湖南省岳阳县公务员招聘公共基础知识考试必背200题完整题库【名师推荐】.docx

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湖南省岳阳县公务员招聘公共基础知识考试必背200题完整题库【名师推荐】

第I部分单选题（100题）

1.一位市民到市政服务大厅办理公证手续，工作人员专门为他组建了一个N+1临时微信让市民提前办成。对于上述工作人员的做法，下列说法不正确的是：
A:突显了政务服务的回应性
B:加快了信息沟通的速度
C:改变了政务服务的组织结构
D:实现了政务的在线互动
答案：C

2.主体部分是总结的主要内容，不包括()。
A:成绩和收获
B:问题和教训
C:基本情况
D:经验和体会
答案：C

3.古人云：明者因时而变，知者随事而制。从组织管理的角度而言，对其理解最正确的是（）。
A:管理者在不同时间必须采取不同的管理方式
B:管理实践中，对发生的每件事情都必须采取不同的处理方法
C:组织管理中，必须根据环境、时间等的变化，来制定相应的管理措施
D:管理没有共通性，必须具体问题具体分析
答案：C

4.四个机关联合发文，签发时，甲机关负责人签发了“同意”，并署有姓名和日期；乙机关负责人只签了姓名；丙机关负责人只画了个圈，写上日期；丁机关负责人出差，委托其他负责人代签了姓名和日期。关于四个机关的签发能否被视为同意发文，下列判断正确的是：
A:只有丙不同意
B:四个机关都同意
C:只有甲和乙同意
D:只有甲同意
答案：B

5.“阅知性公文应当根据公文内容、要求和工作需要确定范围后分送。属于收文办理程序中（）的工作内容。
A:登记
B:承办
C:答复
D:初审
答案：B

6.撰写调查报告时，在表达方式上，要做到（）。
A:只叙不议
B:议多叙少
C:叙议结合
D:只议不叙
答案：C

7.管理者要善于使用不同的管理方法实施组织目标。在管理中行政方法与法律方法共同的特点是（）。
A:稳定性与动态性
B:诱导性与间接性
C:原则性与灵活性
D:权威性与强制性
答案：D

8.行政组织首先必须有明确的目标，并（）地进行目标分解，依次确定各个子目标、分目标，形成一个多层次、多序列的组织目标体系。
A:由上到下、由微观到宏观
B:由下到上，由微观到宏观
C:由下到上、由宏观到微观
D:由上到下、由宏观到微观
答案：D

9.根据具体的数据资料，运用一定的决策方法通过数学计算得出结果的决策是指（）。
A:定量决策
B:科学决策
C:监督决策
D:战略决策
答案：A

10.单位召开了一场小型会议，讨论的问题比较单一，意见比较统一，这种情况下，会议纪要的写作最好选择（）。
A:简要叙述法
B:发言提要法
C:分项叙述法
D:集中概述法
答案：D

11.车间某人正在进行一项错误的操作，车间主任立即上前阻止，并让其纠正过来属于（）。
A:预先控制
B:同期控制
C:前馈控制
D:反馈控制
答案：B

12.下列选项中不属于公文处理工作具体要求的是：
A:精简文件，提高效率
B:思维缜密，务实高效
C:准确周密，确保质量
D:保守机密，安全可靠
答案：B

13.管理者在把信息传递给单位或者组织以外的个人的过程中所扮演的角色是（）。
A:传播者
B:挂名领导
C:监听者
D:发言人
答案：D

14.《××厂关于进口SD6型自动车床的请示》的作者是：（）。
A:××厂的负责人
B:签发文件的董厂长
C:起草文件的刘秘书
D:××厂
答案：D

15.批评是管理者最常用的武器，它既不像罚款和行政处分那样“无情”，批评者也能与被批评者进行语言和情感交流，起到积极作用。管理者运用批评方法的首要环节是（）。
A:注意批评的方式
B:明确批评的目的
C:预估批评的效果
D:了解错误的事实
答案：D

16.根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，某事业单位的办公软件维护基层岗位属于（）。
A:工勤岗
B:管理岗
C:领导岗
D:技术岗
答案：D

17.公文中表示印发传达范围（阅读范围）等需要说明事项的格式要素是：
A:附录
B:附件
C:附注
D:附则
答案：C

18.事业单位工作人员小邓被单位给予记过处分，一段时间后该处分解除，此时单位正通过竞聘的方式填补某岗位的空缺，则（）。
A:小邓若想参与此次竞聘，其领导必须提交一份《情况说明书》
B:小邓可以参与此次竞聘
C:小邓不能参与此次竞聘
D:小邓若想参与此次竞聘，需要书面征得其他竞聘人的同意
答案：B

19.下列选项中，哪一项不是决策者做出“最优”决策所依据的必要条件（）。
A:准确预期每个方案被执行的结果
B:监视并研究外部环境的动态变化
C:能真实了解全部信息的价值所在
D:容易获得与决策有关的全部信息
答案：B

20.沟通的内容丰富，形式多种多样，从沟通媒介丰富角度看，按沟通过程中传递的信息量由大到小的顺序排