内部使用山东省平阴县事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库大全（黄金题型）.docx

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内部使用山东省平阴县事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库大全（黄金题型）

第I部分单选题（100题）

1.亚当斯的公平理论比较的是（）。
A:员工对投入、产出的客观测量结果
B:管理人员对员工投入、产出的评价
C:其他人员对投入、产出的评价
D:员工对投入、产出的自我知觉
答案：D

2.公文的核心是（）。
A:发文机关
B:标题
C:保密期限
D:正文
答案：D

3.某领导在平时工作中，尊重员工的人格，授予相关部属应有的权责并时常给予积极的奖赏以及奖励，致力于建立宽松的工作环境。该领导的这种领导方式属于：
A:以事为中心的领导方式
B:以权威为中心的领导方式
C:人事并重的领导方式
D:以人为中心的领导方式
答案：D

4.某机关被撤销，需归档的公文经整理后按照有关规定应移交：
A:档案管理部门
B:单位领导暂时代管
C:上级部门
D:该机关所属的人民政府
答案：A

5.沟通的内容丰富，形式多种多样，从沟通媒介丰富角度看，按沟通过程中传递的信息量由大到小的顺序排列，正确的一项是（）。
A:面谈－电话－电子邮件－广告和公告
B:电话－面谈－电子邮件－广告和公告
C:面谈－电话－广告和公告－电子邮件
D:面谈－电子邮件－电话－广告和公告
答案：A

6.饭店的厨师需要接受服务员的订单，当服务员口头要求厨师出何种菜时容易出现冲突，为了避免这种冲突，很多饭店将服务员对厨师的订单改为书面形式，这里采用的冲突管理策略是（）。
A:改进程序和规则
B:改变奖励系统
C:改进沟通方式
D:合理配置资源
答案：C

7.“善疏则通，能导必安”说的是：
A:鲶鱼效应
B:避雷针效应
C:羊群效应
D:光环效应
答案：B

8.以下不属于“总结”主体部分的是（）。
A:以后的努力方向
B:主要经验体会
C:存在的经验教训
D:主要成绩和收获
答案：A

9.发文字号是指（）。
A:文件格式的代码
B:文件收文标识
C:文件和印刷的份数序号
D:发文机关编制的该年度发文序号
答案：D

10.以下不属于事业单位的特点是（）。
A:营利性
B:实体性
C:服务性
D:公益性
答案：A

11.以下关于会议纪要错误的是（）。
A:会议纪要需要加盖印章
B:会议纪要主要分为行政例会纪要、座谈会议纪要
C:会议纪要的主要特点有三：纪实性、纪要性与系统性。
D:会议纪要的写作分为标题、正文和落款三部分。
答案：A

12.签发是决定文稿最后定稿与批准发出的一个关键性环节，是机关领导人参与和掌握公文处理的具体行动，在该环节，要遵循多种原则，其中，凡准备以业务主管部门名义发出的公文，由业务主管部门的主要负责人签发属于（）。
A:按职权划分的原则
B:集体负责的原则
C:加签原则
D:授权代签的原则
答案：A

13.事业单位专业技术一级岗位由国家实行（）和管理。
A:分层调节
B:直接负责
C:总量控制
D:专项计划
答案：C

14.上级机关就某个问题、某项工作在单位进行调查研讨，此时单位的汇报稿属于（）。
A:专题型
B:研究型
C:经验型
D:综合型
答案：B

15.某事业单位领导多次在公开场合称赞员工为单位作出的巨大贡献，这属于领导的（）。
A:奖赏性权力
B:惩罚性权力
C:法定性权力
D:感召性权力
答案：A

16.政府推进大众创新创业工作，降低创新创业门槛，深化商事制度改革，为创业企业工商注册提供便利；对众创空间等新型孵化机构的房租、宽带接入费用和公共软件等给予适当财政补贴。这样做有利于（）。
A:完善分配制度，政府统筹安排就业
B:巩固政府在资源配置中的基础性作用
C:强调政府在就业创业中的主导作用
D:发挥财政在促进社会公平、改善民生方面的作用
答案：D

17.行政权力的（）是指国家为确保行政机关有效地行使职权，履行职责，而以法律、法规等形式赋予行政机关享有的各种职务上和物质上的特权。
A:优益权
B:强制性
C:公益性
D:广泛性
答案：A

18.在意见的结构安排中，一般在（）提出要求、号召或希望。
A:落款
B:开头
C:结尾
D:主体
答案：C

19.下列公文标题中，正确的一项是（）。
A:A厂关于请求购买复印机的请示报告
B:民政部关于增加干部编制名额的请示
C:B公司关于铺张浪费的请示
D:M省人民政府精简机构的请示
答案：B

20.下列关于人事争议处理时负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员应当回避的情形，正确的是（）。①与本人有利害关系的②与本人是同事关系的③与本人是上下级关系的④与本人近亲属有利害关系的⑤其他可能影响公正履行职责的