重庆市北碚区2024年公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》真题及答案【各地真题】.docx

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重庆市北碚区2024年公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》真题及答案【各地真题】

第I部分单选题（100题）

1.一个企业的精神文化指（）。
A:产品形象
B:职工风貌
C:厂容厂貌
D:沉淀于企业职工心里意识形态
答案：D

2.机关内部向上级反映情况的事务性公文是：
A:总结
B:简报
C:述职报告
D:调查报告
答案：B

3.我国专业技术职务岗位行政领导应该实行（）制。
A:选任
B:聘任
C:委任
D:考任
答案：B

4.书面引用党政公文时，应当：
A:先引标题，后引发文字号
B:只引发文字号
C:只引标题
D:先引发文字号，后引标题
答案：A

5.在社会主义市场经济条件下，新的行政价值观包括（）。
A:依法治国观、廉洁行政观、效率优先观、平等竞争观
B:民主法制观、公平效率观、物质利益观、平等竞争观
C:依法行政观、公平效率观、效率优先观、民主法制观
D:民主法制观、公平效率观、效率优先观、平等竞争观
答案：D

6.公文语言是体现公文特色的规范化语言，下列哪项不属于公文语言的特点？（）
A:庄重
B:生动
C:准确
D:严谨
答案：B

7.关于意见的写作要领，下列表述正确的是：
A:意见主体部分无需写明主要任务，只需写明总体目标即可
B:意见一般开头要简要说明提出意见的依据
C:意见落款处不得写发文时间和发文机关
D:意见结尾部分必须提出号召
答案：B

8.公共组织绩效管理的特点主要表现在公共组织的目标是（）。
A:集中的
B:单元化的
C:多元化的
D:公开公平公正的
答案：C

9.作为全面深化改革的重要组成部分，事业单位改革的根本目的是（）。
A:促进公益事业发展、不断满足人民群众日益增长的公益服务需求
B:促进社会保障发展、不断满足人民群众日益增长的社会福利需求
C:促进社会经济发展、不断满足人民群众日益增长的物质条件需求
D:促进教育科技发展、不断满足人民群众日益增长的精神文化需求
答案：A

10.下列关于组织创新的说法，最准确的一项是（）。
A:组织创新更多的是由于环境变化带来的威胁而被迫实施的
B:相对于技术创新，组织创新的重要性并没有那么大
C:组织创新是自发的过程，并不体现管理者意志
D:组织创新不仅表现为组织结构的变化，还包括制度变化等内容
答案：D

11.公文是实施领导和管理的重要工具，体现了公文的（）。
A:时效性
B:政治性
C:法定性
D:规范性
答案：B

12.国务院部署和规范市场经济秩序的工作，用（）行文。
A:公告
B:通告
C:通报
D:通知
答案：D

13.（）是将传统的业绩测评表和关键事件标准相结合所形成的一种规范化的绩效评价方法。
A:综合尺度量表法
B:等级择一法
C:行为观察量表法
D:行为锚定量表法
答案：D

14.通报情况使用（）。
A:通告
B:情况报告
C:通知
D:通报
答案：D

15.根据《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（），考核应当听取服务对象的意见和评价。
A:工作效率
B:工作绩效
C:工作态度
D:工作内容
答案：B

16.加强和创新社会管理的重心在（）。
A:基层
B:政府
C:公共政策
D:社会管理
答案：A

17.按照社会功能划分，我国现有的事业单位可划分为承担行政职能、从事公益服务和()三个类别。
A:从事中介服务活动
B:教育卫生事业单位
C:城市公用事业单位
D:从事生产经营活动
答案：D

18.根据《事业单位工作人员奖励规定》，对于定期奖励工作，在奖励决定单位管辖范围内对拟奖励名单进行公示。公示期不少于（）个工作日，因涉密的，可以不公示。
A:3
B:4
C:5
D:7
答案：C

19.以下<b>不属于</b>《事业单位人事管理条例》规定中的处分种类的是：
A:警告
B:开除
C:记大过
D:撤职
答案：C

20.某单位有40名员工，其中20名为大学本科及以上学历，另有16名50岁以上的老员工，学历为大专及以下。年初，企业提出：“为实现本单位学历整体水平的提高，到2018年实现全员本科学历（及以上）全覆盖。对提升学历的同志，单位将予以全面支持。”该单位所设定的目标主要存在的问题是（）
A:目标无法考核
B:目标表述不完整
C:目标缺乏激励
D:目标设定太高
答案：D

21.行政管理机构改革的外部原因不包括（）。
A:经济体制的转变
B:政治制度的转变
C:社会发展的程度
D:机构的过度膨胀
答案：D

22.（）是归档文件整理的根本目的，也是衡量归档文件质量的重要标准。
A:便于整理和保密
B:便于