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整理甘肃省夏河县公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》真题及参考答案（黄金题型）

第I部分单选题（100题）

1.“请领导批示”这句话适用于（）。
A:函
B:通知
C:请示
D:报告
答案：C

2.在公共危机舆论管理中，（）的大小由其在管理实践产生的效果决定，又反过来影响着它的一切行动产生的效果。
A:政府反应力
B:政府的舆论率
C:政府口碑
D:政府公信力
答案：D

3.从激励内容的角度，可以将激励划分为（）。
A:物质激励和精神激励
B:自我激励和他人激励
C:正向激励和负向激励
D:有效激励和无效激励
答案：A

4.根据路径-目标理论，领导者对待员工亲切友好，关心下属的福利和人性化要求，这属于（）领导方式。
A:支持型
B:指导型
C:成就导向型
D:参与型
答案：A

5.主送机关对公文负有（）和答复的责任。
A:通报
B:主办
C:抄送
D:转发
答案：B

6.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于()。
A:两年
B:五年
C:三年
D:一年
答案：C

7.在市场经济国家，公路、铁路、广播电视等大都是由国家而不是由私人来投资的，其合理的经济学解释，上述部门：
A:具有基础建设的性质
B:属于公共物品的生产部门
C:属于垄断性行业
D:关系着国计民生
答案：B

8.国务院设立办公厅，由（）领导。
A:国务院秘书长
B:国务委员
C:国务院总理
D:国务院副总理
答案：A

9.王组长让小李负责此次活动的组织工作，小李表示自己很想负责但缺乏经验不敢接。此时，王组长应该采取的领导方式是：
A:授权型领导方式
B:命令型领导方式
C:说服型领导方式
D:参与型领导方式
答案：C

10.下列关于批复与审批函的区别，表述正确的是（）。
A:批复是上行文；审批函是平行文
B:批复用于审批涉及业务主管部门职权范围内的事项；审批函用于作出指示
C:批复时间长、范围广、内容较概括；审批函使用场合多、内容更具体
D:批复的主送机关是向领导、指导关系的下级机关行文；审批函是向同一系统平行和不隶属的机关、单位行文
答案：D

11.下列不属于报告适用范围的是（）。
A:向上级反映情况
B:答复上级的询问
C:向上级汇报工作
D:传达重要精神
答案：D

12.“机构设置和人员配备都是以职责和功能为依据。对行政机构的职能进行科学分类，逐步分解，使之成为协调的职能体系。”这体现了编制管理的()
A:协调平等原则
B:职能决定原则
C:职能设置原则
D:动态调整原则
答案：B

13.公文中使用的基本表达方式不包括（）
A:抒情
B:叙述
C:说明
D:议论
答案：A

14.下列关于管理层次和管理幅度的说法中，不正确的是（）。
A:管理幅度与管理层次成反比例的数量关系
B:从形式上看，管理幅度仅表示了一名领导者直接领导的下级人员的人数
C:管理幅度与管理层次之间存在相互制约关系，其中起主导作用的是管理层次
D:管理层次描述的是组织内部纵向划分管理层级的数额
答案：C

15.职位分类的标准不包括如下哪个方面？（）
A:能力与报酬之间的关系
B:资格与报酬之间的关系
C:工作与报酬之间的关系
D:工作与资格之间的关系
答案：A

16.公共部门区别于私人部门的本质特征为（）。
A:效能性
B:单一性
C:计划性
D:公共性
答案：D

17.调查报告的基本特点有针对性、客观性、规律性、严密性和（）。
A:时效性
B:单纯性
C:权威性
D:简明性
答案：A

18.办公室更改电话号码，可用于公布周知的文体是（）。
A:启事
B:通知
C:布告
D:公告
答案：A

19.为了充分调动员工的积极性，某单位进行了一系列的改革，你认为以下几种活动中，效果最好的可能是（）。
A:批评后进员工，促使其增强工作责任心
B:从关心员工需要出发，激发员工的主人翁责任观，使员工爱岗敬业
C:表扬先进员工，树立学习榜样
D:成立员工之家，开展文体活动，增强凝聚力
答案：B

20.在每个管理人员办公桌的抽屉里都有一个明确的职务工作规范，在管理工作中，既不能有职无权，也不能有责无权，更不能有权无责，必须职、责、权、利相互结合。上述管理方法是（）管理。
A:和拢式
B:破格式
C:抽屉式
D:危机式
答案：C

21.某单位在签发请示性公文时，突发其它重大事件需及时上报，此时恰当的处理方式是（）。
A:一文一事，另行起草相应公文及时上报
B:直接在原公文中将新发事件合并上报
C:取消原公文签发，只上报新发事件
D:暂缓新发事件上报，只签发原请示公文
答案：A

22.某地区由于疫情影响，各火车站客运量饱和，为保证货