完整版安徽省事业单位招聘公共基础知识考试必背200题王牌题库含答案.docx

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完整版安徽省事业单位招聘公共基础知识考试必背200题王牌题库含答案

第I部分单选题（100题）

1.撰写规范性文件时，所运用的表达方式主要是（）。
A:叙述
B:议论
C:说明
D:描写
答案：C

2.用于对下级机关布置工作，阐明工作活动的指导原则的领导指导性文件是：
A:命令
B:批复
C:函
D:指示
答案：D

3.行政管理具有满足人的物质、文化、生活需要的属性和功能，这是行政管理本身所固有的，是不以人的意志为转移的。这主要体现了行政管理的（）。
A:相对性
B:实践性
C:客观性
D:主体性
答案：C

4.该公司的组织文化体现了该公司的管理特色为（）。
A:能级管理
B:系统管理
C:人本管理
D:目标管理
答案：C

5.如果需要使用公文在不相隶属的机关之间联系工作，应当使用的文种是（）
A:函
B:通知
C:意见
D:通报
答案：A

6.某单位为深入贯彻执行党的十九大精神，拟于本周内在单位会议室开展十九大理论学习座谈活动，现需就座谈会的情况发布通知，该通知的内容不包括（）。
A:召开会议的缘由和依据
B:会议召开的时间和地点
C:会议中将要解决的问题
D:会议中主题或相关议程
答案：C

7.用于机关之间商洽工作、询问和答复问题，向无隶属关系的有关主管部门请求批准的公文种类是：
A:通告
B:函
C:命令
D:意见
答案：B

8.公文中的请示均属办件，收文机关必须及时处理，（），限期批复。
A:向上呈报
B:及时传阅
C:征求意见
D:明确作答
答案：D

9.下列不符合请示的写作要求的是（）。
A:请示可以多写几个主送机关
B:请示的正文一般由开头、主体和结语三部分组成
C:请示时应将理由陈述充分，提出的解决方案应具体、切实可行
D:使用“请示”这一文种时，应出具附注
答案：A

10.霍桑试验表明，劳动生产效率主要取决于（）。
A:企业的薪酬水平与奖励制度
B:职工的工作态度及人际关系状况
C:职工的技术能力与知识结构
D:企业的管理与劳动纪律
答案：B

11.行政评估工作要本着（）的原则进行。
A:以人为本
B:以事为主
C:实事求是
D:靠近群众
答案：C

12.春秋初期的政治家管仲在《管子·权修》篇中说：“察能授官，班禄赐予，使民之机也，”这体现了行政领导的（）艺术。
A:处事
B:授权
C:用人
D:运时
答案：C

13.2000多年前，孔子就指出当政者“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”，即使是在现代社会，为政以德仍然是治国安邦的重要因素，公共官员克己奉公、一心为民的为官道德体现的是公共行政伦理的（）。
A:选择功能
B:规范功能
C:引导功能
D:维系功能
答案：C

14.公文中，（）上可以不加盖印章。
A:函
B:通知
C:请示
D:会议纪要
答案：D

15.下列关于向上级机关行文，应当遵循的规则中表述错误的是（）。
A:原则上应主送一个上级机关
B:在报告等非请示性公文中不得夹带请示事项
C:属于部门职权范围内的事项应当直接报送上级主管部门
D:一律不得以本机关名义向上级机关负责人报送公文
答案：D

16.“一票否决制”体现的决策规则是（）。
A:简单多数规则
B:少数决策规则
C:全体一致规则
D:绝对多数规则
答案：C

17.下列有关“通告”的表述中错误的是（）。
A:通告的文字具有强制力和严肃性
B:告知的范围比公告宽泛
C:发布一定范围内应遵守或周知的事项
D:通告发布机关的级别比公告发布者低
答案：B

18.20世纪80年代，中国的两大报社同时采访经历坎坷的知识分子。而后，一家报社封存了所有采访来的材料，他们认为，这位知识分子在高压政策下说过违心的话，称不符合事实。而另一家报社将其事迹编辑出版，并引起了较大的轰动。在这段材料中，导致最终结果差异的主要原因是两家报社对（）的使用。
A:材料的鉴别
B:材料的选择
C:材料的使用
D:材料的占有
答案：B

19.关于非正式沟通的说法，正确的是（）。
A:非正式沟通对组织的管理百害而无一利
B:非正式沟通可以用来辅助组织中工作关系的协调
C:非正式沟通传播的都是小道消息，准确率较低
D:非正式沟通经常将信息传递给不需要它的人
答案：B

20.函按其行文往来，可分为发函和复函。下列函的结语中，常用于复函的是（）。
A:“盼复”
B:“请予大力协助我”
C:“特此函复”
D:“专此函达”
答案：C

21.在承办公文时，科学安排承办次序的原则是（）。
A:主次缓急
B:时效原则
C:先党后政
D:意义大小
答案：A

22.下列文种中，可以上行、下行、平行的文种是（）。
A:意见
B:公告
C:决议
D:通告
答