甘肃省2024年公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》内部题库附答案（实用）.docx

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甘肃省2024年公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》内部题库附答案（实用）

第I部分单选题（100题）

1.首因效应也叫第一印象效应，是指个体在社会认知过程中，通过“第一印象”最先输入的信息对客体以后的认知产生的影响作用。下列选项符合首因效应的是（）。
A:一俊遮百丑
B:削足适履
C:物以类聚
D:恶人先告状
答案：D

2.决策所需的各种情报资料无法加以具体测定，而客观形势又必须要求作出决定的决策属于（）。
A:不确定型决策
B:无法判断
C:确定型决策
D:风险型决策
答案：A

3.一些官员无视党纪国法，肆意践踏法律，也反映了要强化权力运行的制约和监督体系。下列属于加强行政系统内部监督的是（）。
A:某地人大代表就当地环境治理状况进行检查
B:国家审计署加强对财政资金管理等的监督
C:某地政府在网站上开设网络举报监督专区
D:某省民政厅开展“廉政亲情寄语”活动
答案：B

4.事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。其应当具备的条件有：①依法设立②从事公益服务③不以营利为目的④是社会组织
A:①②③④
B:①②③
C:④
D:①④
答案：A

5.社会救济和弱势人口的救助属于政府的（）。
A:组织社会保障职能
B:提高人口质量的职能
C:促进社会服务体系建立的职能
D:调节社会分配职能
答案：A

6.根据《事业单位人事管理条例》，下列说法正确的是<u></u>。
A:事业单位年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次
B:事业单位人事管理，坚持民主、公开、竞争、择优的原则
C:事业单位工作人员年度考核不合格，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同
D:事业单位工作人员受到撤职处分的，解除聘用合同
答案：A

7.下列关于公文用印的说法，错误的是（）。
A:印章应该与发文署名机关相符
B:联合下发公文，发文机关都应加盖公章
C:印章之间互不相交或相切，每排最多排2个印章
D:电报可以不加盖公章
答案：C

8.这篇公文的正文所缺少的内容是（）。
A:月度重点工作计划和工作总结的意义所在
B:月度重点工作计划和工作总结的报送方式、报送时间
C:单位领导对提交月度重点工作计划和工作总结的批示意见
D:没有提交月度重点工作计划和工作总结的不利所在
答案：B

9.某公司总裁张一出国考察项目，指定由副总王二负责期间的公司事务；财务部经理刘三因为上月请病假，堆积的事务太多，于是商请田四帮助编制报表；总裁办何五前一晚接待公司客人，第二天没有来上班，同事马六主动代行何五的文秘工作。以上属于临时分担他人工作，但不承担相应责任的是（）。
A:马六
B:田四
C:王二
D:田四和马六
答案：D

10.某集团公司财务总监空缺，财务监督和内部资金控制受到一定影响，该公司人力资源部以该职位的任职条件和实际的工作的需要为出发点，委托人力资源公司进行招聘，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用人的过程，这是人员配备的（）原则。
A:因事择人
B:量才使用
C:经济效益
D:因人择事
答案：A

11.事业单位保障国家政治、经济、文化生活正常进行，体现了事业单位的（）。
A:公益性
B:服务性
C:支持性
D:知识密集性
答案：B

12.延边州财政局要对州总工会的发函进行回复，应使用的公文文种是（）。
A:请示
B:批复
C:报告
D:函
答案：D

13.当问题重大，急需直接上级和更高层次的上级机关同时了解公文内容时，可采用（）。
A:多级行文
B:逐级行文
C:直接行文
D:越级行文
答案：A

14.人力资源管理的核心是（）。
A:奖酬
B:开发
C:获取
D:整合
答案：A

15.小李的直属领导在日常工作管理中既关心职工，也注重工作，做到二者的辩证统一，则该领导的领导方式为（）。
A:专断式
B:重事式
C:人事并重式
D:重人式
答案：C

16.规范性文件是指强制推行的、用以规定行为规范的法规、规章等。以下公文不属于规范性文件的是（）。
A:条例
B:报告
C:章程
D:办法
答案：B

17.（）的行文方向可平行、上行、下行。
A:意见
B:报告
C:议案
D:请示
答案：A

18.多级行文可以（）。
A:避免公文的丢失
B:提高公文传递的效率
C:以上均不正确
D:扩大公文的传阅范围
答案：B

19.对未来一定时期工作做出打算和安排的公文文种是
A:总结
B:简报
C:调查报告
D:计划
答案：D

20.某省政府督查组首次重点抽查了某市的旧城改造项目。通过听取参建单位汇报，查看现场和实体抽检到等多种形式，对危房改造，管道走线进