山东省兰陵县整理事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》（黄金题型）.docx

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山东省兰陵县整理事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》（黄金题型）

第I部分单选题（100题）

1.这篇公文所属文种具有的特点是（）
A:主题的模糊性
B:内容的指示性
C:执行性较差
D:行文的主动性
答案：B

2.山西省人民政府办公厅下发一份通知，其主送机关中写法正确的是（）。
A:各市，县人民政府、省直各委、办、厅、局:
B:各市，县人民政府、省直各委，办，厅，局:
C:各市、县人民政府，省直各委、办、厅、局:
D:各市、县人民政府、省直各委、办、厅、局:
答案：C

3.《党政机关公文处理工作条例》是党政机关公文工作的法规性文件，下列违背这一文件精神的是（）。
A:机关负责人应当主持、指导重要公文起草工作
B:与任何单位联合行文，都必须用印有主办机关名称的版头
C:涉及多个部门职权范围内的事务，部门之间未协商一致的，不得向下行文
D:发文机关不得越级向上级机关行文，尤其不得越级请示
答案：D

4.发展社区电子商务，支持第三方电子商务平台与（）商业实体深度合作，利用互联网逆向整合各类生产要素资源，优化供应链，降低成本。
A:社区
B:街道
C:社会组织
D:企业
答案：A

5.任何行政监督都面临着监督幅度的问题，监督幅度的合理设置对确保行政监督的效力起着关键的作用。在实际的行政监督活动中，下列因素不是设置行政监督幅度需要考虑的是（）。
A:行政机关的性质
B:行政授权的程度
C:行政下级的能力
D:行政监督者能力
答案：A

6.在组织文化的结构中，（）是组织文化的浓缩和结晶。
A:价值观
B:英雄人物
C:礼节及仪式
D:文化网络
答案：B

7.有效的行政组织须明确规定各个机构和成员的职责范围，授予相应的行政权力，规定其责任，并建立严格的监督、考核、奖罚、升降等制度。这体现了行政组织具有：
A:适应行政目标原则
B:职、责、权一致的原则
C:分权管理原则
D:管理幅度与层次适度原则
答案：B

8.根据中央政府的要求，许多地方政府和部门“晒”出了权力清单，明确规定行使权力的条件、承办岗位、办理时限、监督制约环节以及廉政风险防控等，方便群众办事和监督。“晒”出权力清单有利于（）。
A:明确政府权限、改进工作作风、优化政府服务
B:增加政府职能、实施民主监督、增强政府权威
C:实行民主监督、集中专家智慧、维护公民权利
D:规范工作流程、杜绝权钱交易、提高办事效率
答案：A

9.SWOT分析方法中的“T”是指（）。
A:组织外部的机会
B:组织外部的威胁
C:组织内部的优势
D:组织内部的劣势
答案：B

10.一篇公文结构的思路安排可以根据公文主题的需要，而采取不同的形式，或者按照时间先后，或者按照空间位置移动，或者按照事情发生的经过等来写作。这体现了公文结构的（）。
A:表达的多样性
B:层次的无序性
C:思维的稳定性
D:主体的法定性
答案：A

11.某市法院作为主办机关和该市公安局联合发文，下列说法不正确的是：
A:应同时使用两个机关的发文字号
B:应使用该市法院的发文字号
C:发文机关标志可以同时并用两个机关的名称
D:发文机关标志能单独使用该市法院的机关名称
答案：A

12.下列公文文种使用正确的是（）。
A:《国务院关于修改<烈士褒扬条例>的通知》
B:《重庆市人民政府关于取消一批行政许可事项的决定》
C:《河南省人民政府关于废止部分省政府规章的公告》
D:《国务院关于同意新设6个自由贸易试验区的意见》
答案：B

13.（）是信息管理的中心枢纽，是信息工作得以科学进行的重要组织形式。
A:信息机构
B:人员
C:信息流
D:物资
答案：A

14.下列不属于事业单位公开招聘工作人员程序的是（）。
A:进行考核和分级分类培训
B:制定公开招聘方案
C:考试、考察
D:公布岗位、资格等招聘信息
答案：A

15.能够组织员工参与决策和管理，从而增强员工的主人翁感的领导者属于（）。
A:授权型领导
B:说服型领导
C:命令型领导
D:参与型领导
答案：D

16.下列公文处理程序中，不属于发文办理的是（）。
A:复核
B:登记
C:印制
D:签收
答案：D

17.适用于向上级机关汇报工作，反映情况，答复上级机关的询问的公文种类是（）。
A:报告
B:函
C:批复
D:意见
答案：A

18.（）是指绩效评价所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度。
A:效度
B:幅度
C:信度
D:高度
答案：A

19.以下哪一项不属于政府提供的公共服务（）。
A:环保
B:外交
C:国防
D:公园
答案：D

20.××省人民政府办