2024年贵州省碧江区事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》大全附答案【培优B卷】.docx

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2024年贵州省碧江区事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》大全附答案【培优B卷】

第I部分单选题（100题）

1.善于发现事物的规律，并据此提出新观点、想出新办法、作出新发明的人才属于（）。
A:再现型人才
B:理论型人才
C:组织型人才
D:发现型人才
答案：D

2.新型政商关系强调政府官员与民营企业家之间“亲”“清”关系，“亲”就是双方坦荡真诚接触交往，“清”就是清白纯洁，不搞权钱交易。构建“亲”“清”新型政商关系的关键是（）。
A:改变歧视看法，坦荡真诚交往
B:消除偏见误解，增进政商友谊
C:转变政府职能，厘清权力边界
D:改善政商关系，促进双方合作
答案：C

3.“放管服”是简政放权、放管结合、优化服务的简称，是党的十八大以来全面深化改革的重要内容。2018年5月，某省晒出了继首批40961项后的第二批3682项“最多跑一次”项目清单，今后群众和企业到政府部门办理上述事项，只要材料齐全，最多跑一次，此举措体现了（）。
A:公民的权利在进一步扩大
B:政府职能部门在不断减少
C:政府从群众中来到群众中去的宗旨
D:政府求真务实的工作作风
答案：D

4.某学校对于成绩好的几个班级进行了调查，这种调查属于（）。
A:典型调查
B:重点调查
C:普查
D:抽样调查
答案：A

5.2016年滴滴收购优步，这是滴滴实施的（）公司层战略。
A:稳定性
B:扭转
C:纵向一体化
D:横向一体化
答案：D

6.（）主要包括尊重、关怀、信任等形式。
A:心理方法
B:情感方法
C:感情方法
D:传播方法
答案：B

7.双因素理论是赫茨伯格通过考察研究对象工作满意感与生产率的关系，指出影响员工对其工作感情的各种因素，包括激励因素和保健因素。其中，激励因素是指能使员工感到满意的因素。下列不属于激励因素的是（）。
A:社会认可度
B:工作成就
C:薪酬待遇
D:工作内容
答案：C

8.（）是公共危机管理的第一原则。
A:协同性原则
B:时间性原则
C:效率性原则
D:科学性原则
答案：B

9.公文页码用（）宋体阿拉伯数字标注。
A:3号全角
B:3号半角
C:5号全角
D:4号半角
答案：D

10.对短期内工作进行具体布置的计划称作（）。
A:方案
B:规划
C:打算
D:安排
答案：D

11.古人云：“运筹帷幄之中，决胜千里之外。”这里的“运筹帷幄”反映了管理的（）职能。
A:组织
B:计划
C:领导
D:控制
答案：B

12.反映一般性问题来信，按分别归口原则应（）办理。
A:批转
B:直送
C:转办
D:函转
答案：C

13.在事业单位工作人员所受处分中，记过期限为（）。
A:12个月
B:9个月
C:6个月
D:3个月
答案：A

14.下列哪个等级属于事业单位专业技术岗位的中级岗位？（）
A:13级
B:9级
C:7级
D:5级
答案：B

15.行政组织的编制管理指的是按照法律制度和规定，对行政组织职能范围，机构设置和人员配备进行管理。精简原则是行政编制管理应该遵循的原则，下列符合这一原则的是（）。
A:严格按照国家的统一规定，制度和程序进行
B:减少管理层次
C:明确划分职责权限
D:做到有法可依
答案：B

16.下列不属于公文发文办理程序的是（）。
A:催办
B:印制
C:核发
D:登记
答案：A

17.以下不是古典管理理论形成的宏观背景的是（）。
A:对企业制度化管理的重视程度增强
B:市场和企业生产规模的迅速扩大
C:劳资关系矛盾激化
D:管理者和管理组织的出现
答案：C

18.最典型的事前行政监督是（）。
A:听证会制度
B:人大代表视察
C:质询
D:国政调查
答案：A

19.行政监督的性质是监督主体对行政机关及其工作人员的一种（）。
A:强制监督
B:舆论监督
C:法制监督
D:权力监督
答案：C

20.下列关于事业单位工作人员养老保险制度改革说法错误的是（）。
A:事业单位工作人员养老保险制度改革不适用于参照公务员法管理的机关（单位）编制内的工作人员
B:对改革前参加工作、改革后退休的人员，通过实行过渡性措施，保持待遇水平不降低
C:立足社会主义初级阶段基本国情，合理确定了基本养老保险筹资和待遇水平
D:既体现国民收入再分配更加注重公平的要求，又体现工作人员之间贡献大小差别
答案：A

21.按照《国家行政机关公文格式》的规定，公文密级的标注位置应当在文件眉首部分的（）。
A:右上角
B:发文字号右侧
C:发文字号左侧
D:左上角
答案：D

22.党政机关的公文，发文字号的年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注，且年份应标全称，用（）扩入。
A:“【】”
B:“[