2024河南省龙安区事业单位招聘公共基础知识考试必刷200题大全含答案解析.docx

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2024河南省龙安区事业单位招聘公共基础知识考试必刷200题大全含答案解析

第I部分单选题（100题）

1.（）是深化行政体制改革的核心，实质上要解决的是政府应该做什么、不应该做什么，重点是政府、市场、社会的关系，即哪些事应该由市场、社会、政府各自分担，哪些事应该由三者共同承担。
A:加强行政队伍建设
B:扩大政府权力
C:提高行政效率
D:转变政府职能
答案：D

2.请示和报告均属公文种类的形式，且都是有必要的情况叙述，两者最大的区别在于（）。
A:是否时间紧迫
B:是否有附件
C:是否有批复
D:是否有标题
答案：C

3.不属于家长制管理方式的是（）。
A:办事无章可循，无法可依
B:终身制
C:组织内部权力集中于最高领导人手中
D:有明确的分工和明确规定的职权等级
答案：D

4.管理最基本的形式是（）。
A:控制
B:组织
C:计划
D:战略
答案：B

5.一个素质较高的领导集团，能够及时发现和正视领导活动带来的负面效果，并不断地解剖自己、锐意改革，积极进取，这表明该领导集团具有（）。
A:社会动员与社会统御的能力
B:科学决策和处理复杂事务的能力
C:清除弊端和开拓进取的能力
D:团结合作的能力
答案：C

6.人们对行政领导的服从是（）。
A:对领导者个人的服从
B:人身依附
C:对领导集体的服从
D:对领导者合法权力的服从
答案：D

7.财政部对他部门的财政支出和财务活动进行监督，属于（）。
A:上下负责
B:职能监督
C:专门监督
D:审计监督
答案：B

8.决议与决定共同的作用是（）。
A:批准性
B:号召性
C:指令性
D:说理性
答案：C

9.霍桑试验表明，劳动生产效率主要取决于（）。
A:企业的管理与劳动纪律
B:职工的技术能力与知识结构
C:企业的薪酬水平与奖励制度
D:职工的工作态度及人际关系状况
答案：D

10.从组织的高层管理者到基层管理者，都要按照组织总目标的要求计划活动、设置目标，这体现了计划的（）。
A:开放性
B:效率性
C:普遍性
D:创造性
答案：C

11.某公司随着经营规模的扩大，其由总经理直管的营销队伍人数也从3人增加到近100人。最近，公司发现营销人员似乎有点散漫，对公司的一些做法也有异议，但又找不到确切的原因。从管理的角度看，你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于（）。
A:营销人员太多，产生了鱼龙混杂的情况
B:营销队伍的管理层次太多，使得总经理无法与营销人员实现有效的沟通
C:总经理的管理幅度太宽，以至于无法对营销队伍实行有效的管理
D:总经理投入管理的时间不够，致使营销人员产生了看法
答案：C

12.某市司法局拟在全市实施免费法律咨询便民工程，针对这一举措要发布公文，办公室秘书小李遵照领导意图撰写此文，文件进入定稿阶段的最后一个环节是：
A:登记
B:核发
C:复核
D:签发
答案：D

13.收文办理的第一道程序是（）。
A:核发
B:注办
C:送印
D:签收
答案：D

14.接听重要电话时，接听者最重要的是要做到：
A:多听少说
B:要使用敬语以免冒犯对方
C:要养成复述的习惯
D:多使用简略语言以提高效率
答案：C

15.领导艺术具有创造性、综合性和（）。
A:模糊性
B:复杂性
C:专业性
D:应变性
答案：D

16.公文形成的主体是国家机关及（）。
A:事业单位
B:企业单位
C:其他社会组织
D:社会团体
答案：C

17.政府机构的主体是（）。
A:派出机构
B:领导机构
C:办公、办事机构
D:职能机构
答案：D

18.关于行文规则的说法，错误的是（）。
A:情况特殊紧急时，逐级上报下达会延误时间造成重大损失时，可越级行文
B:同一系统的上下层行文应以逐级行文为主
C:联合发文时，联合发文的单位不作为抄送机关
D:联合行文的各机关部门可以是同级，也可以是上下级
答案：D

19.政府人事行政部门要制定和完善相关政策，加强对事业单位岗位设置的指导、监督和管理，（），及时纠正违规行为，确保岗位设置工作有序进行。
A:不定期检查
B:综合检查
C:抽样检查
D:定期检查
答案：D

20.行政决策的（）是指系统各要素在系统中相互联系所带来的、超过各要素孤立时性质总和的效果。
A:可行原则
B:整体原则
C:动态原则
D:择优原则
答案：B

21.从管理学角度讲，（）是有效激励的最主要条件。
A:目标
B:公正
C:公开
D:考核
答案：B

22.公文文稿签发前，应当由发文机关办公厅（室）进行（）。
A:传阅
B:批办
C:分办
D:审核
答案：D

23.某个应聘者的一两个优点或缺点，影响了对这位应聘者其他特征的评价，这是（）