2024年甘肃省徽县事业单位招聘公共基础知识考试必背200题王牌题库及答案.docx

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2024年甘肃省徽县事业单位招聘公共基础知识考试必背200题王牌题库及答案

第I部分单选题（100题）

1.六西格玛管理方法简称为（）。
A:PDCA
B:DMAIC
C:MAIC
D:PDSA
答案：B

2.“为了使灾区的孩子们按时拿到各科的教材，县政府根据上级机关的指示精神，要求全县各有关部门和单位，把解决灾区孩子们按时上学问题作为当前的头等大事来抓，克服一切困难确保各项有关教学用具及设施落实到位，确保灾区的中小学生如期到校上课。”为此，县政府应制发的公文是：
A:通知
B:通告
C:指示
D:决定
答案：A

3.行政管理运行职能的首要职能是（）。
A:协调职能
B:组织职能
C:决策职能
D:控制职能
答案：C

4.撰写决定、讲话稿等，选择表达方式一般侧重于（）
A:抒情
B:议论
C:叙述
D:说明
答案：B

5.关于事业单位岗位管理，表述<b>不正确</b>的是（）。
A:高级技师是专业技术高级岗位
B:事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位
C:小李具有中专学历，他可以被聘用为职员岗位
D:实行岗位管理是事业单位人事制度改革的重要内容
答案：A

6.下列<b>不属于</b>这份公文的特点的是：
A:时效性
B:知照性
C:广泛性
D:沟通性
答案：D

7.几个机关联合发文，其发文字号应（）
A:根据情况决定发文字号
B:只能标明主办机关的发文字号
C:至少两个机关的发文字号
D:任一相关机关的发文字号
答案：B

8.管理控制工作的一般程序是（）。
A:建立控制标准<imgsrc="//fb.fbstatic.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=7YZHNbFdMMSo3LR3rAPyuQsiYz6X80lxhzNJOY%2FkF0o%3D">分析差异产生原因<imgsrc="//fb.fbstatic.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=7YZHNbFdMMSo3LR3rAPyuQsiYz6X80lxhzNJOY%2FkF0o%3D">采取矫正措施
B:分析差异产生原因<imgsrc="//fb.fbstatic.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=7YZHNbFdMMSo3LR3rAPyuQsiYz6X80lxhzNJOY%2FkF0o%3D">采取矫正措施<imgsrc="//fb.fbstatic.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=7YZHNbFdMMSo3LR3rAPyuQsiYz6X80lxhzNJOY%2FkF0o%3D">建立控制标准
C:采取矫正措施<imgsrc="//fb.fbstatic.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=7YZHNbFdMMSo3LR3rAPyuQsiYz6X80lxhzNJOY%2FkF0o%3D">分析差异产生原因<imgsrc="//fb.fbstatic.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=7YZHNbFdMMSo3LR3rAPyuQsiYz6X80lxhzNJOY%2FkF0o%3D">建立控制标准
D:建立控制标准<imgsrc="//fb.fbstatic.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=7YZHNbFdMMSo3LR3rAPyuQsiYz6X80lxhzNJOY%2FkF0o%3D">采取矫正措施<imgsrc="//fb.fbstatic.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=7YZHNbFdMMSo3LR3rAPyuQsiYz6X80lxhzNJOY%2FkF0o%3D">分析差异产生原因
答案：A

9.根据《第七次全国人口普查方案》。普查短表包括反映人口基本状况的项目，由（）住户（不包括港澳台居民和外籍人员）填报。
A:一部分
B:大部分
C:一半
D:全部
答案：D

10.最典型的事前行政监督是（）。
A:质询
B:国政调查
C:听证会制度
D:人大代表视察
答案：C

11.常用的绩效考评工具中，哪一种方法的优点是既拉开了被评估对象之间的等级差距，便于相对比较，又可以有效控制各等级的人数分布，避免盲目考评与失控现象。缺点是使绩效水平相近的员工，有可能划分到不同的等级中去，从而产生评估误差（）。
A:比例控制法
B:量表评定法
C:关键事件法
D:目标