历年广东省公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》附答案（预热题）.docx

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历年广东省公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》附答案（预热题）

第I部分单选题（100题）

1.商洽性文件的法定文种是（）。
A:函
B:通知
C:请示
D:通报
答案：A

2.某公司总裁张一出国考察项目，指定由副总王二负责期间的公司事务；财务部经理刘三因为上月请病假，堆积的事务太多，于是商请田四帮助编制报表；总裁办何五前一晚接待公司客人，第二天没有来上班，同事马六主动代行何五的文秘工作。以上属于临时分担他人工作，但不承担相应责任的是（）。
A:马六
B:王二
C:田四
D:田四和马六
答案：D

3.报告是下级机关向上级机关行文，是为上级机关进行宏观领导提供依据，一般不需要受文机关的批复。这说明报告具有（）。
A:双向的沟通性
B:语言的陈述性
C:行文的单向性
D:成文的事后性
答案：C

4.近一段时间以来，公共舆论出现了“被就业”、“被增长”、“被自愿”等“被”现象。所谓“被增长”，就是说工资实际没有增长，但在统计数据中却增长了，使我们都被统计数据“幸福”地笼罩着。越来越多的“被”现象的出现对政府的启示是（）。
A:公民要不断增加政治参与度
B:政府要不断提高行政工作效率
C:政府要树立求真务实的工作作风
D:公民要不断加强对政府的监督
答案：C

5.按照《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天。
A:20
B:15
C:5
D:10
答案：C

6.有一天，某公司总经理发现会议室的窗户很脏，好像很久没有打扫过，便打电话将这件事告诉了行政后勤部负责人。该负责人立刻打电话告诉了事务科长，事务科长又打电话给公务班长，公务班长便派了两名员工，很快就将会议室的窗户擦干净。过了一段时间，同样的情况再次出现。这表明该公司在管理方面存在（）的问题。
A:总经理越级指挥
B:员工缺乏工作主动性
C:组织层次太多
D:职责规定不清
答案：D

7.下列情况最适合使用单向沟通的是（）。
A:下属能力较强，对交代的任务可能会有自己的见解
B:下属能力较弱，对领导的决策总是不甚理解
C:时间充裕，但问题比较复杂
D:时间紧急，工作性质比较简单
答案：D

8.行政决策可分为战略决策和战术决策。下列某级政府的决策属于战略决策的是（）。
A:作出任命贾某为某级教育局副局长的决定
B:作出表彰本年度优秀科技工作者的决定
C:制定2014—2020年城市发展规划
D:制订春节前夕安全生产集中整治活动方案
答案：C

9.常见的公共部门强制性管理工具不包括（）。
A:国家直接服务
B:管制
C:公营企业
D:政府补贴
答案：D

10.下列属于公共行政主体的是（）。
A:街道办
B:居委会
C:政协
D:共青团
答案：A

11.美国的道格拉斯·麦克雷戈在1957发表的（）一书中，首次提出“人性假设”一说。
A:《组织心理学》
B:《国富论》
C:《企业的人性面》
D:《产业信誉》
答案：C

12.某市法院作为主办机关和该市公安局联合发文，下列说法不正确的是：
A:发文机关标志能单独使用该市法院的机关名称
B:应同时使用两个机关的发文字号
C:应使用该市法院的发文字号
D:发文机关标志可以同时并用两个机关的名称
答案：B

13.绩效考核办法中基于工作结果的主要考核的是员工的（）。
A:工作职责
B:个人素质
C:工作业绩
D:行为规范
答案：C

14.下列公文语句需要修改的是：
A:改革开放向纵深迈进，民生持续改善，社会大局总体稳定。
B:会议指出，引领经济发展新常态，要努力实现多方面工作重点转变。
C:要降低制度性交易成本，转变政府职能，进一步清理规范中介服务。
D:政协委员们提出了很多卓有建树的意见和建议。
答案：D

15.将决策划分为程序化决策和非程序化决策是根据（）的标准进行的决策分类。
A:决策的规范化程度
B:决策问题的重复程度
C:决策的重要程度
D:决策条件的可控程度
答案：B

16.某县县委向全县的各级组织提出开展“三讲”工作的原则和要求，用（）。
A:通报
B:决议
C:通知
D:指示
答案：C

17.（）满足了公共行政的根本要求，是公共行政的核心内容。
A:政府职能
B:人员编制
C:机构设置
D:岗位设置
答案：A

18.衡量和判断政府行政管理优劣的综合指标是（）。
A:行政效率
B:财政手段
C:行政成本
D:行政结果
答案：A

19.公文发文字号的作用在于，为公文的登记、（）、统计、（）、检索和引用提供重要的依据和专指性代号。
A:批复请批
B:商洽询问
C:分类存档
D:拟制编排
答案：C

20.下列选项中，属于公文版头包含要素的是（）。
A:印发时间
B:印发机关