关于抄送的情况，下列说法<b>错误</b>的是：
A:上级机关向受双重领导的下级机关行文时，不可抄送其另一个上级机关
B:接受抄送公文的机关不必再向其他机关转抄、转送
C:下级机关因特殊情况必须越级请示时，应抄送被越过的上级机关
D:凡与公文办理无关的单位一律不予抄送
答案：A

5.发展循环经济是我国经济社会发展的一项重大战略。循环经济的核心是（）。
A:降低废物排放
B:实现清洁生产
C:提高资源利用效率
D:提高劳动生产效率
答案：C

6.政府具有保障人民民主和维护国家长治久安的职能。下列直接体现这一职能的是（）。
A:依法打击违法犯罪活动
B:深化医疗卫生体制改革
C:全面实行城乡九年义务教育
D:改革生态环境保护管理体制
答案：A

7.领导艺术最重要的特征是（）。
A:模式化
B:创造性
C:实效性
D:程序化
答案：B

8.一般情况下，公文成文时间应（）。
A:以打印成文时间为准
B:以公文发出时间为准
C:以完稿时间为准
D:以领导签发时间为准
答案：D

9.行政执行过程的关键是（）。
A:动员
B:决策
C:协调
D:指挥
答案：D

10.某人对公共产品的消费不排斥和不妨碍他人同时享用，也不会因此减少他人消费该种公共产品，这体现了公共产品的（）。
A:非排他性
B:排他性
C:非竞争性
D:竞争性
答案：C

11.实施培训工作的第一步工作是（）。
A:分析培训需求
B:选择培训方法
C:评价培训效果
D:建立讲师团队
答案：A

12.下列行政绩效中，属于政府的经济绩效的是（）。
A:政府对公共政策的制定与贯彻
B:政府在教育事业发展中的导向和推进
C:政府对市场运行及市场主体的规范
D:政府对自然生态环境的保护和治理
答案：C

13.所拟公文的成文日期应写（）。
A:发文机关负责人签发的日期
B:公文打印的日期
C:公文撰稿的日期
D:政策施行的日期
答案：A

14.某局任命张勇同志为规划科长，可使用的公文文种是（）。
A:决议
B:通知
C:决定
D:报告
答案：B

15.战略评价对战略执行利害攸关，鲁梅尔特提出了可用于战略评价的四条标准，即一致性、协调性、优越性和可行性，如果一个组织部门的成功意味着另一个组织部门的失败，则说明组织内部战略可能<b>不符合</b>（）原则。
A:优越性
B:协调性
C:一致性
D:可行性
答案：B

16.事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。
A:工作绩效
B:身心素质
C:出勤情况
D:工作态度
答案：A

17.关于公文的特点，下列说法错误的是（）。
A:公文具有法定效用
B:公文的种类、名称、格式、办理程序都有严格规定
C:通用公文有特定的种类、名称、格式要求和办理程序，这是为了维护公文的权威性和严肃性
D:公文的法定作者是制作公文的业务部门人员
答案：D

18.人类行为的共同特征为（）。
A:需要产生行为，行为导致动机
B:动机产生需要，需要导致行为
C:行为产生动机，动机导致需要
D:需要产生动机，动机导致行为
答案：D

19.一般来说，组织越稳定，管理宽度应该（）。
A:无影响
B:越大
C:越小
D:无法判断
答案：B

20.下列选项中，哪一项不是决策者做出“最优”决策所依据的必要条件（）。
A:容易获得与决策有关的全部信息
B:监视并研究外部环境的动态变化
C:准确预期每个方案被执行的结果
D:能真实了解全部信息的价值所在
答案：B

21.当向下级机关行文时，关于应当遵循的规则，下列说法错误的是（）。
A:上级机关向受双重领导的下级机关行文，必要时抄送该下级机关的另一个上级机关
B:主送受理机关，根据需要抄送相关机关
C:涉及多个部门职权范围内的事务，部门之间未协商一致意见的，可以向下级行文
D:党委、政府的部门在各自职权范围内可以向下级党委、政府的相关部门行文
答案：C

22.下列关于公文用印的