广东省内部使用事业单位招聘公共基础知识考试必刷200题真题及参考答案（培优）.docx

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广东省内部使用事业单位招聘公共基础知识考试必刷200题真题及参考答案（培优）

第I部分单选题（100题）

1.为了增强公文的权威性和有效性，便于公文的处理和管理，必须强调（）。
A:公文语言规范
B:公文文种规范
C:公文结构规范
D:公文体式规范
答案：D

2.对审核后认为不宜发文的公文文稿的处置方法是（）。
A:退回并说明理由
B:直接废止
C:直接撤销
D:退回修改
答案：A

3.公文文稿签发前审核重点不包括（）。
A:语言是否生动幽默
B:内容是否符合国家法律和本堂的路线方针
C:行文理由是否充分
D:文种是否正确格式是否规范
答案：A

4.主送机关对公文负有（）和答复的责任。
A:主办
B:通报
C:转发
D:抄送
答案：A

5.产生权力“寻租”的根源在于（）。
A:部分官僚的素质太差
B:监督体制不完善
C:政府干预过多
D:经济不发达
答案：C

6.我国各级政府2013年组织2100万城乡劳动者参加职业培训，此举所履行的政府职能是（）。
A:市场监督
B:经济调控
C:公共服务
D:社会管理
答案：C

7.在这份公文的落款中，你认为最合适的署名是（）。
A:驻Z市口岸有关单位，县（区）、功能区口岸办（局）
B:Z市口岸工作联络员
C:Z市口岸工作领导小组办公室王某
D:Z市口岸工作领导小组办公室
答案：D

8.某集团旗下拥有三十多个品牌，业务范围涵盖彩妆、护肤、生活运动等多个领域，该集团最有可能采用的组织结构是（）。
A:事业部编制
B:职能型
C:直线型
D:矩阵型
答案：A

9.管理方法中，经济方法的特点是（）。
A:规范性
B:诱导性
C:预防性
D:针对性
答案：B

10.激励是管理者为提高组织绩效而进行的重要活动，根据相关激励理论，下列各项描述有误的是（）。
A:奖励的价值越大，个人努力程度就越大
B:实施负强化应以连续负强化为主，以消除人们的侥幸心理
C:未得到满足的需要是产生激励的起点
D:受激励者对所获取的报酬公平性的感觉影响他对所受奖励是否满意、满意的程度以及最终的激励效果
答案：A

11.根据马斯洛需要层次理论，下列哪一类人员的主导需要是安全需要（）。
A:总经理
B:工厂的一线操作工人
C:刚刚参加工作的大学生
D:失业人员
答案：B

12.下列发文字号中，符合规范的是（）。
A:中办发【19】第9号
B:中办【19】9号
C:中办发〔2019〕9号
D:中办发【2019】第9号
答案：C

13.在公文写作中不能采用虚构、合理想象、添枝加叶、移花接木等方法。这体现了公文特点中的：
A:可靠性
B:时间性
C:定向性
D:规范性
答案：A

14.所有公文中，综合性最强的公文是（）。
A:请示
B:议案
C:报告
D:公告
答案：C

15.下列关于该公文标题的说法正确的是（）。
A:两个发文机关之间应加顿号
B:“公布”应该为“公示”
C:“通知”应改为“通告”
D:“××市科技局”应写成“市科技局”
答案：C

16.某市交通拥堵，市政府召集相关部门和人员到拥堵点检查原因，解决问题，这种做法属于（）。
A:前馈控制
B:间接控制
C:现场控制
D:程序控制
答案：C

17.某调查报告标题为《XX市交通运输检查情况表明网络APP专车模式运营管理亟待规范》，该标题的主要特点或作用是（）。
A:概括全文内容
B:概括揭示中心
C:指出严重程度
D:提出问题范围
答案：B

18.中华人民共和国国家卫生健康委员会将新型冠状病毒感染的肺炎纳入《中华人民共和国传染病防治法》规定的乙类传染病，并采取甲类传染病的预防、控制措施，宜采用的文种为（）。
A:决定
B:公告
C:通知
D:公报
答案：B

19.无论哪一种（），都要做到态度鲜明，分析中肯，评价实事求是，结论公正准确，用语把握分寸。否则不但会缺乏说服力，而且有可能产生副作用。
A:函
B:通报
C:纪要
D:通知
答案：B

20.一般来说，实行目标管理需要的逻辑步骤是（）。
A:确立目标—组织落实—效绩评估
B:制定目标—实施目标—评价目标
C:发现问题—制定目标—实施目标
D:发现问题—组织落实—评价目标
答案：B

21.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为：
A:12个月
B:1个月
C:3个月
D:6个月
答案：A

22.社会政策是解决社会问题、增进社会利益、谋求社会秩序平衡发展的基础原则和规范。下列不属于此范畴的是（）。
A:人口政策
B:劳动政策
C:文化政策
D:宗教政策
答案：C

23.汪力是一家民营企业的职员，他工作中经常接到来自上级两个不同的命令，有时甚至是相