2024年浙江省事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》通关秘籍题库带答案（突破训练）.docx

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2024年浙江省事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》通关秘籍题库带答案（突破训练）

第I部分单选题（100题）

1.下列关于公文的说法，错误的是（）。
A:公文作为处理公务的专门文书，具有依据和凭证的作用
B:涉密公文应当根据涉密程度分别标注“绝密”“机密”“秘密”和保密期限
C:公文涉及的事实以及所引用的材料和数据，都必须真实可靠，不得有任何虚假和错漏
D:公文的作者可以是法定的社会组织，也可以是起草公文初稿的秘书
答案：D

2.领导者的法治观念的实质是（）。
A:对法律精神和法治价值的认同与贯彻
B:倡导严刑峻法
C:倡导法律的工具性价值
D:对领导主观能动性超越法律的认同和贯彻
答案：A

3.报告的尾语说法<b>不妥</b>的一项是：
A:特此报告，请批复
B:以上报告如有不妥，请指示
C:特此报告
D:以上报告，请审阅
答案：A

4.通知的应用极为广泛，类型也很多，上级对下级某项工作的要求和安排属于（）。
A:指示性通知
B:发布性通知
C:转发性通知
D:事务性通知
答案：A

5.因情况紧急或其他原因，需越级向上行文，应抄送给（）。
A:受理公文的机关
B:拟行文机关的主管机关
C:与本机关有隶属关系的上级机关
D:本机关下属机关和相关部门
答案：C

6.人事争议处理是我国社会公正工作的重要组成部分。开展人事争议仲裁处理工作的作用不包括（）。
A:有利于深化人事制度改革
B:有利于保障事业单位和职工合法权益
C:有利于实施人才强国战略
D:有利于接受群众监督
答案：D

7.在管理活动中，领导职能的本质是（）。
A:权力的运用
B:领导者的个人魅力
C:管理其下属，使其为公司效力
D:被领导者和追随者的服从
答案：D

8.下列关于事业单位人事管理制度的说法，错误的是（）。
A:事业单位专业技术中级岗位分3个等级，即七至九级
B:事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案
C:国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度
D:事业单位公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求，采取考试、考核的方法进行
答案：A

9.社区党员志愿者是社区中以（）为主体，以志愿者为基本形式的群众自我服务组织。
A:群众
B:普通党员
C:党员干部
D:党员
答案：D

10.在管理的教育方法中，能使管理活动更具有群众基础，使管理制度执行效率更高的方式是（）。
A:情景式教育
B:启发式教育
C:专业式教育
D:互动式教育
答案：A

11.下列哪项不属于发文办理的程序？（）
A:注发
B:审核
C:会商
D:拟办
答案：D

12.行政领导者的首要任务（）。
A:指导监督
B:自我协调
C:制定目标
D:制定规范
答案：C

13.加强城乡治理工作理论政策研究，做好城乡社区发展规划编制工作，落实好中央关于（）机制建设，政府购买城乡社区服务的政策。
A:三社联动
B:四社联动
C:社会组织
D:五社联动
答案：A

14.关于版记，下列说法错误的是（）。
A:版记中的抄送机关，“抄送后加全角冒号和抄送机关名称，回行时与冒号后的首字对齐
B:印发日期用阿拉伯数字将年月日标全，年份不得用简称，如“19年”
C:附件应当编排在版记之前
D:版记中的印发机关应该排列在抄送机关之前
答案：D

15.下列选项中的哪一项属于积极聆听：
A:边听边想其他的事情
B:选择性地聆听
C:一边听一边与自己的观点进行比较进行评论
D:设身处地聆听
答案：D

16.当组织中发生冲突时，由于冲突双方势均力敌，一时之间无法定论，那么此时可采用的策略是（）。
A:合作
B:回避
C:迁就
D:妥协
答案：B

17.根据人的才能大小给予其适当的职位，这是人才使用原则中的（）。
A:用人不疑，疑人不用
B:扬长避短，各尽所能
C:适度用人，职能相称
D:合理流动，适才所用
答案：C

18.下述关于信息沟通的认识，错误的是（）。
A:信息量越多，就越有利于进行有效的沟通
B:信息传递过程中经过的层次越多，信息的失真度就越大
C:善于倾听能够有效改善沟通效果
D:信息的发送者和接收者在地位上的差异也是一种沟通障碍
答案：A

19.反映的问题比较具体和深入，对同类问题有借鉴和指导作用的简报是（）。
A:信息简报
B:综合性简报
C:专题性简报
D:工作简报
答案：D

20.公告、通告、通知、通报的共同点是（）。
A:告知性
B:权威性
C:公开性
D:指导性
答案：A

21.下列不属于行政决策的特征的是（）。
A:决策主体的特定性
B:决策的程序性
C:决策内容的广泛性
D:决策的权威性
答案：B

22.下列情形中，不