浙江省内部使用事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》（考点精编）.docx

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浙江省内部使用事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》（考点精编）

第I部分单选题（100题）

1.事业单位工作人员考核内容包括德、能、勤、绩四方面，以下不属于“勤”考核内容的是（）。
A:职业道德表现
B:考核工作态度
C:勤奋敬业精神
D:遵守劳动纪律情况
答案：A

2.下列不可以联合行文的是（）。
A:某地级市政府和该省公安厅
B:国务院办公厅和中共中央办公厅
C:省人社厅政策法规处和规划财务处
D:省财政厅和省发改委
答案：C

3.下列哪项不属于法约尔的14项管理原则？（）
A:合理报酬
B:保持人员稳定
C:秩序
D:持续改进
答案：D

4.根据适用范围的不同，这份通知属于（）。
A:事务性通知
B:转发性通知
C:发布性通知
D:指示性通知
答案：A

5.事业单位要贯彻按劳分配与按生产要素分配，效率优先、兼顾公平的分配原则，扩大事业单位（）分配自主权，逐步建立重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜，形式多样、自主灵活的分配激励制度。
A:个人
B:利益
C:效益
D:内部
答案：D

6.事业单位专业技术人员的职称不包括（）。
A:讲师
B:研究员
C:工程师
D:院士
答案：D

7.档案的基本属性是（）。
A:原始记录性
B:历史性
C:多元性
D:价值性
答案：A

8.下列不属于人际关系学说的主要观点的是（）。
A:人的行为都是由一定的动机引起的
B:企业的职工是社会人
C:生产效率取决于工人的工作态度及与他人的关系
D:企业中实际存在着一种非正式组织
答案：A

9.要允许不同声音，鼓励发表不同意见，学会从反面意见中吸取营养，可见，（）。
A:沟通过多不利于观点的达成
B:通过沟通获得的任何信息都可用于决策
C:沟通流畅有助于信息搜集
D:沟通是管理层内部的事
答案：C

10.不同的公文种类适用于不同的工作对象、内容与范围。下列正确适用于审批不相隶属单位申请事项的公文是<u></u>。
A:《××省交通运输厅关于同意××有限公司开展××业务的批复》
B:《××省交通运输厅关于同意××有限公司开展××业务的复函》
C:《××省交通运输厅关于同意××有限公司开展××业务的通知》
D:《××省交通运输厅关于同意××有限公司开展××业务的通告》
答案：B

11.在其他环境条件基本相似的情况下，管理幅度和管理层次之间是<u></u>关系。
A:反比
B:随机
C:不确定
D:正比
答案：A

12.管理学中的“木桶原理”指的是在管理工作中需要注意（）。
A:整体性
B:制约性
C:特殊性
D:规范性
答案：A

13.某单位局长外出考察，暂由副局长主持工作。这期间该单位向市政府行文，由秘书草拟，办公室主任送达。这份公文的签发人应是（）。
A:秘书
B:局长
C:办公室主任
D:副局长
答案：D

14.行政责任的核心在于如何保障（）对政府行政行为的有效监督和控制。
A:国家党务机关
B:社会公众舆论
C:国家司法机关
D:国家权力主体
答案：D

15.以下不属于政府危机公关事件的是（）。
A:西安幼儿园喂食儿童处方药病毒灵事件
B:麦当劳山东招远血案
C:MH370客机失联事件
D:平度征地血案
答案：B

16.通报一般用于（）。
A:答复下级机关请示事项
B:批转下级机关的公文
C:转发上级机关、平行机关和不相隶属机关的公文
D:表彰先进、批评错误传达重要精神
答案：D

17.根据上述公文内容，填入文中①处的公文文种应为（）。
A:决定
B:公告
C:通告
D:通知
答案：B

18.近年来，N市深化“放管服”改革，探索“强区放权”改革，即推动审批服务事项和其他行政事权成链条、模块化下放，在赋予基层单位更大的审批管理权限和增强优质服务供给能力方面，走出一条助推高质量发展超越的新路子。N市推进“强区放权”改革主要是为了（）。
A:提高行政效率，树立政府权威
B:严格依法行政，建设法治政府
C:改革行政机构，推进政务公开
D:转变政府职能，激发市场活力
答案：D

19.纪要需要把握基本要求，以下选项说法错误的是（）。
A:结尾部分一般标注出席人员、列席人员、缺席人员信息和文件公开属性等
B:纪要需标注发文机关，也可以列出若干附件
C:前言部分交代会议概况，包括会议时间、地点、主持人、发言人、会议目的和任务、主要议题等
D:正文一般由前言、主体和结尾三个部分组成
答案：B

20.下列关于“请示”写作表述不正确的是（）。
A:请示内在逻辑均由“为什么请示”和“请示什么问题”两大层次确定
B:请示是在向上级机关反映情况时使用的文种
C:除领导人授