江西省资溪县内部使用事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》大全汇总.docx

专业事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

江西省资溪县内部使用事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》大全汇总

第I部分单选题（100题）

1.联合行文时（）在前。
A:签署时提出意见的机关
B:先签署意见的机关
C:主办机关
D:协办机关
答案：C

2.在SWOT分析矩阵中T和W代表（）。
A:外部机会和内部威胁
B:外部优势和内部劣势
C:内部威胁和外部优势
D:外部威胁和内部劣势
答案：D

3.《事业单位人事管理条例》已于2014年2月26日国务院第40次常务会议通过，自2014年（）起施行。
A:45474
B:45413
C:45566
D:45444
答案：A

4.计划的写法包括（）。
A:标题、正文、落款
B:标题、目标、方案、署名和日期
C:标题、正文、署名和日期
D:标题、目标、方案、落款
答案：A

5.某企业新引进一批大学毕业生，依据专业不同和工作需要，将学生们分配到各基层单位工作。小李是学企业管理专业的大学生，作为后备的管理干部，却被派到了最基层的班组当了一名搬运工，一个月后，又被调到仓库当管理员。在一年中，小李先后到3个车间的基层岗位工作。请问，企业的这一做法属于（）。
A:入职教育
B:打击报复
C:拓展训练
D:工作轮换
答案：C

6.公文处理从文种的确定到行文的方式方法、标印格式、处理的程序等，都要坚持统一的原则，不能随心所欲、各行其是。这体现了公文处理工作中的（）原则。
A:实事求是
B:安全保密
C:精简高效
D:准确规范
答案：D

7.关于纪要，下列表述不当的是：
A:纪要应当真实客观反映会议的主要情况和议定事项
B:会议的组织情况等要素要全面准确
C:有闻必录，全面充分反映会议主要精神
D:纪要最好在会议结束后立即撰写
答案：C

8.行政机关实施行政管理可以采用多种方式实现行政目的，应当避免采用损害当事人权益的方式。这体现了行政执法的哪一原则？（）
A:程序正当
B:合理行政
C:合法行政
D:诚实守信
答案：B

9.从创新的（）上看，创新分为自发创新和有组织的创新。
A:发生时间
B:内容
C:组织程度
D:自发性
答案：C

10.在批转、转发、发布文件的通知中，无论对上级、同级和不相隶属单位均可使用的字样是（）。
A:印发
B:批转
C:发布
D:转发
答案：D

11.影响企业组织文化的建立和可持续发展的因素有几项（）。①企业创始人②企业的发展③企业员工④企业对文化的传播力度
A:4
B:3
C:1
D:2
答案：A

12.公文正文的字体应该是（）。
A:黑体
B:楷体
C:宋体
D:仿宋体
答案：D

13.按发文的目的分，函可以分为发函和复函两种，属于发函结束语的是（）。
A:盼复
B:函复
C:此复
D:特复
答案：A

14.从我国历史和国情出发，社会主义职业道德建设要坚持的最根本的原则是（）。
A:集体主义
B:社会主义
C:爱国主义
D:人道主义
答案：A

15.（）适用于对重要问题提出见解和处理办法。
A:决定
B:通知
C:指示
D:意见
答案：D

16.文种横线处填入词语正确的是（）。
A:批复
B:函复
C:通知
D:建议
答案：B

17.某大学转发其所在地市人民政府《关于开展整顿行人交通秩序活动的意见》，用（）。
A:决定
B:通知
C:通告
D:意见
答案：B

18.公文的主题是（）
A:一文一事
B:多文多事
C:多文一事
D:一文多事
答案：A

19.近年来，中央和地方政府不断减少行政审批事项，是转变政府职能的一项重要举措。下列不属于推动政府职能转变原因的是（）。
A:政府提高自身效率的需要
B:公共行政科学化
C:技术手段的创新
D:社会环境的变迁
答案：A

20.主送机关指公文的主要受理机关，下列公文中通常不标注主送机关的是（）。
A:决定
B:通知
C:意见
D:通告
答案：D

21.公共政策利益调控规律不包括（）。
A:主导群体优先规律
B:损益补偿规律
C:多数满意规律
D:效率优先规律
答案：D

22.这是国务院办公厅2016年发出的第68号文件，则填入横线①处的发文字号正确的是（）。
A:国发（2016）68号
B:国发〔2016〕68号
C:国发〔2016〕068号
D:国发〔2016〕第68号
答案：B

23.多米诺效应是指在一个相互联系的系统中，由一个很小的初始能量引发的一系列相互关联现象之间“牵一发而动全身”的连锁反应，正如按一定间距排列成行的骨牌就会产生连锁反应，依次倒下。依据上述定义，下列属于多米诺效应的是（）。
A:某航班因大雾而延误
B:某公司因违约而被控告至法院
C:某公司因