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专业公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案! 完整版江西省芦溪县公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》完整版及答案【各地真题】 第I部分单选题(100题) 1.印章是表示公文生效的凭证。公文中有发文机关署名的,应当加盖发文机关公章,并与署名机关相符。印章用(),不得出现空的印章。 A:黑色 B:红色 C:蓝色 D:绿色 答案:B 2.在公文常用语中,()主要用于批复、复函、指示、决定等文种,如“收悉、前接”等。 A:征询用语 B:引叙用语 C:承启用语 D:表态用语 答案:B 3.下列关于公共产品的表述,不正确的是()。 A:公共产品的取得不具备竞争性 B:公共产品的效益具有排他性 C:公共产品的效用是不可分割的 D:提供公共产品并不是为了盈利 答案:B 4.事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于()。 A:五年 B:三年 C:一年 D:两年 答案:B 5.“人事相称,人能当其事,事能竟其功”,体现了行政授权过程中应遵循()。 A:充分信任原则 B:适当控制原则 C:权责一致原则 D:量力授权原则 答案:D 6.填入文中画横线②处的发文字号,写法正确的是()。 A:川财社〔2019〕第132号 B:川财社[2019]第132号 C:川财社[2019]132号 D:川财社〔2019〕132号 答案:D 7.()格式的公文不显示首页页码。 A:以上均正确 B:命令 C:信函 D:纪要 答案:C 8.乙局拟向上级单位甲局就引进王某事宜申请批准,则下列标题符合公文规定的是()。 A:《关于引进王某的请示》 B:《乙局关于引进王某的决定》 C:《关于引进王某的决定》 D:《乙局关于引进王某的请示》 答案:D 9.揭示了激励式领导方式的是()。 A:卧薪尝胆 B:焚书坑儒 C:破釜沉舟 D:七擒七纵 答案:D 10.人民日报刊文指出,完善行政组织和行政程序法律法规,推进机构、职能、权限、责任法定化。是依法全面履行政府职能的坚实制度支撑和有力法制保障。推进机构法定化,体现了行政组织的()。 A:政治性与社会性 B:系统性与动态性 C:规范性与稳定性 D:法制性与权威性 答案:D 11.《关于××的意见》中陈述了“为何提意见”以及“发布实施该意见的意义”,这一部分内容最可能出现在该意见的()部分。 A:前言 B:标题 C:结尾 D:署名 答案:A 12.控制是管理的四大职能之一,与计划形成闭环效应,而控制标准的建立又是控制活动得以实现的最重要的条件,有观点认为一个合格的控制标准应该是既要符合现时的需要,又要与未来的发展相结合,这观点体现了对控制标准的()要求。 A:简明性 B:适用性 C:前瞻性 D:一致性 答案:C 13.写请示时,注明联系人的姓名和联系方式的位置是()。 A:发文字号左侧 B:附注处 C:版记处 D:发文字号右侧 答案:B 14.在里约举行的奥运会上,我国运动员在传统优势项目上发挥出色,有些运动员也声称这是参加的最后一届奥运会,因为年龄和身体因素只能选择退役。这些为国家立下了汗马功劳的运动健儿退役之后的去处也引起了大家的广泛关注。根据以往的惯例,很多运动员退役后会成为教练员,但是,一些优秀的运动员成为教练后反而无法胜任工作。这种现象体现了管理学中的哪个原理?() A:马太效应 B:彼得原理 C:破窗效应 D:效应原理 答案:B 15.大鹏向其朋友抱怨道:“我的部门主管只知道吩咐我们做事,要我们按时完成工作,每天都要求加班,一点也不关心我们的身体能不能扛得住。”根据管理方格理论,大鹏部门主管的领导方式属于()。 A:团队型 B:任务型 C:中庸型 D:贫乏型 答案:B 16.公文审核修改不具有原则性的要求是()。 A:引用事项是否真实典型 B:文种选择是否正确 C:写作是否体现了良好的愿望 D:语言是否合乎规范 答案:C 17.“以人为本”的管理思想认为,人是()。 A:社会人 B:经济人 C:复杂人 D:自然人 答案:A 18.事业单位受聘人员连续旷工超过()个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。 A:5 B:15 C:10 D:8 答案:B 19.聘用合同是劳动合同的一种,是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。聘用合同亦称聘任合同,是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策,在平等自愿、协商一致的基础上,订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议,关于聘用合同,下列说法中错误的是()。 A:事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前15日书面通知,可以解除聘用合同 B:事业单位工作人