内部使用安徽省萧县公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库带答案（实用）.docx

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内部使用安徽省萧县公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库带答案（实用）

第I部分单选题（100题）

1.公文被撤销的，视为：
A:自始无效
B:自规定撤销的具体日期之日起无效
C:自撤销决定之日起无效
D:以上均不对
答案：A

2.XX市政府行文向上级汇报本市洪水灾情，应采用的公文种类是（）。
A:通报
B:报告
C:函
D:通知
答案：B

3.绩效管理中，绩效评价的结果是组织进行多种决策时的重要依据，这体现了绩效管理的（）。
A:管理目的
B:战略目的
C:控制目的
D:开发目的
答案：A

4.根据《公文处理系统》的相关规定，登录口令、签字密码应由（）负责保密，并根据需要及时更换。
A:处室领导
B:信息中心
C:办公室所有人员
D:个人
答案：D

5.下列文种中，一定属于肯定态度的是（）
A:意见
B:批转性通知
C:批复
D:复函
答案：B

6.下面公文写作中语句符合规范的是（）。
A:我们一定要采取措施，尽可能减少不必要的开支
B:参加工作15年以上的职工一年可享受10天以下的带薪旅游假
C:在主席台就座的还有几个先进单位的代表
D:经研究，县政府批准了东兴乡政府工作报告
答案：A

7.反映的问题比较具体和深入，对同类问题有借鉴和指导作用的简报是（）。
A:信息简报
B:专题性简报
C:工作简报
D:综合性简报
答案：C

8.下列公文稿本不具备正式公文效用的是（）。
A:试行本
B:修订本
C:征求意见稿
D:副本
答案：C

9.我国某制造业企业原来采用的奖励制度具有的特点是：工人超额完成定额任务所受到的奖励幅度要小于没有完成定额所受到的惩罚幅度。后来对此奖励制度进行了改造，将工人超额完成定额任务所受到的奖励幅度调整为大于没有完成定额所受到的惩罚幅度。对于这前后两种做法，下列判断正确的是（）。
A:后者是对前者的改进，效果要比前者好
B:后者更容易让人们接受，因为它更多地反映出正强化的成分
C:两者不会有什么明显的差别，因为内含的激励思想相同
D:两者是完全不同的激励措施
答案：B

10.《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）于2014年7月1日施行。下列不符合聘用合同规定的是（）。
A:初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限三年以上的，试用期为6个月
B:事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，事业单位可以解除聘用合同
C:事业单位工作人员收到开除处分的，解除聘用合同
D:事业单位与工作人员签订的聘用合同，期限一般不低于三年
答案：A

11.下列情况最适合使用单向沟通的是（）。
A:下属能力较强，对交代的任务可能会有自己的见解
B:时间充裕，但问题比较复杂
C:时间紧急，工作性质比较简单
D:下属能力较弱，对领导的决策总是不甚理解
答案：C

12.公文的作者是指（）。
A:撰拟公文的机关工作人员
B:审核签发文件的机关领导
C:参与文件形式过程的全体机关工作人员
D:制发文件的机关
答案：D

13.“令行禁止，王者之事毕也”说明（）。
A:管理者的首要任务是明确规范按照规范监督管理
B:只要规范明确，令行禁止，那管理者便可以什么都不管
C:组织管理必须纪律严明，令行禁止有法必依违法必究
D:只要纪律严明令行禁止，组织就一定会取得良好的绩效
答案：C

14.省政府要求各级各部门和直属机构做好第四次全国经济普查工作，秘书小李起草公文，他使用的公文文种应该是（）。
A:通告
B:公报
C:公告
D:通知
答案：D

15.一种创新的制度是否优越的衡量标准是企业的（）是否降低。
A:内部交易成本
B:交易成本
C:外部交易成本
D:运行成本
答案：A

16.根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，政务处分记大过期间为（）。
A:18个月
B:24个月
C:6个月
D:12个月
答案：A

17.根据《事业单位人员处分暂行规定》，已经退休的事业单位工作人员涉嫌违纪违法的（）。
A:不再作出处分决定，但应当立案调查并按程序作出调查结论
B:可以适当延长做出处分的时间，但是延长期限最多不超过三十日
C:明确其应受处分的种类，作出处分决定
D:6个月内作出处分决定，案情复杂或者遇有其他特殊情形的可以延长
答案：A

18.辅助机构又称为办公机关或幕僚机关，是为协助行政首长的领导工作而设置的办事机关，下列属于辅助机构的是（）。
A:人民政府办公厅
B:税务所
C:街道办事处
D:派出所
答案：A

19.《事业单位人事管理条例》是我国第（）部系统规范事业单位人事管理的行政法规。
A:四
B:二
C:一
D:三
答案：C

20.根据《事业单位