河南省杞县2024年事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》王牌题库【B卷】.docx

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河南省杞县2024年事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》王牌题库【B卷】

第I部分单选题（100题）

1.组织文化分为强文化和弱文化，二者最主要的区别在于对组织<u></u>的认同程度不同。
A:价值观
B:行为方式
C:管理手段
D:工作制度
答案：A

2.组织中的创新可以分为渐进式创新和破坏式创新，对于两种创新，下列表述最准确的是（）。
A:渐进式创新的效果往往优于破坏式创新
B:破坏式创新的效果往往优于渐进式创新
C:破坏式创新只适合于技术创新，不适合于组织创新
D:渐进式创新往往更容易成功
答案：A

3.行政环境是指围绕行政管理主体并直接或间接作用于行政管理活动的客观因素的总和。其中某一因素的变化会引起连锁反应，使众多环境因素发生相应的变化，这体现了行政环境的（）。
A:差异性
B:多样性
C:变异性
D:关联性
答案：D

4.请柬是各级机关单位或个人为邀请有关人员参加某项活动而专门制发的礼仪文书，请柬结尾语一般不用（）。
A:务必到席
B:敬请出席
C:敬请光临
D:敬请莅临
答案：A

5.为了加强对当地森林生态系统的保护，严厉打击破坏野生动物资源的违法犯罪行为，XX市人民政府发文，宜采用的文种是（）。
A:公告
B:命令(令)
C:通告
D:通报
答案：C

6.社会保险是社会保障制度的主要内容。关于社会保险和商业保险的主要区别，下列表述不正确的是（）。
A:前者保险范围广，后者保险范围小
B:社会保险不以盈利为目的；商业保险则有经营性，以盈利为目的
C:社会保险由国家和有关部门统一规定，商业保险由个人自愿参加
D:参加社会保险的对象是劳动者，其范围由法律规定，受资格条件的限制；商业保险的对象是任何人，投保人只要自愿投保并愿意履行合同约定即可
答案：A

7.调查报告主体的形式主要有（）。
A:纵式结构、横式结构、综合式结构
B:总分结构、总分总结构、简要结构
C:竖式结构、横式结构、综合式结构
D:总分结构、分总结构、简要结构
答案：A

8.关于事业单位人事争议诉讼，下列说法正确的是（）。
A:人事争议诉讼实行一审终审制，当事人对判决结果不得上诉
B:双方当事人必须是事业单位和职工
C:可不经仲裁直接起诉
D:属于行政诉讼的范畴
答案：B

9.用以传达、要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行事项的公文是（）。
A:指示性通知
B:批示性通知
C:批转性通知
D:告知性通知
答案：A

10.在低水平的农耕经济状态下，行政系统以管制为主要功能，在发达的市场经济中，行政系统转服务为主要功能，这说明行政系统赖以生存和发展的最深层环境的是（）。
A:法律环境
B:经济环境
C:政治环境
D:文化环境
答案：B

11.事业单位公开招聘工作人员的程序不包括（）。
A:审查应聘人员资格条件
B:考试、考察
C:公布招聘岗位、资格条件等招聘信息
D:制定竞争上岗方案
答案：D

12.事业单位工作人员考核内容包括德、能、勤、绩四方面，以下不属于“勤”考核内容的是（）。
A:考核工作态度
B:遵守劳动纪律情况
C:职业道德表现
D:勤奋敬业精神
答案：C

13.决定公文的格式是（）所规定的，党政机关制发公文必须按照这种统一规范行文，不得违背。
A:宪法
B:党中央
C:法规性文件
D:法律
答案：C

14.事业单位招聘工作人员在公开招聘中未执行回避制度的，（）。
A:由相关部门给予该工作人员处分，并记入诚信档案，期限为五年
B:由相关部门给予该工作人员处分，并将其调离招聘工作岗位，不得再从事招聘工作
C:对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分
D:由相关部门给予该工作人员处分，并停止其继续参加当年及下一年度招聘工作
答案：D

15.某市政府要撤销所辖县政府不合适的决定事项，需要用（）。
A:通报
B:通知
C:通告
D:决定
答案：D

16.《四川省事业单位聘用制管理试行办法》规定：受聘人员连续旷工超过（）个工作日，聘用单位可以解除聘用合同。
A:5
B:10
C:20
D:15
答案：B

17.以下哪一种做法是在公文催办、查办工作过程中都共同具有的（）。
A:查办、催办都是带着监督性质的管理活动
B:对公文产生实效的全部过程都需要给予监督控制
C:查办、催办之目的都要求能按时、按质、按量的将有关事务办毕
D:查办、催办都以一份具体的公文为单位展开
答案：A

18.“国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的（）”，该公文标题中适宜的文种是（）。
A:公告
B:公报
C:通告
D:通知
答案：D

19.法定公文一般要陈述情况，阐明