浙江省内部使用公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》真题附参考答案（研优卷）.docx

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浙江省内部使用公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》真题附参考答案（研优卷）

第I部分单选题（100题）

1.从决策的基本属性来看，决策是：
A:客观规律的真实描述
B:以人的意志为转移的活动
C:不以人的意志为转移的活动
D:客观规律的正确反映
答案：B

2.公文首页红色分隔线（不含）以下，公文末页首条分隔线（不含）以上的部分称为（）。
A:版尾
B:主体
C:版头
D:版记
答案：B

3.产生权力“寻租”的根源在于（）。
A:监督体制不完善
B:经济不发达
C:政府干预过多
D:部分官僚的素质太差
答案：C

4.兴趣可以引发管理者的创新思维，下列不属于其兴趣特征的是（）。
A:收敛性
B:持久性
C:广泛性
D:随意性
答案：D

5.下列属于来函的习惯用语的是（）。
A:“即请函复”
B:“专此函复”
C:“此复”
D:“特此函复”
答案：A

6.为减轻职工生活负担和保证职工基本生活，企事业单位会设置职工福利，以下选项中不属于企事业单位职工福利的是（）。
A:生活困难补贴
B:生育保险
C:建设图书馆
D:职工食堂
答案：B

7.科学建立行政组织的根本依据是：
A:政府职能
B:经济职能
C:文化职能
D:管理职能
答案：A

8.政务微博是指政府部门推出的官方微博账户，力行“织博为民”，某县数十个政府机构集体入驻微博，官方微博总粉丝量达40多万。该县的做法（)。
A:创新了政府的社会管理，尊重了公民的知情权
B:有利于做好政府的管理服务职能，发挥权力机关的作用
C:转变了政府的基本职能，扩大了公民的自由权
D:有利于政府从群众中来到群众中去，扩大了政府的职能范围
答案：A

9.事情如果有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生。以上描述的是哪种现象（）。
A:墨菲定律
B:木桶定律
C:彼得原理
D:华盛顿合作规律
答案：A

10.人际角色直接产生自管理者的正式权力基础，管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演人际角色。管理者所扮演的人际角色不包括：
A:联络者角色
B:代表人角色
C:监督者角色
D:领导者角色
答案：C

11.下列哪个等级属于事业单位专业技术岗位的中级岗位？（）
A:7级
B:5级
C:13级
D:9级
答案：D

12.下列关于公文格式构成规范的描述，不正确的是（）。
A:其成文日期，可为发文机关负责人签发的日期
B:发文机关标志需在规范简称后加“文件”二字
C:附注，是公文在传达范围内需说明的具体事项
D:发文字号，一般由发文机关的代号、年份组成
答案：D

13.正文是公文的核心部分，正文在格式上应符合一定的要求。下列关于正文格式要求的说法，不正确的是（）。
A:文中日期应写具体日期，如“2018年”不能写“18年”
B:公文首页可以不显示正文
C:对非规范化简称应先用全称，注明简称
D:不使用繁体字和不规范的简体字
答案：B

14.下列公文中的数字表述不正确的是（）。
A:1.2
B:腊月25
C:零点六
D:正月十五
答案：B

15.管理者所处的层次越高，面临的问题越复杂，就越需要具备（）。
A:领导技能
B:概念技能
C:人事技能
D:组织技能
答案：B

16.某林业部门在工作中出现了严重的问题，已经作了相应的处理和安排，计划把处理意见及结果向上级单位报告，请上级单位审阅。此时，该林业部门应作（）。
A:情况报告
B:报送报告
C:调查报告
D:工作报告
答案：A

17.行政管理活动的实质和核心是（）。
A:行政职能
B:行政方法
C:行政绩效
D:行政决策
答案：A

18.当前社会组织任用秘书多采用（），通过推荐，提名的方式对有关人员进行调配任职，这种方式具有上下一致、便于协调、效率高的特点。
A:聘任式
B:选任式
C:考任式
D:委任式
答案：D

19.在公文的格式规范中，发文字号属于（）部分。
A:版记
B:主体
C:版头
D:正文
答案：C

20.从决策的基本属性来看，决策是（）。
A:客观规律的真实描述
B:客观规律的真实反映
C:不以人的意志为转移的活动
D:以人的意志为转移的活动
答案：D

21.写作述职报告时，应注重（）。
A:述职必须全面，履职情况都应细致阐述，力求让人全面客观了解情况
B:内容必须真实具体，在真实基础上予以必要的渲染，力求感人
C:认识必须深刻，力求根据工作实践总结和提炼带有规律性的认识
D:表达必须得体，可以适当议论和抒情，力求打动上级和群众
答案：C

22.反映本部门、本系统管理范围内的重大问题，事件及其处理情况，“两个文明”建设中出现的新人、新事、新气象、新动