安徽省肥西县2024年公务员招聘公共基础知识考试必背200题真题汇总.docx

专业公务员招聘公共基础知识考试必背200题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

安徽省肥西县2024年公务员招聘公共基础知识考试必背200题真题汇总

第I部分单选题（100题）

1.事业单位工作人员（）考核不合格且不同意调整工作岗位，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。
A:年度
B:聘期
C:季度
D:平时
答案：A

2.事业单位，是指国家为了社会公益目的，国家机关举办或者其他组织利用（）举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
A:集体资产
B:国有资产
C:公益性资产
D:个人资产
答案：B

3.通报是在一定范围表彰先进、批评错误、传达重要情况，以推动面上工作的一种下行公文。通报的作用不包括（）。
A:交流作用
B:嘉奖作用
C:指示作用
D:告诫作用
答案：C

4.决策盈亏平衡点法是指在一定的销售量下，企业的销售收入（）。
A:等于总成本
B:小于总成本
C:参考总成本
D:大于总成本
答案：A

5.关于管理幅度和管理层次，下列说法错误的是（）。
A:规模较小的组织，可采用少层次的结构
B:管理幅度越大，则需要设置的管理层次越少
C:管理幅度受到行业特点，人员素质，工作性质，环境特征等多项因素的影响
D:管理层次是一个主管能够直接有效的指挥和监督下属的数量
答案：D

6.下列有关请示的说法不正确的是（）。
A:上级机关收到了下级的请示，上级必须回复
B:适用于向上级机关请求指示、批准
C:请示应当事前请示，必要情况下也可以事后请示
D:批复适用于答复下级机关的请示事项
答案：C

7.在管理决策实践中，许多管理人员认为只要选取满意的方案即可，而无须刻意追求最优的方案。对于这种观点，你认为以下哪种解释最具有说服力？（）
A:管理者对什么是最优决策无法达成共识，只有退而求其次
B:现实中不存在所谓的最优方案，选中的都只能是满意方案
C:刻意追求最优方案，常常会由于代价太高而最终得不偿失
D:现实管理决策中常常由于时间太紧而来不及寻找最优方案
答案：C

8.某部门领导在年初工作会议中指出，要为部门注入一股“新鲜血液”，激发工作团队的干劲，形成“鲶鱼效应”，那么该部门在招聘时最可能采用的招聘方法是（）。
A:内部提拔
B:员工推选
C:外部招聘
D:内部竞岗
答案：C

9.关于发文字号，下列表述错误的是（）。
A:发文顺序号结尾加“号”字
B:发文顺序号前加“第”字
C:年份、发文顺序号都应用阿拉伯数字标注
D:年份要用六角括号“〔〕”括入
答案：B

10.党政领导机关所发出的每一项指示，每一项决定，要求所属机关认真贯彻、坚决执行，即使是一份通知，同样要求地方收文机关阅知和办理。下级机关的一份报告、一份请示，也同样要求上级领导机关阅知和批复等。这说明公文（）。
A:有法定的权威
B:有规范的体式
C:有特定的效用
D:有法定的作者
答案：C

11.正确的授权并不是全权放任、撒手不管，而是保留着某种控制程度的授权，这体现了行政授权的（）。
A:权责一致原则
B:充分信任原则
C:权力授权原则
D:适当控制原则
答案：D

12.十九大召开后，某教育部直属高校组织全体师生深入学习贯彻十九大精神。该校将学习贯彻情况写成公文寄给教育部，应使用（）。
A:纪要
B:情况汇报
C:报告
D:通报
答案：C

13.《××市人民政府关于食品问题的报告》，该标题的主要错误是（）。
A:文种错误
B:语法错误
C:隶属关系不清楚
D:标题概括不准确
答案：D

14.思想教育手段的方式既有以正面灌输为主的说理，又有侧面启发式的提醒，既有热情的鼓励，又有严肃的告诫；既有公开的表扬，又有婉转的批评；既有整体的教育，又有个别的谈心。这体现了思想教育手段的（）。
A:潜缓性
B:应变性
C:多样性
D:渗透性
答案：C

15.下列说法中，<b>不能</b>反映群体参与式管理的情况的是：
A:“众人划桨开大船”
B:“三个和尚没水喝”
C:“十根筷子折不断”
D:“一个好汉三人帮”
答案：B

16.公文中上行文最基本、最常用的行文方式是（）。
A:直达行文
B:越级行文
C:逐级行文
D:多级行文
答案：C

17.公文办理主要分为（）。
A:整理与保管
B:收文和发文
C:拟办与承办
D:登记与分发
答案：B

18.下列关于管理创新，说法正确的是（）。
A:可直接运用其他组织成功的创新方式
B:管理创新是一种持续性活动
C:管理创新的主体是高层领导者
D:管理创新是最终实现形式
答案：B

19.当前，事业单位工作人员的考核需要坚持的原则中不包括（）。
A:定性与定量相结合
B:注重实绩
C:民主公开
D:客观公正
答案：A

20.某市在实行政务大厅集中办理手续、缩短办理时间的过