湖南省宁远县2024年公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》真题题库含答案下载.docx

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湖南省宁远县2024年公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》真题题库含答案下载

第I部分单选题（100题）

1.按照形式和使用范围划分，公文可以分为（）。
A:通用公文、专用公文
B:通用公文、专门公文
C:普通公文、特殊公文
D:普通公文、专用公文
答案：A

2.下列哪句话属于管理职能中的计划职能？（）
A:人心齐，泰山移
B:强将手下无弱兵
C:众人拾柴火焰高
D:凡事预则立，不预则废
答案：D

3.根据《事业单位人事管理条例》，工作人员应当按照所在单位的要求，参加岗前培训，在岗培训，转岗培训和为完成特定任务的（）。
A:随机培训
B:责任培训
C:专项培训
D:理论培训
答案：C

4.某银行将于2018年6月1日6：00至6月2日8：00进行计算机主机系统升级，在此期间，各营业厅网点暂停对外办理一切业务，为告知客户，该银行应使用（）。
A:布告
B:通知
C:通告
D:公告
答案：C

5.抓住调查报告写作最核心的准备环节，是写好一篇调查报告的决定性基础。所谓“最核心的准备环节”是指（）。
A:“解剖麻雀”——认真分析研究材料
B:“巧于谋篇行文”——注意表达方式
C:“下深水抓大鱼”——深入实际，大量占有材料
D:“用事实说话”——用典型材料阐明观点
答案：A

6.下列关于事业单位人员养老保险制度改革的说法不正确的是（）。
A:对改革前参加工作、改革后退休的人员，通过实行过渡性措施，保持待遇水平不降低
B:个人账户储存额用于工作人员养老，可以提前支取
C:立足社会主义初级阶段基本国情，合理确定了基本养老保险筹资和待遇水平
D:实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度
答案：B

7.在事业单位和公务员单位年度考核中，（）必须排在第一位。
A:勤
B:能
C:绩
D:德
答案：C

8.用于记载会议主要精神和议定事项的公文是：
A:会议决议
B:会议纪要
C:会议议案
D:会议记录
答案：B

9.“多劳多得，少劳少得”的分配制度，能有效调动员工工作积极性的内在原因是（）。
A:利益驱动
B:社会心理推动
C:企业文化驱动
D:政令推动
答案：A

10.当作者与主要受文者存在不相隶属关系时，只能采用（）。
A:下行文
B:上行文
C:公布性文件
D:平行文
答案：D

11.党政机关宣布重要事项时的文种是()。
答案：D

12.小丽是一名小学思想品德老师兼班主任，下列属于为其设计的卓越绩效标准是（）。
A:教育学生遵规守纪严格
B:提高升学率
C:传授学生书本知识准确
D:培养学生健全人格
答案：D

13.人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能将工作做得最好。这体现了人员配备原则中的（）。
A:规范化原则
B:量才适用原则
C:经济效益原则
D:任人唯贤原则
答案：B

14.当个体受到群体的影响，会怀疑并改变自己的观点、判断和行为，朝着与群体大多数人一致的方向变化，这种现象是（）。
A:从众
B:黄金法则
C:依恋
D:归宿
答案：A

15.通知中的“印发”仅适用于（）。
A:对外行文
B:单位内部行文
C:机关单位
D:下行文
答案：C

16.以下关于公文拟制表述不符合规定的是（）。
A:机关负责人应当主持、指导重要公文起草工作
B:重要公文和上行文由机关主要负责人签发
C:公文拟制包括公文的起草、审核、签发等程序
D:公文文稿签发前，应当由发文机关单位负责人进行审核
答案：D

17.企业在生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富及物质形态称为（）。
A:企业作风
B:企业品牌
C:企业形象
D:企业文化
答案：D

18.依次填入画横线②-④处最恰当的一项是（）。
A:（一）（二）（三）
B:（1）（2）（3）
C:1.2.3.
D:一、二、三、
答案：D

19.科学管理理论的中心问题是：
A:提高劳动生产率
B:提高企业的管理水平
C:提高企业员工的积极性
D:提高社会劳动生产率
答案：A

20.日常生活中常见的招生、招考、招聘启事属于（）。
A:周知启事
B:寻找启事
C:声明启事
D:征召启事
答案：D

21.按照公文种类，《国务院办公厅关于做好政府公报工作的通知》属于（）。
A:转发性通知
B:发布性通知
C:指示性通知
D:知照性通知
答案：C

22.古人云：明者因时而变，知者随事而制。从组织管理的角度而言，对其理解最正确的是（）。
A:管理没有共通性，必须具体问题具体分析
B:组织管理中，必须根据环境、时间等的变化，来制定相应的管理措施
C:管理实践中，对发生的每件事情都必须采取不同的处理方法
D:管理者