广东省内部使用公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》大全含答案（精练）.docx

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广东省内部使用公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》大全含答案（精练）

第I部分单选题（100题）

1.在管理的职能中，（）是管理过程的活动灵魂，是集中体现管理者素质和管理能力的活动，是实现管理效率和效果的关键。
A:组织职能
B:领导职能
C:控制职能
D:计划职能
答案：B

2.团队冲突指的是两个或两个以上的团队在目标、利益、认识等方面互不相容或互相排斥，从而产生心理或行为上的矛盾，导致抵触、争执或攻击事件，以下关于团队冲突的观点不正确的是（）。
A:对于所有团队与组织来说，冲突都是与生俱来、无法避免的
B:组织内部的团队之间不需要任何冲突，无论什么冲突都应该被减低到最小程度
C:组织内团队之间对地位的不公平感是产生冲突的原因之一
D:过于融洽、和谐、安宁和合作的组织容易对变革表现出静止、冷漠和迟钝
答案：B

3.公文使用中具有法定效用的正式文本，并具备法定生效标志的稿本称作（）。
A:定稿
B:送审稿
C:草稿
D:讨论稿
答案：A

4.下列关于纪要的写法，认识错误的是（）
A:主体部分表述会议主要情况和议定事项
B:开头主要概述会议基本情况
C:如实详细记录会议讨论发言的内容
D:标题应标明会议名称和文种
答案：C

5.某地级市纪律检查委员会向所属省纪律检查委员会汇报重大案件查处情况，用（）行文。
A:通告
B:通报
C:报告
D:通知
答案：C

6.以下请示结束语说法错误的是（）。
A:以上请示妥否，请批示
B:妥否，请函复
C:特此请示，请批复
D:以上请示如无不妥，请批准贯彻执行
答案：B

7.下列不属于公文语言特点的是（）。
A:生动
B:严谨
C:规范
D:精炼
答案：A

8.公布性公文是指党政机关向人民群众公布有关事项的公文。下列不属于我国法律规定的公布性公文的是：
A:公告
B:通告
C:公示
D:公报
答案：C

9.下列关于公文行文规范的描述，错误的是（）。
A:受双重领导时，必要时需抄送
B:抄送机关可多个，也可以没有
C:党、政在职权范围内向下行文
D:涉及多个部门，必须联合行文
答案：D

10.组织的工作核心是（）。
A:建立有效分工、协作的关系结构
B:根据分任务设立相应的部门
C:明确各职位的责、权、利
D:组织的总目标分解为若干分目标
答案：A

11.下列关于绩效改进方法的叙述，错误的是（）。
A:卓越绩效管理标准关注组织的管理理念
B:六西格玛管理关注组织业务流程的误差率
C:标杆超越法中的企业标杆必须是管理水平相当、业绩相近的企业
D:ISO质量管理体系关注组织产品或服务的生产过程
答案：C

12.（）是指行政领导将很大部分的行政决策权力下放给下级行政机构或行政人员，让其充分享有行政管理权限的一种行政领导方式，这种方式一般适用于任务不明确的部门，如科研机构。
A:集权式行政领导方式
B:专断式行政领导方式
C:民主式行政领导方式
D:放任式行政领导方式
答案：D

13.下列属于来函的习惯用语的是（）。
A:“特此函复”
B:“专此函复”
C:“即请函复”
D:“此复”
答案：C

14.组织文化的特征不包括（）。
A:组织文化的管理方式是以软性管理为主
B:组织文化的重要任务是增强群体凝聚力
C:组织文化的中心是组织精神
D:组织文化的核心是组织价值观
答案：C

15.下列属于公文期复用语的是（）。
A:“为谢”
B:“请批准”
C:“同意”
D:“鉴于”
答案：B

16.一家企业基层作业人员有4096名，如果各层次管理幅度相同，按照管理幅度分别为4、8、16对组织进行设计，相应的管理层次分别为（）。
A:4、8、12
B:8、6、5
C:3、5、8
D:6、4、3
答案：D

17.2014年7月1日起，《事业单位人事管理条例》正式实施，下列关于该条例规定内容说法不正确的一项是：（）
A:打破终身制，人员能进能退
B:变岗位管理为身份管理
C:单位与职工是合同关系
D:职工依法参加社会保险
答案：B

18.公文在时间表述上要求准确，故应当避免使用的词语是（）。
A:明日
B:十九大以来
C:中秋节期间
D:2019年
答案：A

19.下列哪些情况不可以采用越级行文的方式？（）
A:需要检举，控告直接上级机关
B:某市人民政府为适应现代化城市建设的需要，拟在原某林场内建一座具有一定规模的某市植物园，为此，决定向上级机关致文请求批准
C:国家林业局致文某县林业局要求调查该县某处森林发生重大火灾的原因，该县林业局调查清楚后向国家林业局行文报告
D:情况特殊紧急
答案：B

20.管理幅度扩大、管理层次减少，反映了组织结构变化的哪一种