陕西省吴堡县历年事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》真题（满分必刷）.docx

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陕西省吴堡县历年事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》真题（满分必刷）

第I部分单选题（100题）

1.（）是指国家机关在政务活动中的一种全新的管理模式。
A:官方网站
B:只跑一次
C:电脑办公
D:电子政务
答案：D

2.为了达到管理有效，应（）减少管理层次。
A:随机地
B:尽可能地
C:不断地
D:按任务要求
答案：B

3.内部招聘和外部招聘的优缺点比较，不正确的是（）。
A:后者可为组织输送新鲜血液
B:前者的备选对象范围较狭隘
C:前者有利于调动员工积极性
D:后者容易形成定势不利创新
答案：D

4.生产工地突发紧急状况，现场管理人员昏迷失去指挥，工人缺乏紧急情况应急训练，有人说他知道总经理的手机号，于是他们直接给总经理打电话报告了情况，总经理立即电话指挥现场工人保护现场、呼叫救护车、报告公司值班部门，同时也给公司值班员拨打电话要求紧急处置。请问事件中哪种信息传递和处置行为存在过错？（）
A:现场管理人员昏迷失控
B:总经理直接指挥工人
C:值班人员没有及时获得情况
D:工人直接上报总经理
答案：C

5.完善社区社会工作专业人才培养、选拔、使用、激励机制，到2020年每个社区至少拥有（）名以上的社会工作专业人才。
A:9
B:3
C:7
D:5
答案：D

6.领导对工作方案进行审查属于（）。
A:反馈控制
B:过程控制
C:事后控制
D:预见控制
答案：D

7.用于下级向上级请求批示或批准的公文是()。
A:报告
B:计划
C:请示
D:批复
答案：C

8.听证制度是指（）。
A:行政机关作出影响相对方权利义务决定之时，说明作出决定的事实原因和法律依据
B:行政机关在实施行政行为或其他管理活动时，将需要公民了解的事项以合理的途径和方式予以告知
C:行政机关在制定有关政策或计划前，先了解有关情况，以供参考
D:行政机关作出影响相对方权利义务决定之前，听取相对方意见和建议的程序
答案：D

9.行政沟通根据沟通的组织结构可划分为正式沟通和非正式沟通，下列属于非正式沟通的是（）。
A:私下交换意见
B:发布法令
C:传达文件
D:汇报制度
答案：A

10.《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》规定，事业单位的招聘，资格审查工作由（）负责。
A:主管部门或招聘实施单位
B:用人单位或招聘实施单位
C:主管部门或使用单位
D:用人单位或主管部门
答案：D

11.政府为多解民生难事，提升群众幸福感，为公民求助或投诉提供了多种途径。当市民遇到紧急情况，需要立即得到政府帮助时，最好选择（）。
A:拨打市长热线电话
B:要求政府行政裁决
C:到信访部门求助
D:利用市长接待日反映情况
答案：A

12.隐蔽、间接、潜移默化的绕开对方的心理防线，属于（）。
A:请示
B:诱示
C:明示
D:暗示
答案：D

13.在组织的所有人员中，最重要的是（）人员。
A:执行
B:主管
C:决策
D:操作
答案：B

14.公文表达需要做到准确无误，下列语句表达正确的是（）。
A:已投产的设备，大部分都具有工艺先进、成本低、功效高、盈利大
B:本市道路、公路以及公共绿地范围内禁止设置提示牌
C:今年第一季度，我们厂基本上完成了全年计划的<imgsrc="//fb.fenbike.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=idQCJ6k22yMEJu4eEoX02w%3D%3D">
D:北部山区蕴藏着丰富的矿藏，但现在却在那里睡眠着
答案：B

15.管理幅度指一个组织结构中一个领导者直接领导的下属人员数目，管理层次指组织内部划分的管理层级数额。如果一个组织内管理幅度为10人，管理层次为2层，则该组织共有（）。
A:100人
B:99人
C:111人
D:88人
答案：C

16.决策过程中，衡量决策者决断能力和思想境界高低的重要标志是_____。
A:拟定方案
B:确定目标
C:分析评估
D:抉择方案
答案：D

17.决策过程中遇到首次出现的问题，无先例可循，这属于（）。
A:风险型决策
B:程序性决策
C:宏观性决策
D:非程序性决策
答案：D

18.长安区政府办公室工作人员小张在复核待发文稿时发现有几处错误，应该（）。
A:按程序复审
B:自行修改后马上印发
C:向领导报告追究相关人员责任
D:直接交打字室印发
答案：A

19.领导的专长权和个人影响权属于（）。
A:正式权力
B:强制权力
C:法定权力
D:个人权力
答案：D

20.《事业单位工作人员处分暂行规定》第十六条把（）建设作为事业单位工作人员队伍建设