河南省杞县2024年事业单位招聘公共基础知识考试必背200题大全【能力提升】.docx

专业事业单位招聘公共基础知识考试必背200题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

河南省杞县2024年事业单位招聘公共基础知识考试必背200题大全【能力提升】

第I部分单选题（100题）

1.2004年6月，国务院修改发布的《事业单位登记管理暂行条例》规定，事业单位是国家为了（）目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
A:人民利益
B:社会公益
C:社会公平
D:国家利益
答案：B

2.人们常说“计划不如变化快”，但计划是为了更好的应对变化，那么一般地说，计划始于（）。
A:目标确立
B:机会估量
C:计划审定
D:问题识别
答案：B

3.上级机关用于答复下级机关请示的公文是（）。
A:命令
B:批复
C:函
D:意见
答案：B

4.该公交成文时间写法正确的是：
A:2018、、14
B:二〇一八年六月十四日
C:一八年六月十四日
D:43265
答案：D

5.我国政府的层级职能不包括（）。
A:中央政府专有职能
B:计划职能
C:中央和地方政府共享的职能
D:地方政府专有职能
答案：B

6.宣布国家或地方立法、行政及司法机关重要领导人的选举结果或任免事项用（）。
A:批复
B:公告
C:通知
D:决定
答案：B

7.“令行禁止，王者之事毕也”说明（）。
A:组织管理必须纪律严明，令行禁止有法必依违法必究
B:只要纪律严明令行禁止，组织就一定会取得良好的绩效
C:管理者的首要任务是明确规范按照规范监督管理
D:只要规范明确，令行禁止，那管理者便可以什么都不管
答案：A

8.发文机关署名应当用发文机关全称或规范化简称，特殊情况如议案、命令（令）等文种需要由机关负责人署名的，应当写明（）。
A:时间
B:关系
C:事由
D:职务
答案：D

9.无论激励的具体形式如何，激励状态下的行为绩效均大大优于无激励状态下的行为绩效，人力资源管理核心问题是怎样激励人的（）。
A:外在条件
B:内在动机
C:内在潜力
D:外在潜力
答案：C

10.《党政公文格式》（2012）规定，在发文字号中，年份应标全称，用（）括入。
A:“{}”
B:“[]”
C:“〔〕”
D:“【】”
答案：C

11.处理好员工与领导之间的关系，正确的做法是（）。
A:尊重信任领导，维护领导威信
B:尊重领导的隐私，为领导保守所有秘密
C:领导的意见总是对的，必须坚决服从
D:保质保量完成领导交办的一切工作任务
答案：D

12.初次就业的工作人员与事业单位订立聘用合同期限三年以上的试用期为（）。
A:12个月
B:—个月
C:三个月
D:六个月
答案：A

13.心理学家亚当斯的公平理论认为，组织成员所获得报酬的绝对性与其积极性的高低（）。
A:无直接必然联系
B:成正比
C:成反比
D:关系密切
答案：A

14.下列关于公文写作中语言表达运用的说法，正确的是（）。
A:从100增加到500，可以说“增加到4倍”
B:年份可以略写例如“2008年”可以写成“08年”
C:月日表示的节日应当用“八月十五中秋节”等表述
D:公文结构的层次序数，第一层为“一”，第二层为“（一）”
答案：C

15.请示的事项能否被批准或同意的关键所在是（）。
A:请示的结束语
B:请示的缘由部分
C:请示的单位
D:请示的事项
答案：B

16.长期以来，“大差不差”、“最后一公里塌陷”等问题长期得不到解决。因此，要想克服社会治理中的短板，必须牢固树立“（）”治理理念和方法。
A:多样性
B:精细化
C:主动性
D:被动性
答案：B

17.民办学校是指国家以外的社会组织或者个人，利用非国家财政性经费，面向社会依法举办的学校或其他教育机构。政府不应该对民办学校：
A:加强规范管理
B:在政策上予以大力扶持
C:进行打压排挤
D:清理各项歧视性政策
答案：C

18.鲁院长善于管理，不是什么决策都自己做，而是将确定的工作委托给他的下级，让他们有一定的判断和独立处理工作的范围，同时也承担一部分责任。在管理上属于（）。
A:平衡管理
B:分权管理
C:集权管理
D:绩效管理
答案：B

19.领导科学的根本任务是：（）
A:促进领导艺术的提高和升华
B:加强和改善党的领导
C:为领导和领导机关提供科学的理论根据
D:揭示领导活动的规律
答案：D

20.管理幅度和管理层级之间的关系是（）。
A:不确定
B:无关
C:成反比
D:成正比
答案：C

21.人物比较法是绩效评价的方法之一，下列不属于其优点的是（）。
A:设计和使用容易，成本很低
B:能够有效地避免宽大化、中心化以及严格化倾向
C:相比其他方法更能刺激员工的工作积极性
D:与组织的战略目标联系十分紧密
答案：D

22.没有前例可以