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整理吉林省扶余市公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》（考试直接用）

第I部分单选题（100题）

1.“骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟”，这句话启发我们在用人方面要坚持（）。
A:任人唯贤原则
B:适才适用原则
C:德才兼备原则
D:法治管理原则
答案：B

2.初始条件十分微小的变化经过不断放大，对其未来状态会造成极其巨大的差别。有些小事可以糊涂，有些小事如经系统放大，则对一个组织、一个国家来说是很重要的，就不能糊涂。以上现象可以用（）来解释。
A:刺猬法则
B:羊群效应
C:蝴蝶效应
D:二八定律
答案：C

3.事业单位财务工作的基本依据是：
A:事业单位资产
B:事业单位预算
C:事业单位支出
D:事业单位收入
答案：B

4.此案例中存在的问题从行政思路其他的和观念角度分析源于（）。
A:缺乏服务意识和效率观念
B:缺乏效率观念和法律意识
C:缺乏服务意识和独立意识
D:缺乏独立意识和法律意识
答案：A

5.公文的结束用语主要表现为期请语和结束语，下列不属于公文结束用语的是（）。
A:请核准
B:当否，请审批
C:经同意，现提出以下意见
D:特此通知
答案：C

6.下列给出的四个文件标题中，格式错误的是
A:《XX省政府办公厅公文处理办法（试行）》
B:《关于几个突出问题的规定》
C:《禁止向企业摊派暂行条例》
D:《国务院关于省、市、自治区排列顺序的规定》
答案：B

7.在公共政策制定中，最终受益者不但与个人相联系，还强调社会分配原则，这体现了公共政策制定的（）。
A:普惠性
B:社会性
C:公正性
D:连续性
答案：A

8.管理中，效率、效益、公平、秩序、安全、民主等都会成为组织（尤其是公共组织）管理的目标，这说明管理目标具有（）。
A:层次结构性
B:共识性
C:时间跨度性
D:多元价值性
答案：D

9.根据涉密公文的涉密程度，下列选项错误的是（）
A:标注“绝密”公文
B:标注“机密”公文
C:标注“特密”公文
D:标注“秘密”公文
答案：C

10.沟通了解激励下属的管理技能是：
A:人际技能
B:技术技能
C:分析技能
D:概念技能
答案：A

11.越级行文是指下级机关越过自己的直接领导机关向更高的上级领导机关甚至中央或上级机关直接的行文。越级向上行文，应抄送给（）。
A:系统内所有的同级机关
B:直属上级机关
C:有业务联系的机关
D:直属下级机关
答案：B

12.公共行政环境的（）首先表现在各种公共行政环境之间的差异性上。
A:不稳定性
B:特殊性
C:复杂性
D:约束性
答案：B

13.下列对授权的作用理解正确的是（）。
A:自己的事情可以麻烦别人
B:增加上级的威信
C:授权与信任相关联
D:增加上下级的隔阂
答案：C

14.管理的二重性是指：
A:艺术性与科学性
B:社会制度和生产关系
C:自然属性与社会属性
D:生产力与生产关系
答案：C

15.为确保行政监督的有效性，行政监督主体的地位必须具有相对的()，以使其在人、财、物等方面不受制于被监督对象。各种不同的监督主体应该各司其职，形成一个完整严密的体系。
A:公开性
B:独立性
C:经常性
D:法制性
答案：B

16.某单位团委准备为召开部分团员座谈会发布通知，通知正文的最后一句应写的是（）。
A:欢迎大家光临
B:望准时出席
C:敬请届时指导
D:恭候莅临
答案：B

17.这篇公文的发文字号格式有误，正确应为（）。
A:〔2018〕126号
B:（2018）第126号
C:〔2018〕第126号
D:（2018）126号
答案：A

18.下列各项中不能成为发文指定作者的是（）。
A:依法成立的国家机关
B:依法成立的机关部门
C:秘书
D:国家机关的法定负责人
答案：C

19.“私事不得公办”体现了公文的什么特点（）。
A:规范性
B:法定性
C:公务性
D:程序性
答案：C

20.反映本部门、本系统管理范围内的重大问题，事件及其处理情况，“两个文明”建设中出现的新人、新事、新气象、新动态，工作中的新经验、新办法、应制发的文书材料是（）。
A:专题简报
B:新闻简报
C:综合简报
D:会议简报
答案：A

21.《孙子兵法·谋攻》提出了预知胜利的五个根据，其中最后一个根据“将能而君不御者胜”，在现代企业管理中集中体现为（）。
A:授权思想
B:集权思想
C:分权思想
D:越权思想
答案：A

22.××省人民政府拟起草一份关于加强新型冠状病毒感染的肺炎防控工作的文件，这份文件是2020年发的第4号文件。该文件的发文字号应写作（）。
A:第4号
B:×府发〔2020〕4