内部使用辽宁省新邱区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库（B卷）.docx

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内部使用辽宁省新邱区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库（B卷）

第I部分单选题（100题）

1.公共组织的本质是（）。
A:结构性
B:法治性
C:公共性
D:强制性
答案：C

2.下列不属于公文写作要求的是（）。
A:层次分明
B:观点明确
C:情况属实
D:表述繁复
答案：D

3.汇报工作、请示问题、请求审议的公文是（）。
A:报请性公文
B:法规性公文
C:指挥性公文
D:公布性公文
答案：A

4.期望值理论表明，在进行激励时要处理好几个方面的关系，这些关系不包括（）。
A:努力与绩效的关系
B:努力与工作的关系
C:奖励与满足个人需要的关系
D:绩效与奖励的关系
答案：B

5.关于“意见”下列说法正确的是（）。
A:按行文方向包括下行意见和平行意见，下级机关向上级机关行文不得采用
B:给平级机关提出意见，应在对方首先提出要求的前提下方可以意见行文
C:必须要有结语
D:必须采用完全式标题，不可省略发文机关名称
答案：B

6.《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定，事业单位公开招聘要坚持()的用人标准。
A:公开平等
B:德才兼备
C:以德为先
D:择优录用
答案：B

7.我市某中学拟新建一栋教学楼，其行文的主送机关是（）。
A:市政府
B:区政府
C:市财政局
D:市教体局
答案：D

8.战略规划层的信息来源是（）。
A:外部为主，内部为辅
B:外部
C:内部为主，外部为辅
D:内部
答案：A

9.关于“附件”的说法，正确的是（）。
A:附件如有序号应使用阿拉伯数字标识
B:附件应在其右上角标识“附件”
C:附件应该紧接着公文正文，不必另起一行
D:附件必须与公文正文一起装订
答案：A

10.下列公文中，约束性最强的是（）。
A:通报
B:决定
C:指示
D:命令
答案：D

11.填入划横线①处，作为这份公文的文种，最恰当的是（）。
A:公告
B:通知
C:批复
D:决定
答案：C

12.为加强交通运输信用体系建设，某市人民政府就交通运输信用管理规定的相关部门召开征求意见的会议，此次会议最适用的纪要写法是（）。
A:材料分析法
B:集中概述法
C:发言提要法
D:分项叙述法
答案：C

13.会议纪要是（）。
A:法定公文文种
B:简报
C:事务公文
D:记录性文书
答案：D

14.（）是公共危机管理的第一原则。
A:效率性原则
B:协同性原则
C:时间性原则
D:科学性原则
答案：C

15.填入横线④处的成文日期应为（）
A:41687
B:41687
C:2014年二月十七日
D:二零一四年零二月十七日
答案：B

16.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（）。
A:6个月
B:9个月
C:3个月
D:12个月
答案：D

17.汇报工作，反映情况，提出建议，供领导机关制定决策或指导工作参考，不要求批复，使用的文种是（）。
A:意见
B:通知
C:请示
D:通告
答案：A

18.下面句子没有语病的是（）。
A:三个质量管理小组分获一、二、三等奖，奖金额分别为1000元，800元500元
B:这个季度亏损减少了两倍
C:会议是在酷热的气温中召开的
D:这样的活动乐意使农民接受
答案：A

19.行政组织的特性不包括（）。
A:系统性与发展性
B:法制性与权威性
C:政治性与社会性
D:公开性与协调性
答案：D

20.公文处理是有原则性的，讲究程序的，所以一定要严格遵守流程，但这并不是一味地按流程办事，墨守成规，而是要根据情况灵活处置。下列公文处置不当的是（）。
A:正常情况下收文后先由办公室主任提出拟办意见再呈送领导，如果节假日遇到发生重大事故，办公室主任恰逢不在，可以先呈主要领导阅示
B:公文传阅，一般要按照领导职务顺序组织传阅，但主要领导长期出差，可以依次往下进行，等这位领导回来再补签
C:一份公文，办公室主任请领导核签后准备下发，办公室干事突然发现有一个数据不对，联系领导得知其外出，于是办公室干事把数据及时修改并下发
D:对于领导传阅与部门办理先后的问题，正常程序是先领导阅后转部门办理。如果事情紧急需要部门先行办理，这时就可以先转部门，然后再呈领导传阅
答案：C

21.团队冲突指的是两个或两个以上的团队在目标、利益、认识等方面互不相容或互相排斥，从而产生心理或行为上的矛盾，导致抵触、争执或攻击事件，以下关于团队冲突的观点不正确的是（）。
A:对于所有团队与组织来说，冲突都是与生俱来、无法避免的
B:过于融洽、和谐、安宁和合作的组织容易对变革表现出静止、冷漠和迟钝
C:组织内团队之间对地位的不公平感是产生冲突的原因