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专业事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案! 整理河南省淇县事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库(精练) 第I部分单选题(100题) 1.下列最能体现“物以类聚,人以群分”的现象的是()。 A:直线型组织 B:非正式组织 C:组织分工 D:职能型组织 答案:B 2.根据公文写作规范,本文中“第一、”“第二、”“第三、”“第四、”应改写成()。 A:“(一)”“(二)”“(三)”“(四)” B:“(1)”“(2)”“(3)”“(4)” C:“一、”“二、”“三、”“四、” D:“1、”“2、”“3、”“4、” 答案:C 3.绩效考核办法中基于工作结果的主要考核的是员工的()。 A:行为规范 B:个人素质 C:工作业绩 D:工作职责 答案:C 4.在()条件下,决策者可能不知道有多少种自然状态,即便知道,也不知晓每种自然状态发生的概率。 A:风险型决策 B:非程序化决策 C:不确定性决策 D:战略性决策 答案:C 5.报送报告的公文主体部分应该包括的内容有()。 A:主送机关、正文、附件、成文日期 B:标题、主送机关、正文、落款 C:标题、主送机关、正文、成文日期 D:标题、主送机关、正文、附件、成文日期 答案:C 6.利于调动员工工作积极性以及使得被聘请者迅速展开工作的招聘方法是()。 A:领导任命 B:现场招聘 C:校园招聘 D:内部提拔 答案:D 7.下列关于请示的批复意见,错误的是()。 A:完全不同意 B:不完全同意 C:完全同意 D:以上都不是 答案:D 8.宣布国家或地方立法、行政及司法机关重要领导人的选举结果或任免事项用()。 A:公告 B:批复 C:通知 D:决定 答案:A 9.行政组织的特性不包括()。 A:政治性与社会性 B:公开性与协调性 C:系统性与发展性 D:法制性与权威性 答案:B 10.公共危机指由突发事件引起的、严重威胁与危害社会公共利益和公共安全并引发社会混乱和公众恐慌、需要运用公共权力、公共政策和公共资源紧急应对和处理的危险境况和非常事态,公共危机的特点包括公共性、()、高度不确定性。 A:突发性和紧急性 B:严重性 C:连锁反应性 D:意外性 答案:A 11.香河市人民政府将省政府关于开展扫黑除恶的文件以通知的形式发至江河县人民政府,这种形式在公文处理中叫()。 A:转发 B:下发 C:分发 D:印发 答案:A 12.关于“命令”的标题形式,下列说法中有误的一项是()。 A:可由发令人职务和文种构成 B:可由事由和文种构成 C:可由发令机关和文种构成 D:可由发令人的职务、事由和文种构成 答案:D 13.行政职能的()可体现在处理政府与市场的关系、政府与公民的关系时,政府有其严格的作用领域和范围。 A:多样性 B:执行性 C:公共性 D:动态性 答案:C 14.公文对于受文者,在法定的时间和空间内具有强制性,这是公文区别于其他文书的最大特点。这个特点指的是()。 A:公文具有查备的价值性 B:公文具有法定的权威性 C:公文具有传播知识性 D:公文具有政治和政策性 答案:B 15.办事机关是直接受领导机关领导,并直接为领导机关辅助和服务的办事机构。下列属于其主要任务的是()。 A:检查监督下级行政机关贯彻执行上级行政机关的法规、政策和指示 B:处理本级行政机关的综合性事务 C:完成上级行政机关交办的其他工作任务 D:调查研究,了解情况为领导机关出谋划策 答案:B 16.下列关于“技术推动型创新”和“市场拉动型技术创新”的描述,不正确的是()。 A:后者是专家对市场做出的反应 B:前者是受到利益驱动产生的 C:后者是来源于现实的市场需求 D:前者的源头是基础科学研究 答案:B 17.某公司实行平等的企业文化,无论员工级别高低,办公室面积都相差无几,且级别高坐在中间地带,普通员工坐在临窗向阳位置;高级管理层无专用车位,总裁也得自己找位停车。但很多高层仍选择留在该公司,没有另立门户。可以看出,该公司企业文化对组织文化发展具有()。 A:辐射功能 B:导向功能 C:约束功能 D:凝聚功能 答案:D 18.国外高度重视公共性危机管理的研究,提出了著名的4R模式,建立预警机制和培训计划,开展救生圈操作演习、潜水与急救训练属于其中的()。 A:反应 B:缩减 C:预备 D:恢复 答案:C 19.“以人为本”的管理思想认为,人是()。 A:自然人 B:复杂人 C:经济人 D:社会人 答案:D 20.下列事项不适合用“通知”这一文种发布的是()。 A:某部门转发上级重要文件 B:某公司下达重点工作任务 C:某单位要进行招聘面试 D:两家公司商量合作事项 答案