内部使用吉林省事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》内部题库附参考答案（基础题）.docx

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内部使用吉林省事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》内部题库附参考答案（基础题）

第I部分单选题（100题）

1.已经发文机关负责人签批的公文，印发前应当对公文的审批手续、内容、文种、格式等进行（）。
A:复核
B:拟办
C:核发
D:登记
答案：A

2.“目标管理”方法最大缺点是（）。
A:强调数量式短期目标而忽略质量或长期目标
B:不能很好地激励员工
C:对员工绩效评估缺乏公开性和透明性
D:需要时间短
答案：D

3.汉武帝时，朝中有三位有名的臣子，汲黯、公孙弘和张汤。汲黯资历最深，公孙弘和张汤最开始官职较低，但由于为官处事优秀，官职超过了汲黯，汲黯对此很不满。找机会向汉武帝诉说：“陛下用群臣，如积薪耳，后来者居上。”汉武帝感到很不高兴，顾及汲黯是位老臣，只好压住火气，拂袖而去，汲黯借积薪的例子表达自己的不满，他的想法主要违背了：
A:权利与责任联系原则
B:权力适度集中原则
C:个人利益服从整体利益原则
D:命令的统一性原则
答案：C

4.公文标题格式的完全式是（）。
A:发文机关名称<imgsrc="//fb.fbstatic.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=BtzJZPM8PjZ%2F5w9M2YJSYQ%3D%3D">事由
B:发文机关名称<imgsrc="//fb.fbstatic.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=BtzJZPM8PjZ%2F5w9M2YJSYQ%3D%3D">文种<imgsrc="//fb.fbstatic.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=BtzJZPM8PjZ%2F5w9M2YJSYQ%3D%3D">发文日期
C:发文机关名称<imgsrc="//fb.fbstatic.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=BtzJZPM8PjZ%2F5w9M2YJSYQ%3D%3D">发文日期
D:发文机关名称<imgsrc="//fb.fbstatic.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=BtzJZPM8PjZ%2F5w9M2YJSYQ%3D%3D">事由<imgsrc="//fb.fbstatic.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=BtzJZPM8PjZ%2F5w9M2YJSYQ%3D%3D">文种
答案：D

5.沟通过程中，根据信息接受对象的需要，提供有用的信息，避免和防止大量“垃圾信息”的干扰，这是遵循沟通的（）的表现。
A:针对性原则
B:全面性原则
C:准确性原则
D:主动性原则
答案：A

6.王某是某事业单位的正式员工，因违反事业单位管理纪律受到单位警告处分，则其受处分的期间为（）。
A:6个月
B:9个月
C:12个月
D:3个月
答案：A

7.（）属于正式公文的文书。
A:简报
B:议案
C:会议记录
D:总结
答案：B

8.某公司拟发文给××大学了解本公司在该校委托培训员工学习情况，应使用的文种是（）。
A:函
B:报告
C:意见
D:请示
答案：A

9.下列哪种领导类型最受人欢迎（）。
A:独裁型
B:放任型
C:民主型
D:自决型
答案：C

10.以下有关公文拟制和发文的流程正确的是（）。
A:登记<imgsrc="//fb.fbstatic.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=Iqb7WmD5%2FjQARfTLxe%2BurQ%3D%3D">起草<imgsrc="//fb.fbstatic.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=Iqb7WmD5%2FjQARfTLxe%2BurQ%3D%3D">审核<imgsrc="//fb.fbstatic.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=Iqb7WmD5%2FjQARfTLxe%2BurQ%3D%3D">签发<imgsrc="//fb.fbstatic.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=Iqb7WmD5%2FjQARfTLxe%2BurQ%3D%3D">复核<imgsrc="//fb.fbstatic.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=Iqb7WmD5%2