浙江省江东区事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》真题【易错题】.docx

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浙江省江东区事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》真题【易错题】

第I部分单选题（100题）

1.山西省人民政府要对山西省农业厅进行嘉奖，发文应该用（）。
A:通报
B:公告
C:令
D:通告
答案：C

2.“附件说明“是指（）。
A:即文件的附注
B:对文件正文进行的补充说明部分
C:对文件附件进行的补充说明部分
D:公文附件的顺序号和名称
答案：D

3.下列不属于《党政机关公文处理工作条例》中规定的正式公文文种的是（）。
A:纪要
B:简报
C:议案
D:通告
答案：B

4.下列选项中，感谢信正文不需写出的是（）。
A:对方表现出的好思想、好品德
B:向对方学习的态度和愿望
C:对方所做的对自己或单位的好事
D:对方的基本情况
答案：D

5.职权是指组织内部授予的指导下属活动及其行为的决定权，这些决定一旦下达，下属必须服从。职权在被接受之前必须具备的条件不包括（）。
A:下属必须深信他的要求跟他本人的兴趣是一致的
B:下属能够了解沟通的内容
C:下属必须深信他的要求和组织的宗旨是一致的
D:下属在体力和精力上能予以配合，职权的行使能逾越他们的能力和服从范围
答案：D

6.下列不属于治理与统治的区别的是：
A:管理的手段不同
B:管理的重点不同
C:管理的方式不同
D:管理的机制不同
答案：B

7.意见是适用于对重要问题提出见解和处理办法的公文，他在行文方向上可以（）。
A:上行、平行
B:上行、下行、平行均可
C:下行、平行
D:上行、下行
答案：B

8.对行政信息采集工作的评估可以对行政信息采集的成败做一个全面的总结，为以后的信息采集工作积累经验。在行政信息采集评估体系中，用于衡量信息采集效率的指标是：
A:准确率
B:采准率
C:及时率
D:采全率
答案：D

9.从正文内容看，这篇公文的文种有误，正确的应是（）。
A:函
B:决定
C:通知
D:报告
答案：C

10.“值此第一届国家公园论坛开幕之际，我谨向论坛的召开表示热烈的祝贺！向出席论坛的各国嘉宾和各界人士表示诚挚的欢迎！”这段话应用的文体是：
A:贺信
B:致敬信
C:慰问信
D:感谢信
答案：A

11.根据公文写作规范，本文中“第一、”“第二、”“第三、”“第四、”应改写成（）。
A:“一、”“二、”“三、”“四、”
B:“1、”“2、”“3、”“4、”
C:“（1）”“（2）”“（3）”“（4）”
D:“（一）”“（二）”“（三）”“（四）”
答案：A

12.（）的现代化是推行现代化管理的基础和前提。
A:管理制度
B:思想观念
C:管理组织
D:手段和方法
答案：B

13.事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、（）、择优方针。
A:公平
B:竞争
C:透明
D:公正
答案：B

14.按照公文的性质、作用划分，该公文属于（）。
A:实录性公文
B:知照性公文
C:报请性公文
D:商洽性公文
答案：B

15.事业单位工作人员年度考核的内容中，（）主要考核履行岗位职责、完成工作任务的数量、效率、取得成果的水平以及产生的社会效益和经济效益的情况。
A:勤
B:德
C:绩
D:廉
答案：C

16.组织公关活动的一般程序为（）。
A:公关调查—公关策划—公关实施—公关检测
B:公关调查—公关实施—公关策划—公关检测
C:公关策划—公关检测—公关调查—公关实施
D:公关策划—公关调查—公关检测—公关实施
答案：A

17.某事业单位的工作人员小王和其同事即将参加一个重大项目，为了顺利完成该项目，应对他们进行：
A:专项培训
B:岗前培训
C:转岗培训
D:在岗培训
答案：A

18.现代管理理论认为，组织内部没有冲突或者冲突过多都会存在消极影响。对于冲突，管理者应该采取的态度是（）。
A:充分鼓励诱发建设性冲突的发生和发展
B:鼓励员工之间的冲突，抑制领导层之间的冲突
C:适度地诱发建设性冲突的发生和发展
D:鼓励破坏性冲突发生和发展
答案：C

19.领导联系群众的举措是（）。
A:通报制度
B:民主生活会
C:评议制度
D:接待日制度
答案：D

20.在解决复杂问题时，（）沟通最为有效。
A:链式
B:圆周式和全通道
C:“Y”式
D:轮式
答案：B

21.下列比较规范的公文标题是（）。
A:H市人民政府关于应对雾霾天气的紧急通知
B:关于H市人民政府应对雾霾天气的紧急通报
C:关于H市政府办公室应对雾霾天气的紧急通知
D:H市人民政府办公室应对雾霾天气的紧急通报
答案：A

22.下列公文要素不许用红色标识的是（）。
A:发文机关标志
B:签发人签名章
C:发文机关印章
D:发文