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专业事业单位招聘公共基础知识考试必背200题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案! 内部使用广东省南沙区事业单位招聘公共基础知识考试必背200题题库及答案(全国通用) 第I部分单选题(100题) 1.影响企业组织文化的建立和可持续发展的因素有几项()。①企业创始人②企业的发展③企业员工④企业对文化的传播力度 A:3 B:2 C:4 D:1 答案:C 2.领导的法定权力又被称为()。 A:职位权力 B:政治权力 C:专场权力 D:强制权力 答案:A 3.下列公文属于上行文的是()。 A:请示 B:通报 C:决定 D:批复 答案:A 4.事业单位改革的最终目的是(),解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题。 A:推进事企分开,营办分离 B:促进公益事业更好更快发展 C:推进国家治理体系和治理能力现代化 D:增强事业单位工作人员的服务意识 答案:B 5.在诸多行政职能中,处于核心地位和起主导作用的职能是()。 A:行政协调 B:行政执行 C:行政监督 D:行政决策 答案:D 6.关于公文中的请示和报告的表述,下列错误的是()。 A:请示和报告都不以文种单独作标题 B:请示和报告都需要受文机关的答复 C:请示须事前行文;报告可事后行文,也可工作中行文 D:请示要求一文一事;报告可一文一事,也可一文多事 答案:B 7.公文的标题一般由几项组成?() A:抄送机关、版头、主题词 B:版头、发文字号 C:发文机关名称、事由、文种 D:份号、密级标志、主题词 答案:C 8.下列案例中,体现了行政领导主观能动性的是()。 A:A市的领导在每次作决策前都要认真思考 B:C市的领导在作决策前,总是喜欢采纳群众的意见 C:D市的领导在选拔人才时总是选用自己的亲信 D:B市的领导在分析问题时总是以事实为依据 答案:A 9.一切管理活动的共性是()。 A:实行组织控制的例外原则 B:为了实现特定目标 C:使管理职能专业化 D:管理组织均按照科层制设立 答案:B 10.()的职责仅仅是为下属提供信息并与企业外部进行联系,以此有利于下属的工作。 A:放任型领导 B:民主型领导 C:专权型领导 D:计划型领导 答案:A 11.()是行政管理体制和机构改革的关键。 A:政府职能的转变 B:行政效率的提高 C:建立肃贪机制 D:裁减人员的数量 答案:A 12.社会保障调节社会经济的功能主要是()。 A:调节社会资源的流向,保证社会公平 B:发挥市场机制,调节供需平衡 C:调节社会总供给和总需求,为经济增长筹集资金 D:实现劳动的充分就业,减轻就业压力 答案:A 13.“赣扶文〔2019〕9号”是()。 A:公文索引号 B:发文机关代字 C:发文字号 D:公文顺序号 答案:C 14.王主任对下属员工要求严格,非常注重个人表现,同时也为每一位员工提供力所能及的关心和帮助,则该领导的领导方式属于()。 A:人事并重式领导 B:体谅型领导 C:自由型领导 D:重事式领导 答案:A 15.填入横线①处的发文字号书写符合规范的一项是()。 A:国务院(2017)048号 B:国发〔2017〕第48号 C:国发〔2017〕48号 D:国务院(2017)48号 答案:C 16.下列公文标题中,正确使用“决议”的是()。 A:《中共中央国务院关于表彰全国劳动模范和先进工作者的决议》 B:《全国人民代表大会关于设立中华人民共和国澳门特别行政区的决议》 C:《中国共产党第十九次全国代表大会关于中央纪律检查委员会工作报告的决议》 D:《国务院关于切实加强信贷管理控制货币发行的决议》 答案:C 17.行政控制过程的最后环节也是最为关键的环节是: A:行政指挥 B:纠正偏差 C:确定控制范围 D:衡量成效 答案:B 18.《孙子兵法》有云:“兵无常势,水无常形;能因敌变化而取胜者,谓之神。”这句话体现了管理学的哪一基本原理?() A:权变原理 B:激励原理 C:能级原理 D:效益原理 答案:A 19.从沟通媒介的丰富程度看,排在第一位的应该是()。 A:电话 B:电子邮件 C:面对面交流 D:文件 答案:C 20.预算管理的最大缺陷是缺乏()。 A:灵活性 B:前瞻性 C:原则性 D:目标性 答案:A 21.下列句子不适宜作为请示结语的是: A:以上请示如无不妥,请批准 B:当否,请批示 C:妥否,请批准 D:以上请示如无不妥,请批准各地区、各部门研究执行 答案:D 22.下列关于纪要的说法,错误的是()。 A:会议纪要必须经会议法定多数表决通过才能制发 B:一切会议凡有必要均可制发会议纪要 C:会议纪要必须取其髓,概其要,以极为简洁精炼的文字高度概括会议的内容和结论 D:办公会议纪要一般用专用版头形式制发,其他会议纪要多用通知