辽宁省千山区历年事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》（历年真题）.docx

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辽宁省千山区历年事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》（历年真题）

第I部分单选题（100题）

1.组织可从外部招聘或从内部提拔所需的管理人员，作为填补组织中由于发展或伤老病退而空缺的管理职务的主要方式，下列不属于内部提升制度的优点的是（）。
A:有利于鼓舞士气，提高工作热情
B:有利于使被聘者迅速展开工作
C:有利于吸引外部人才
D:有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
答案：D

2.张某是应届毕业生，通过了某事业单位的考核，与该单位签订了5年的聘用合同，根据《事业单位人事管理条例》，张某的试用期应为（）个月。
A:6
B:9
C:12
D:3
答案：C

3.跨村（社区）协商的一般程序，应由（）党委（党工委）牵头组织，确定参与协商的各类主体。
A:上级主管部门
B:县（市区）党委
C:涉事组织
D:乡镇（街道）
答案：D

4.下列关于公文的说法中错误的是（）。
A:撰写总结报告，一般兼用说明、叙述和议论三种方式，重点使用议论方式
B:会议纪要写成后应提请会议主持人审核与签发，不经与会者讨论认可
C:批复撰写前必须进行充分的调查研究工作
D:会议通知的繁简程度，与规模有关
答案：B

5.各国政府虽彼此间职能存在差异，但一般都承担着保护生态环境和自然资源的职能。上述职能属于政府的（）职能。
A:政治
B:社会
C:经济
D:文化
答案：B

6.下列属于事务文书范畴的文种是（）。
A:公告
B:公报
C:公示
D:通告
答案：C

7.管理职能是管理者在管理过程中的各种基本活动及其功能，其中属于决策性职能的是：
A:领导职能
B:计划职能
C:组织职能
D:控制职能
答案：B

8.常用的绩效考评工具中，哪一种方法的优点是既拉开了被评估对象之间的等级差距，便于相对比较，又可以有效控制各等级的人数分布，避免盲目考评与失控现象。缺点是使绩效水平相近的员工，有可能划分到不同的等级中去，从而产生评估误差（）。
A:比例控制法
B:量表评定法
C:关键事件法
D:目标管理法
答案：A

9.关于决定的说法，错误的是（）。
A:决定多用于布置工作，提出要求，不一定要展开充分的议论
B:具有全局性、指令性、规范性的特点
C:必须经会议表决通过才能正式行文
D:决定可由领导机关在法定权限内直接作出
答案：C

10.一般来说，实行目标管理需要的逻辑步骤是（）。
A:发现问题—组织落实—评价目标
B:制定目标—实施目标—评价目标
C:发现问题—制定目标—实施目标
D:确立目标—组织落实—效绩评估
答案：B

11.行政组织是为推行国家政务而组建起来的国家行政机关体系，是统治阶级维护本阶级利益、巩固其统治地位的重要工具，这就决定了（）是行政组织的本质特性。
A:政治性
B:系统性
C:动态性
D:法制性
答案：A

12.组织最大的资源是（）。
A:产品
B:资金
C:人
D:不动产
答案：C

13.某社区党委准备为召开党员大会发布通知，通知正文结尾表述恰当的是（）。
A:望请各位指导
B:望准时出席
C:恭候各位莅临
D:欢迎大家光临
答案：B

14.行政监督不只是一种消极的防范措施，还是一种完善行政管理活动的积极措施，这体现了行政监督功能中的（）。
A:保护性功能
B:改进性功能
C:预防性功能
D:评价性功能
答案：B

15.网络沟通方式的选择和组合的方法很多，一般来说主要依据人的（）而定。
A:客观
B:主观
C:习惯
D:爱好
答案：B

16.X市政府办公厅2019年所发的，排列序号为2号的公文发文字号写法是（）。
A:X政办发[2019]第2号
B:X政办发(2019)第2号
C:X厅发（2019）2号
D:X政办发〔2019〕2号
答案：D

17.一个素质较高的领导集团，能够及时发现和正视领导活动带来的负面效果，并不断地解剖自己、锐意改革，积极进取，这表明该领导集团具有（）。
A:社会动员与社会统御的能力
B:清除弊端和开拓进取的能力
C:团结合作的能力
D:科学决策和处理复杂事务的能力
答案：B

18.政府职能的转变包含几个方面的内容，其中，在横向部门之间按照相同或相近职能用一个部门承担的原则，属于（）。
A:政府职能的系统转移
B:政府职能的动态转换
C:政府职能的外部转移
D:行政管理方式的转变
答案：A

19.从某种意义上组织就是一个信息沟通网络，处在这个信息网络中心并对网络的畅通负有责任的人是（）。
A:高层管理者
B:主管人员
C:一线员工
D:信息系统管理员
答案：B

20.公文，关于“2018年度某某学校进人计划”的请示的作者是（）。