整理江西省浔阳区事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》通关秘籍题库附答案解析.docx

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整理江西省浔阳区事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》通关秘籍题库附答案解析

第I部分单选题（100题）

1.事业单位岗位设置的原则是（）。
A:优胜劣汰，丛林法则
B:分工明确，各司其职
C:科学合理，精简效能
D:选优配强，精干高效
答案：C

2.“以己度人”反映了决策过程中的（）。
A:近因效应
B:投射效应
C:光环效应
D:定型效应
答案：B

3.激励是指针对人的各种需要而给予适当的满足，从而激发加强人们实现待定目标的（）。
A:手段
B:方式
C:规则
D:过程
答案：D

4.《关于国庆节调课的通知》属于（）。
A:指示
B:通知
C:通告
D:公告
答案：B

5.若本公文原为某单位与农业农村部办公厅联合行文，旨在共同贯彻落实乡村振兴政策，打造乡村特色产业，则该部门最有可能是（）。
A:市团委办公室
B:市委宣传部办公室
C:文化和旅游部办公厅
D:农业科学院办公室
答案：C

6.“善疏则通，能导必安”说的是：
A:避雷针效应
B:光环效应
C:鲶鱼效应
D:羊群效应
答案：A

7.在公文的发文办理程序中，公文印制完毕，对公文的文字、格式和印刷质量进行检查后分发，这一过程称为（）。
A:登记
B:核发
C:传阅
D:复核
答案：B

8.下列选项中，行文正确的是（）。
A:某房管局用报告向市政府申请廉租房建设项目
B:某工商局用函通知科技局参加联席会议
C:某大学用决议表彰见义勇为的小张同学
D:某教育局用请示向财政局申报贫困生助学金
答案：B

9.团队冲突指的是两个或两个以上的团队在目标、利益、认识等方面互不相容或互相排斥，从而产生心理或行为上的矛盾，导致抵触、争执或攻击事件，以下关于团队冲突的观点不正确的是（）。
A:组织内部的团队之间不需要任何冲突，无论什么冲突都应该被减低到最小程度
B:组织内团队之间对地位的不公平感是产生冲突的原因之一
C:过于融洽、和谐、安宁和合作的组织容易对变革表现出静止、冷漠和迟钝
D:对于所有团队与组织来说，冲突都是与生俱来、无法避免的
答案：A

10.决议区别于决定的不同点主要在于：
A:决议是针对下级机关上报的请示做出的答复
B:决议的内容必须是经过国家领导人授权发表的
C:决议的目的是为了奖惩有关单位及人员
D:决议的内容必须是经过会议集体讨论并表决通过的
答案：D

11.该县交通局的行文，正确的主送机关是（）。
A:县政府
B:县委
C:县财政局
D:县发改局
答案：A

12.下列公文文种中，（）是用来表彰先进，批评错误，传达重要精神或情况的公务文书。
A:报告
B:函
C:通报
D:请示
答案：C

13.行政领导素质是事关每一个组织现实境况、命运和利益的重要因素，行政领导者的（）直接决定其活动的方向，因此这是行政领导者最重要的素质。
A:作风素质
B:专业素质
C:生理素质
D:政治素质
答案：D

14.法定公文一般要陈述情况，阐明理由，分析原因，提出有关的希望或者要求等。这主要体现了公文的（）。
A:规范约束作用
B:知照联系作用
C:记载凭证作用
D:宣传教育作用
答案：C

15.红星地产集团经过实地考察后，与古城区政府就投资修建爱琴海购物公园达成初步一致，双方签署了投资（）。
A:合同书
B:意向书
C:备忘录
D:协议书
答案：B

16.长春市朝阳区教育局向驻长某部队发送的商治共建事宜的公文属于（）。
A:函
B:通知
C:通报
D:请示
答案：A

17.张某是某事业单位工作人员，因个人问题突然旷工，且未与单位联系。事后该单位依法与张某解除聘用合同，则张某可能连续旷工<u></u>个工作日。
A:5
B:18
C:14
D:10
答案：B

18.下列选项中，哪一项不是管理者在进行有效谈判的过程中，必须坚持的原则（）。
A:了解谈判对手
B:始终抱有诚意
C:理性分析事件
D:实现既定目标
答案：D

19.无论哪一种（），都要做到态度鲜明，分析中肯，评价实事求是，结论公正准确，用语把握分寸。否则不但会缺乏说服力，而且有可能产生副作用。
A:通知
B:通报
C:纪要
D:函
答案：B

20.领导的专长权和个人影响权属于（）。
A:个人权力
B:法定权力
C:强制权力
D:正式权力
答案：A

21.“阅知性公文应当根据公文内容、要求和工作需要确定范围后分送。属于收文办理程序中（）的工作内容。
A:初审
B:答复
C:登记
D:承办
答案：D

22.公文中禁止使用的修辞格是（）。
A:讽刺
B:借代
C:排比
D:比喻
答案：A

23.团体组织一般用（）规定自身组织结构、活动形式和行为准则。
A:规定
B:章程