内部使用甘肃省武都区事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》大全A4版.docx

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内部使用甘肃省武都区事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》大全A4版

第I部分单选题（100题）

1.沟通按是否进行反馈，可分（）。
A:单向和双向
B:工具式、感悟式
C:口头、书面
D:正式、非正式
答案：A

2.某单位领导对其手下的员工采用了一种“胡萝卜加大棒”的管理方法，制定了严格的管理制度，用铁的纪律控制员工，重奖重罚，他的这种管理思想（）。
A:把员工看成自我实现的人
B:把员工看成复杂人
C:把员工看成社会人
D:把员工看成经济人
答案：D

3.马斯洛需求层次理论是美国心理学家马斯洛在《人的动机理论》中阐述的，其认为人的基本需求可以归纳为5个层次，其中最高层次的需要为（）。
A:自我实现的需要
B:尊重的需要
C:生理的需要
D:安全的需要
答案：A

4.在组织规模一定时，管理幅度与管理层次（）。
A:没有什么必然联系
B:直接成正比关系
C:直接成反比关系
D:有明显的间接联系
答案：C

5.根据《事业单位人事管理条例》，作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据是（）。
A:培训结果
B:工作年限
C:考核结果
D:职业道德
答案：C

6.下列不属于内部选聘的优点是（）。
A:能为组织带来新思想和新的经营方式，有利于创新
B:有利于对外聘者产生吸引力
C:有利于保证选聘工作的正确性
D:有利于调动员工的积极性
答案：A

7.管理控制工作的一般程序是（）。
A:采取矫正措施<imgsrc="//fb.fbstatic.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=7YZHNbFdMMSo3LR3rAPyuQsiYz6X80lxhzNJOY%2FkF0o%3D">分析差异产生原因<imgsrc="//fb.fbstatic.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=7YZHNbFdMMSo3LR3rAPyuQsiYz6X80lxhzNJOY%2FkF0o%3D">建立控制标准
B:分析差异产生原因<imgsrc="//fb.fbstatic.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=7YZHNbFdMMSo3LR3rAPyuQsiYz6X80lxhzNJOY%2FkF0o%3D">采取矫正措施<imgsrc="//fb.fbstatic.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=7YZHNbFdMMSo3LR3rAPyuQsiYz6X80lxhzNJOY%2FkF0o%3D">建立控制标准
C:建立控制标准<imgsrc="//fb.fbstatic.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=7YZHNbFdMMSo3LR3rAPyuQsiYz6X80lxhzNJOY%2FkF0o%3D">分析差异产生原因<imgsrc="//fb.fbstatic.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=7YZHNbFdMMSo3LR3rAPyuQsiYz6X80lxhzNJOY%2FkF0o%3D">采取矫正措施
D:建立控制标准<imgsrc="//fb.fbstatic.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=7YZHNbFdMMSo3LR3rAPyuQsiYz6X80lxhzNJOY%2FkF0o%3D">采取矫正措施<imgsrc="//fb.fbstatic.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=7YZHNbFdMMSo3LR3rAPyuQsiYz6X80lxhzNJOY%2FkF0o%3D">分析差异产生原因
答案：C

8.下列情况不可以用通报行文的是（）。
A:某公司拟发布加强员工管理的几条规定
B:某市安全办公室拟下发全市安全大检查的情况
C:县工会拟表彰抢救落水儿童的青年工人
D:某大学拟批评个别学生考试作弊的行为
答案：A

9.行政执行过程的关键是（）。
A:动员
B:决策
C:指挥
D:协调
答案：C

10.在公文中一般对时间：公历世纪、年代、年、日、秒的表述一般用（）。
A:小写汉字和阿拉伯数字
B:阿拉伯数字
C:大写汉字
D:小写汉字
答案：B

11.文秘人员根据机关负责人确定的办文原则，对印发形式、发制范围、紧急程度印刷要求等提出具体意见并据此实施，称之为（）。
A:签发
B:承办
C:注