湖北省黄州区事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》王牌题库（实用）.docx

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湖北省黄州区事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》王牌题库（实用）

第I部分单选题（100题）

1.责任网络化是网络化管理服务的保障所在，平台信息化是网络化管理服务的关键所在，（）是网络化管理服务的能力所在。
A:服务人性化
B:内容项目化
C:标准规范化
D:管理精细化
答案：D

2.公文用纸采用GB/T148中规定的（）型纸。
A:A3
B:A4
C:A5
D:A2
答案：B

3.乙局拟向上级单位甲局就引进王某事宜申请批准，则下列标题符合公文规定的是（）。
A:《关于引进王某的请示》
B:《乙局关于引进王某的决定》
C:《乙局关于引进王某的请示》
D:《关于引进王某的决定》
答案：C

4.（）是指对收文如何办理提出建议性处理意见。
A:批办
B:拟办
C:注办
D:承办
答案：B

5.事业单位人事制度改革的主要内容之一是建立以（）为基础的用人制度。
A:选聘制
B:聘任制
C:选任制
D:聘用制
答案：D

6.王组长让小李负责此次活动的组织工作，小李表示自己很想负责但缺乏经验不敢接。此时，王组长应该采取的领导方式是：
A:授权型领导方式
B:参与型领导方式
C:命令型领导方式
D:说服型领导方式
答案：D

7.从管理活动发生的时间顺序看，下列四种管理职能的排列方式，哪一种更符合逻辑？()
A:计划、控制、组织、领导
B:计划、领导、控制、组织
C:计划、控制、领导、组织
D:计划、组织、领导、控制
答案：D

8.下列选项中不属于公文处理工作具体要求的是：
A:准确周密，确保质量
B:思维缜密，务实高效
C:保守机密，安全可靠
D:精简文件，提高效率
答案：B

9.事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
A:25，60
B:15，30
C:10，30
D:20，60
答案：B

10.下列属于事业单位人事制度改革的主要内容是（）。
A:全面实行公开招聘制度
B:维持事业单位领导人员单一的委任制
C:鼓励人才向外流动
D:建立考核奖惩制度
答案：A

11.2019年11月12日，党中央、国务院印发了《新时代爱国主义教育实施纲要》，并发通知要求各地各部门结合实际认真贯彻落实，体现了政府履行的职能是：
A:经济职能
B:政治职能
C:文化职能
D:扶助职能
答案：C

12.很难想象缺乏控制的计划怎么能得以实现目标。当代企业普遍重视计划与控制之间的关系，那么控制活动应该（）。
A:先于计划工作进行
B:与计划工作结合进行
C:与计划工作同时进行
D:在计划工作之后进行
答案：B

13.下列关于事业单位内部产生岗位人员，需要竞聘上岗的程序，排序正确的是（）。①公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息②考评③审查竞聘人员资格条件④制订竞聘上岗方案⑤在本单位公示拟聘人员名单⑥办理聘任手续
A:④③①②⑤⑥
B:①②③④⑤⑥
C:③④①②⑤⑥
D:④①③②⑤⑥
答案：D

14.根据公文写作规范，本文中的公文日期应改为（）。
A:2018.1.8
B:一八年一月八日
C:二零一八年一月八日
D:43108
答案：D

15.根据《党政机关公文处理工作条例》，下列关于公文管理的表述不正确的是<u></u>？
A:不具备归档和保存价值的公文，经批准后可以销毁
B:公文确定密级前，应当按照拟定的密级先行采取保密措施
C:公文被废止的，视为自始无效；公文被撤销的，视为自撤销之日起失效
D:设立党委（党组）的县级以上单位应当建立机要保密室和机要阅文室
答案：C

16.根据题意，该公文的发文机关应该是（）。
A:中共XX市委
B:XX市人民政府
C:中共XX市委XX市人民政府
D:中共XX市委办公室XX市人民政府办公室
答案：B

17.（）驳斥的是一种常见的逻辑谬论，这个被驳斥的逻辑谬论者的是只能看到经过某种筛选而产生的结局，而没有意识到筛选的过程，因此忽略了被筛选掉的关键信息。
A:权衡取舍原则
B:幸存者偏差
C:边际递减效应
D:格雷欣现象
答案：B

18.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限为3年以上的，试用期为（）。
A:3个月
B:12个月
C:24个月
D:1个月
答案：B

19.该公文的文种所具有的特点不包括（）。
A:作者受机关性质、级别的限制
B:应用广泛，使用频率高
C:内容具有周知性
D:发文具有时效性
答案：A

20.我国政务公开的出发点和落脚点为（）。
A:保障民主权利，维护公众利益
B:效率优先，兼顾公平
C:以人为本
D:实事求是，让事实说话
答案：A

21.我国事业单位设立的宗旨是（）。
A:为