预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/10
2/10
3/10
4/10
5/10
6/10
7/10
8/10
9/10
10/10

亲,该文档总共56页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

专业公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案! 内部使用湖南省开福区公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》(模拟题) 第I部分单选题(100题) 1.按公文性质、作用划分,多用途公文不包括()。 A:函 B:通知 C:请示 D:意见 答案:C 2.下列公文中,存在“属种概念并列”表达问题的是()。 A:鼓动全社会参与减盐、减油、减糖,研究完善盐、油、糖包装标准 B:他们加强了对团员和青年的思想教育 C:节假日期间,各地区、各部门要妥善安排好安全、保卫等工作 D:领导干部要善于组织指挥平时、战时勤务保障 答案:B 3.在公共管理机构规模及其效能关系问题上,常常存在两种不同观点的争论:一种观点认为“一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝”;另一种观点认为,如果“三个和尚”都很负责,结果也会造成水满为患。这两种不同的说法表明()。 A:纵然管理有方,也不一定是人多好办事 B:即使管理无方,人多还是比人少好办事 C:管理工作的效能需要考虑系统内部部分的整体功能 D:在不同的心态作用下会产生不同的群体合作结果 答案:C 4.办公室更改电话号码,可用()公布周知。 A:通知 B:启事 C:通告 D:布告 答案:C 5.小张想检举、控告直接上级,宜选择下列哪种公文行文方式?() A:联合行文 B:越级行文 C:多级行文 D:逐级行文 答案:B 6.马云从一个草根英语老师艰苦奋斗,虽然屡吃闭门羹,但仍然坚持创业,最终成为商界巨鳄。根据马斯洛层次需要理论,马云最有可能是出于哪一层面的需求()。 A:自尊需要 B:安全需要 C:自我实现的需要 D:生理需要 答案:C 7.事业单位工作人员张某连续两年年度考核不合格,事业单位应提前()日书面通知,可以解除聘用合同。 A:30 B:60 C:7 D:15 答案:A 8.加盖印章的公文,成文日期一般右空()字编排。 A:二 B:四 C:三 D:一 答案:B 9.下列关于管理层次和管理幅度的论述,正确的是() A:管理层次和组织效率成正比 B:在管理对象和内容不变的清况下,管理幅度和管理层次成正比 C:管理制度和管理幅度之间没有固定的数额和比例 D:管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例 答案:D 10.公文对于受文者,在法定的时间和空间内具有强制性,这是公文区别于其他文书的最大特点。这个特点指的是()。 A:公文具有查备的价值性 B:公文具有政治和政策性 C:公文具有传播知识性 D:公文具有法定的权威性 答案:D 11.给予事业单位违法违纪的工作人员处分时,正确的做法中<b>不包括</b>: A:坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则 B:坚持疑罪从有原则 C:坚持事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备的原则 D:坚持与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应的原则 答案:B 12.根据《事业单位工作人员处分暂行规定》,给予事业单位工作人员处分,应当自批准立案之日起()内作出决定,案情复杂或者遇有其他特殊情形的,可以延长。但是办案期限量最长不得超过()。 A:1个月3个月 B:6个月9个月 C:3个月6个月 D:6个月12个月 答案:D 13.19世纪末二十世纪初,系统管理理论诞生的标志是()理论的出现。 A:过程管理 B:科学管理 C:行为科学 D:管理科学 答案:B 14.当上级主管部门对下级行政机关享有业务上的指导权和监督权,但没有直接命令、指挥权时,行文时应当采用()。 A:指示 B:函 C:通知 D:意见 答案:D 15.作为领导者,下列哪项工作内容所分配到的时间占比最大?() A:研究业务,进行决策 B:了解情况,检查工作 C:参加社会活动 D:处理企业内部各部门的重大业务关系 答案:D 16.具有回顾性特点的文书是()。 A:总结 B:公示 C:申请书 D:计划 答案:A 17.在公文版记中,有关抄送机关的说法不正确的是()。 A:抄送机关是指除主送机关外需要执行或者知晓公文内容的其他机关 B:如有多个抄送机关,应当在最后一个抄送机关名称后标句号 C:抄送机关应当使用机关全称、规范化简称或者同类型机关统称 D:一般用3号仿宋体字 答案:D 18.综合报告可分为三大部分,一是概括说明各项活动的动态,二是点明活动中发生的问题和倾向,三是() A:提出解决的办法 B:提出转发的要求 C:发出动员或号召 D:提出要求和希望 答案:A 19.在做出是否将两个部门合并的决策时,管理者必须从多个角度出发全面分析拟合并部门的各自现状、合并的优势、合并可能产生的问题和风险,这时管理人员需要的技能主要是()。 A:概念技能 B:诊断技能 C:技术技能 D:人际关系技能 答案:A 20.