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海南省崖州区整理公务员招聘公共基础知识考试必刷200题王牌题库（突破训练）

第I部分单选题（100题）

1.公文的作者是指（）。
A:参与文件形式过程的全体机关工作人员
B:审核签发文件的机关领导
C:制发文件的机关
D:撰拟公文的机关工作人员
答案：C

2.转变政府职能的根本途径是（）。
A:转换企业经营
B:实行政企分开
C:加强宏观调控
D:完善市场体系
答案：B

3.填入横线②处成文日期应为：
A:2018-07-2800:00:00
B:2018.7.28
C:43309
D:2018-07-2800:00:00
答案：C

4.某县环保局长处理乱排放污染物企业的处罚问题时，私下收取某企业人员的“好处费”，随后对该企业的违规排放问题“睁一只眼闭一只眼”。从行政领导责任的角度来看，该环保局长应承担（）。
A:道德责任
B:法律责任
C:政治责任
D:社会责任
答案：B

5.周某作为单位领导，为体现单位纪律严明，制定了严格的管理章程。无论职工是否有特殊情况，必须一律严格遵守，对于违反纪律者，绝不留情。然而，他却违背了管理中的<u></u>原则。
A:人情
B:人本
C:能级
D:弹性
答案：D

6.公文用纸的幅面尺寸一般是（）。
A:B4型
B:A4型
C:A3型
D:B3型
答案：B

7.行政伦理的最低要求是（）。
A:一切从人民的根本利益出发
B:不损害集体利益
C:行政行为的合法性
D:成为高尚道德的模范
答案：B

8.涉及国家秘密的公文应当标明密级和（）。
A:保密负责人
B:保密行政级别
C:保密期限
D:保密范围
答案：C

9.（）几乎完全忽视了环境因素对员工的激励作用。
A:需要层次理论
B:强化理论
C:目标设置理论
D:公平理论
答案：C

10.公文的成文日期一般（）编排：单一机关行文时，发文机关署名一般在成文日期（）。
A:右空四字之上
B:右空四字右侧
C:左空两字右侧
D:左空两字之上
答案：A

11.管理幅度指一个组织结构中一个领导者直接领导的下属人员数目，管理层次指组织内部划分的管理层级数额。如果一个组织内管理幅度为10人，管理层次为2层，则该组织共有（）。
A:100人
B:88人
C:99人
D:111人
答案：D

12.在市场经济中，当市场失灵时，就需要政府的积极干预。政府设置大量相应的管理部门，综合运用经济、法律等手段进行管理，这说明（）。
A:具体的经济体制影响着行政系统的功能配置和运行模式
B:政体规定了行政系统的具体形式和地位
C:基本的生产关系直接决定着行政系统的性质和变化
D:国体直接决定着行政系统的基本性质
答案：A

13.高层管理者最重要的管理技能是（）。
A:技术环境
B:概念技能
C:资源环境
D:自然环境
答案：B

14.公文标题的基本要素是（）。
A:发文机关名称
B:事由和发文机关
C:发文事由
D:发文机关名称、事由和公文种类
答案：D

15.公共管理的目的是实现（）。
A:社会公平
B:利益均等化
C:公共利益
D:管理水平提升
答案：C

16.某市民政局与该市某县民政局之间属于（）。
A:业务指导与被指导关系
B:垂直管理关系
C:派出与被派出关系
D:领导与被领导关系
答案：A

17.《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》规定，事业单位的招聘，资格审查工作由（）负责。
A:用人单位或主管部门
B:主管部门或招聘实施单位
C:用人单位或招聘实施单位
D:主管部门或使用单位
答案：A

18.（）是归档文件整理的根本目的，也是衡量归档文件质量的重要标准。
A:保持文件有机联系
B:便于整理和保密
C:便于管理和利用
D:区分文件的不同保存价值
答案：C

19.（）是采取一种手段或措施，刺激些较为安逸、缺乏活力的企业活跃起来投入到市场中积极参与竞争，从而激活市场中的同行业企业。
A:雁阵效应
B:从众效应
C:鲶鱼效应
D:蝴蝶效应
答案：C

20.XX市人力资源和社会保障局在收到上级机关针对稳就业保就业系列政策措施的通知后，在其办理程序中，签收时不包括的事项是（）。
A:核对无误后签字或盖章
B:注明签收的时间
C:对收到的公文逐件清点
D:对公文的信息和办理情况做详细记载
答案：D

21.事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员岗位聘用、事业单位人员（）和事业单位人员奖惩考核等工作。
A:考核招聘
B:行政处罚
C:公开招聘
D:行政奖励
答案：C

22.机密公文是需要严格保守秘密，并且限定阅读范围的公文，常在机密公文的文头（）标明密级。
A:左上角
B:右上角
C:左下角
D:右下角
答