吉林省汪清县内部使用公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》内部题库附答案（综合卷）.docx

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吉林省汪清县内部使用公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》内部题库附答案（综合卷）

第I部分单选题（100题）

1.试用期间，管理者必须对员工进行必要的考核，考核的内容不包括（）。
A:性格类型
B:行为模式
C:能力提高
D:工作成绩
答案：A

2.下列关于请示的说法正确的是（）。
A:不论什么请示都直接送领导审批
B:一篇请示只能向上级请示批准一个问题
C:请示也是函
D:请示在未获批准前，可以对下属单位发送
答案：B

3.公文办理完毕后应整理归档保存，整理归档所形成的文书档案具有（）。
A:信息传递作用
B:纽带作用
C:助手作用
D:查考作用
答案：D

4.事业单位人事争议诉讼属于（）范围。
A:行政诉讼
B:民事、行政诉讼
C:刑事诉讼
D:民事诉讼
答案：D

5.下列不属于政府职能的是（）。
A:市场监管职能
B:企业管理职能
C:社会管理职能
D:经济调节职能
答案：B

6.某省交通投资集团修建临时仓库，向市规划局请求批准，应使用文种（）。
A:请示报告
B:报告
C:请示
D:函
答案：D

7.2014年7月1日起，《事业单位人事管理条例》正式实施，下列关于该条例规定内容说法不正确的一项是：（）
A:打破终身制，人员能进能退
B:职工依法参加社会保险
C:变岗位管理为身份管理
D:单位与职工是合同关系
答案：C

8.公文发布实施后必须执行，是因为公文具有（）。
A:指导作用
B:行政效力
C:规范原则
D:合法效用
答案：B

9.早年某市工厂基建项目，在申报过程中，累计办理各类审批手续28项，前后盖了86枚图章，涉及33个审批部门，但项目的审批手续还未完结。解决该问题的切入点应是（）。
A:转变政府职能
B:实现人员分流
C:建立健全法制
D:机构协调配置
答案：A

10.公共行政伦理是行政系统中的个人与个人之间有一种广泛的信任关系，它在行政主体和行政对象之间形成沟通的桥梁，使全国上下同心同德，形成凝聚力。这体现了公共行政伦理具有：
A:维系功能
B:引导功能
C:选择功能
D:法治功能
答案：A

11.政策执行的主要承担者是（）。
A:执行机关
B:立法机关
C:行政机关
D:司法机关
答案：C

12.原则上主送一个上级机关，且应一事一提的公文文种是（）。
A:报告
B:请示
C:通知
D:汇报
答案：B

13.在私人部门里，战略思想演变中长期规划阶段的基础为（）。
A:分析
B:反馈
C:调查
D:预测
答案：D

14.菲德勒的权变理论认为，影响领导行为的因素不包括下列哪项？（）
A:职位权力
B:员工素质
C:上下级关系
D:任务结构
答案：B

15.通报这一公文文种的表达方式一般侧重于（）。
A:说理
B:说明
C:议论
D:叙事
答案：D

16.用于通报先进、介绍与推广典型经验，以弘扬正气，树立榜样，使广大干部群众得到启发、教育。这属于：
A:表彰性通报
B:情况通报
C:专题报告
D:综合报告
答案：A

17.工作总结以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用，写工作总结时应将重点放在（）。
A:总体概括
B:主要成绩和做法
C:存在问题
D:经验教训
答案：D

18.某事业单位的会议室墙上有一幅由单位出资购买的名贵书法作品。该书法作品属于：
A:单位负责人个人资产
B:单位固定资产
C:单位非固定资产
D:单位无形资产
答案：B

19.以组织文化和组织经营业绩为标准，科特尔和赫斯科特将组织文化分为策略合理型、灵活适应型和（）等。
A:僵化型
B:活力型
C:强力型
D:官僚型
答案：C

20.下列关于“请示”写作表述不正确的是（）。
A:请示不从属于报告
B:除领导人授权交办的事项外，请示不能针对个人行文
C:请示是在向上级机关反映情况时使用的文种
D:请示内在逻辑均由“为什么请示”和“请示什么问题”两大层次确定
答案：C

21.为了保证管理控制系统的有效运行，从根本上说，管理者应该长期关注的主要是（）。
A:严加控制有关人员
B:增强有关人员对组织目标的认同感
C:与有关人员亲密相处
D:对有关人员重奖重罚
答案：B

22.根据《第七次全国人口普查方案》。普查短表包括反映人口基本状况的项目，由（）住户（不包括港澳台居民和外籍人员）填报。
A:一部分
B:全部
C:大部分
D:一半
答案：B

23.“人事相称，人能当其事，事能竟其功”，体现了行政授权过程中应遵循（）。
A:适当控制原则
B:充分信任原则
C:权责一致原则
D:量力授权原则
答案：D

24.法定公文的撰稿者和作者（）。
A:不是同一个概念
B:是同一个概念
C:可以标注姓名
D:必须标