历年甘肃省秦州区事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》真题附答案.docx

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历年甘肃省秦州区事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》真题附答案

第I部分单选题（100题）

1.（）会议方式适合自由谈话，或是收集创意的会议。
A:口字型
B:教室型
C:U字型
D:圆桌型
答案：D

2.中共中央、国务院、中央军委拟对全国抗击新冠肺炎疫情的先进个人和先进集体进行表彰，下列标题写法正确的是（）。
A:中共中央、国务院和中央军委关于表彰全国抗击新冠肺炎疫情先进个人、先进集体的决定
B:中共中央、国务院、中央军委关于表彰全国抗击新冠肺炎疫情先进个人和先进集体的通报
C:中共中央国务院中央军委关于表彰全国抗击新冠肺炎疫情先进个人、先进集体的通报
D:中共中央国务院中央军委关于表彰全国抗击新冠肺炎疫情先进个人和先进集体的决定
答案：D

3.公文处理工作应当坚持（）的原则。
A:实事求是、得体规范、细致高效、安全保密
B:求真务实、得体规范、精简高效、及时保密
C:求真务实、准确规范、细致高效、及时保密
D:实事求是、准确规范、精简高效、安全保密
答案：D

4.参加竞聘上岗人员本着自愿的原则，根据()情况，选择申报竞聘岗位。
A:岗位的好坏和本人的实际
B:岗位要求的条件和本人的实际
C:岗位要求的条件和本人的爱好
D:岗位要求的能力和本人的实际
答案：B

5.搞好事业单位（）改革，对建设高素质、社会化的专业技术人员队伍，推动经济发展和社会全面进步，实现我国改革开放和现代化建设的宏伟目标都具有十分重要的意义。
A:人事制度
B:聘用制度
C:法治制度
D:经济制度
答案：A

6.末位淘汰法则是指单位为满足竞争的需要，通过科学的评价手段，对员工进行合理排序，并在一定的范围内，实行奖优罚劣，对排名在后面的员工，以一定的比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退的行为。其目的是激发在岗者的工作潜力，为单位获得竞争力。下列各项中，属于末位淘汰法则的具体运用的是（）。
A:某单位对员工能力进行考评，对排名后30位的进行降薪，以此缩减单位的开支
B:某单位定期组织员工绩效考评，对两次以上考评不合格的员工给予降薪
C:某单位在招聘新员工时进行专业能力笔试，成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰
D:某单位员工甲因为工作中出现失误给单位带来重大损失而被辞退
答案：B

7.近年来，国家市场监督管理总局把农村食品市场作为强化监管的重点，开展农村食品市场整顿，切实保障农村食品消费安全。这表明（）。
A:宏观调控是资源配置的基础
B:市场调节是资源配置的基础
C:政府应用经济手段监管市场
D:政府应用行政手段监管市场
答案：D

8.下列选项中不必遵守“一文一事”的原则的是（）。
A:请示
B:议案
C:意见
D:公告
答案：C

9.根据事业单位人员聘用制度规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）。
A:3年
B:2年
C:6个月
D:1年
答案：A

10.泰罗的科学管理理论的中心问题是（）。
A:提高劳动生产率
B:职能工厂制
C:计划与执行
D:管理工作细分
答案：A

11.横线②处为公文的发文字号，书写正确的是（）。
A:〔2014〕570号
B:［2014］570号
C:（2014）（570号）
D:2014［570号］
答案：A

12.下列属于政府职能主要内容中的“服务职能”的是（）。
A:运用各种可能的方式启发、诱导创新的意愿和积极性，促进经济发展和社会进步
B:兴办各类公共事业，直接造福国民
C:扶助公民、公民团体和工商组织均衡发展，扶助弱者生存
D:管制社会行为主体与国家公共权力主体的社会行为
答案：B

13.某知名品牌公司，企业管理结构奉行总经理负责制，易出现“家长作风”、决策武断等现象。因此，该企业迅速在领导者之下设置了专门部门以提供决策建议。该企业后期的组织结构属于（）。
A:直线型组织结构
B:事业部门制组织结构
C:职能型组织结构
D:直线参谋型组织结构
答案：D

14.在社会调查中，要求以事物和现象的真实状况为调查的前提和依据，它所体现的基本原则是（）。
A:层次性原则
B:整体性原则
C:客观性原则
D:相关性原则
答案：C

15.国家行政行为主体所实施的行政行为，对全社会的各个层面都会产生深刻而广泛的社会影响，根据不同的标准，可将行政行为分为不同种类。下列行政行为与其种类对应不正确的是（）。
A:国务院下发关于开展抗震救灾的通知——抽象行为
B:政府与若干民营企业合作投资公益事业——多方行为
C:中国人民银行关于调整存款利息的决定——积极行为
D:对交通违章处罚开具书面罚单——自由裁量行为
答案：A

16.随着国际竞争水