内部使用四川省市中区事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》大全带解析答案.docx

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内部使用四川省市中区事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》大全带解析答案

第I部分单选题（100题）

1.行政领导者需要充分了解被领导者的个性特点、品德、素质以及知识结构等，并能够根据实际工作需要从“事”出发实现才尽其用，这反映了行政领导者的（）。
A:用人艺术
B:语言艺术
C:用权艺术
D:运时艺术
答案：A

2.XX调研公司欲购进最新版spss统计软件，需向其主管单位提出书面申请，则在《关于XX调研公司购进最新版spss统计软件》的请示中落款作者为（）。
A:签发文件的公司经理
B:XX调研公司
C:XX调研公司负责人
D:起草公司文件的秘书
答案：B

3.企业宏观营销环境因素不包括（）。
A:社会文化环境
B:经济环境
C:人口环境
D:竞争环境
答案：D

4.下列文种中，正式行文时需要在版头部分标注签发人姓名的是（）。
A:批复
B:决定
C:决议
D:请示
答案：D

5.发文字号之下（）处居中印一条与版心等宽的红色分割线。
A:2mm
B:1mm
C:4mm
D:3mm
答案：C

6.“抓住了民情、民意、民生、民力，就抓住了行政根本”，这里“行政根本”主要指：
A:政府的依法行政水平
B:政府的行政职能
C:政府的为民宗旨
D:政府的行政执法能力
答案：C

7.下列选项中，不属于对组织产生影响的一般环境的是（）。
A:自然环境
B:资源环境
C:政策环境
D:技术环境
答案：C

8.影响组织结构设计的因素主要有组织环境、组织战略、（）等。
A:法律
B:制度
C:共同价值观
D:技术状况
答案：D

9.河北省某高校拟发文请求北京某高校协助举办2020年思政课教师暑期研修班，宜采用的文种是（）。
A:批复
B:决定
C:函
D:指示
答案：C

10.对行政信息采集工作的评估可以对行政信息采集的成败做一个全面的总结，为以后的信息采集工作积累经验。在行政信息采集评估体系中，用于衡量信息采集效率的指标是：
A:准确率
B:采准率
C:采全率
D:及时率
答案：C

11.在管理活动中，领导职能的本质是（）。
A:领导者的个人魅力
B:管理其下属，使其为公司效力
C:被领导者和追随者的服从
D:权力的运用
答案：C

12.人们总是倾向于过高估计自己的投入量，而过低估计自己所得到的报酬，对别人的投入量及所得报酬的估计则与此成反比。因此管理者在运用<u></u>时应当更多地注意实际工作绩效与报酬之间的合理性。
A:强化理论
B:激励模式理论
C:公平理论
D:需要层次理论
答案：C

13.甲市某事业单位为充实本单位职工队伍，拟招聘一定数量的应届大学生，则该单位指定的招聘流程中不应包括的程序是（）。
A:公示拟聘人员体检报告
B:考试、考察
C:审查应聘人员资格条件
D:公布招聘岗位、资格条件等招聘信息
答案：A

14.某部门领导在年初工作会议中指出，要为部门注入一股“新鲜血液”，激发工作团队的干劲，形成“鲶鱼效应”，那么该部门在招聘时最可能采用的招聘方法是（）。
A:外部招聘
B:内部提拔
C:员工推选
D:内部竞岗
答案：A

15.下列关于函的结语错误的是（）。
A:特此函复
B:特此批复
C:请予大力支持为荷
D:请即函复
答案：B

16.文种横线处填入词语正确的是（）。
A:函复
B:通知
C:批复
D:建议
答案：A

17.政府职能本质属性是（）。
A:服务型
B:利益性
C:公益性
D:阶级性
答案：D

18.四川省人民政府办公厅要发布《关于进一步深化城乡一体化社会救助工作的实施意见》，其发文字号的规范写法是（）。
A:川府发﹝2009﹞49号
B:川府发[2009]第49号
C:川发[2009]第49号
D:川发（2009）49号
答案：A

19.某市为了加快公文传递，同时将公文下发给县级机关、镇级机关，甚至直达基层与群众直接见面。这种行文方式属于（）。
A:间接行文
B:直接行文
C:跨越行文
D:多级行文
答案：D

20.当问题重大，急需直接上级和更高层次的上级机关同时了解公文内容时，可采用（）。
A:越级行文
B:多级行文
C:直接行文
D:逐级行文
答案：B

21.下列公文处理环节属于发文处理过程的是（）。
A:答复
B:催办
C:承办
D:复核
答案：D

22.公文在制发过程中要体现一定的行文关系，下列机关中具有指导与被指导关系的是（）。
A:××市交通运输局和××县统计局
B:××省水利厅和××省公安厅
C:国家财政部和××省财政厅
D:××市教育局和××县人民政府
答案：C

23.试用期间，管理者必须对员工进行必要的考核，考核的内容不包括（）