2024年江苏省事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》真题及答案【夺冠系列】.docx

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2024年江苏省事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》真题及答案【夺冠系列】

第I部分单选题（100题）

1.菲德勒的权变理论认为，影响领导行为的因素不包括下列哪项？（）
A:员工素质
B:任务结构
C:职位权力
D:上下级关系
答案：A

2.下列关于公文印制的说法，正确的是（）。
A:任何公文都应当在符合保密要求的场所印制
B:涉密公文当在符合保密要求的场所印制
C:任何公文都应当在本机关指定场所印制
D:涉密公文应当移送保密机关进行印制
答案：B

3.某单位办公将采用“OA”系统，可用（）公布周知。
A:公报
B:通知
C:通报
D:通告
答案：B

4.下列各项中，不属于社会监督的是（）。
A:工会对政府管理活动的监督
B:各级人大对政府的监督
C:社会舆论的监督
D:人民群众的直接监督
答案：B

5.行政决策者在决策过程中，既要考虑需要，又要考虑可能，做到积极稳妥、量力而行。超出现实条件而进行的决策，其结果只能是欲速则不达，这体现了现代行政决策基本原则中的（）。
A:信息原则
B:合法性原则
C:预测原则
D:可行性原则
答案：D

6.下列关于事业单位工作人员处分的说法，错误的是（）。
A:开除处分由事业单位主管部门决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案
B:对处分决定不服的，可以自知道或应当知道该处分决定之日起三十日内向原处分决定单位申请复核
C:事业单位工作人员被依法判处有期徒刑以上刑罚的，应给予降低岗位等级或撤职处理
D:给予事业单位工作人员处分，应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则
答案：C

7.根据公文作用的活动领域，公文可分为（）
A:规范性公文、领导指导性公文、公布性公文、陈述呈请性公文、商洽性公文、证明性公文
B:通用公文、专用公文
C:收文公文、发文公文
D:上行文、下行文、平行文
答案：B

8.目前我国所采用的标准按层次进行分类不包括（）。
A:地方标准
B:企业标准
C:区域标准
D:国家标准
答案：C

9.内容重要并紧急需要打破常规优先传递处理的文件，叫作（）。
A:加急件
B:平件
C:特急件
D:急件
答案：A

10.（）是实现管理效率和效果的灵魂，是管理过程中的核心环节。
A:组织职能
B:领导职能
C:控制职能
D:计划职能
答案：B

11.对行政信息采集工作的评估可以对行政信息采集的成败做一个全面的总结，为以后的信息采集工作积累经验。在行政信息采集评估体系中，用于衡量信息采集效率的指标是：
A:采全率
B:准确率
C:采准率
D:及时率
答案：A

12.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位的，事业单位提前30日书面通知可以（）。
A:给予记过处分
B:在1年后解除聘用合同
C:给予降低岗位等级的处分
D:解除聘用合同
答案：D

13.美国管理大师彼得•德鲁克说过，如果你理解管理理论，但不具备管理技术和管理工具的运用能力，你还不是一个有效的管理者：反之，如果你具备管理技巧和能力，但是没有掌握管理理论，那么充其量你只是一个技术员。这句话说明（）。
A:如果理解管理理论，就能成为一名有效的管理者
B:有效的管理者应该注重管理技术与管理工具的运用能力，而不必注重管理理论
C:是否掌握管理理论对管理者工作的有效性来说无足轻重
D:有效的管理者应该既掌握管理理论，又具备管理技巧与管理工具的运用能力
答案：D

14.下列关于人事争议处理的说法，正确的是（）。
A:当事人提出人事争议仲裁申请后，另一方不提交答辩书或不出庭将会影响仲裁程序的进行
B:人事争议的调解和诉讼所遵循的基本原则不同
C:人事争议必须经过仲裁才能提起诉讼
D:人事争议协商是人事争议仲裁的前置程序
答案：C

15.不同系统的机关之间可以使用的文种是（）。
A:指示
B:批复
C:报告
D:函
答案：D

16.下列关于公共事业组织在财务管理上具有的特点，说法不正确的是（）。
A:类型多样化
B:政策性强
C:领域广泛化
D:经费来源自给化
答案：D

17.王某草拟一份机关公文，首页未显示正文，此页正文使用四号仿宋字体。根据该材料，结合有关规定，该公文的不妥之处有（）处。
A:1
B:3
C:2
D:0
答案：C

18.行政职能的（）可体现在处理政府与市场的关系、政府与公民的关系时，政府有其严格的作用领域和范围。
A:多样性
B:公共性
C:执行性
D:动态性
答案：B

19.下列公文标题不正确的是（）。
A:《XX县国土资源局关于XX县2019年度供地计划的请示报告》
B:《XX关于进一步做好XX工作的通知》
C:《省经贸